14.9.2.4. Доплата к пособию

ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДО СРЕДНЕГО (ФАКТИЧЕСКОГО) ЗАРАБОТКА

Как было отмечено выше, при расчете пособия по временной нетрудоспособности размер среднего дневного заработка ограничен и не может превышать 1136,99 руб. (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Однако организация может выплатить пособие по временной нетрудоспособности в полном размере, исчисленном исходя из среднего заработка работника, даже если он превышает указанное ограничение. На практике сумму выплаты, превышающей установленный размер пособия, называют доплатой до фактического заработка.

В случае доплаты до среднего (фактического) заработка за счет средств ФСС РФ покроется только та часть фактически выплаченного пособия, которая не превышает установленного размера (ст. 3, ч. 1 - 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Если такая доплата предусмотрена трудовым договором, то на сумму доплаты необходимо начислить взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС (ч. 1 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

По разъяснениям контролирующих органов, доплата до среднего (фактического) заработка также облагается страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 3 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 (далее - Правила N 184), п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 (далее - Перечень выплат N 765)).

Примечание

Подробнее об уплате страховых взносов при назначении пособия работнику вы можете узнать:

- в разд. 15.1 "Как облагается страховыми взносами пособие по временной нетрудоспособности" Практического пособия по страховым взносам на обязательное социальное страхование;

- в разд. 11.1.2 "Облагается ли страховыми взносами доплата к пособию по временной нетрудоспособности" Практического пособия по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Кроме того, с суммы доплаты организация должна удержать НДФЛ (п. 4 ст. 226, п. 1 ст. 217 НК РФ).

Примечание

Дополнительно рекомендуем вам ознакомиться с разд. 14.11.1 "Облагается ли НДФЛ доплата до среднего заработка к пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком?".

Организация может учесть доплату при налогообложении прибыли (п. 25 ст. 255 НК РФ). Однако в этом случае условие о выплате доплаты к пособию до среднего заработка должно быть закреплено в трудовом или коллективном договоре. Если условие о выплате доплаты работникам не предусмотрено в трудовом или коллективном договоре, то учесть в расходах доплату к пособию до среднего заработка при налогообложении прибыли вы не вправе (Письма Минфина России от 26.10.2009 N 03-03-06/1/691, от 14.09.2009 N 03-03-06/2/169).