Раб дв в Р во II пол 19
.docРабочее движение в России во II пол. XIX в.
Рабочее движение как социально-политическое явление формировались в России после 1861 г., когда после отмены крепостного права начался процесс формирования промышленного пролетариата. В истории русского рабочего движения выделяется 4 этапа:
60-е гг. рабочего движение носит стихийный, неорганизованный характер. Преобладает пассивные формы сопротивления рабочих: они не выходят на работу, опаздывают, уходят раньше в конце рабочего дня, недовыполняют дневную норму выработки, избивают представителей фабрично-заводской администрации, ломают оборудование. Выступления рабочих являются стихийной реакцией на тяжёлые условия труда и быта. Рабочие стачки возникают стихийно, длятся не более одного дня, в них принимают участие не все рабочие коллектива, а лишь несколько десятков человек. Стачки подавлялись силами фабрично-заводской администрации. Как правило, зачинщиков этих беспорядков увольняли. Фабриканты рабочей силой не дорожили, так как после отмены крепостного права рынок рабочей силы был велик, и любого рабочего можно было заменить. В своих выступлениях рабочие не выдвигали никаких требований. Всего за период с 1861 по 1869 гг. произошло 63 стачки, где приняло участие около 30000 человек.
70-е гг. В I половине 70-х гг. характер рабочего движения остаётся таким же, как на первом этапе. Но действия рабочих начинают носить наступательный характер, рабочие оказывают вооружённое сопротивление полиции, силой освобождают арестованных товарищей.
Во II половине 70-х гг. характер рабочего движения меняется и принимает более организованный характер. Появляются первые рабочие организации, которые организовывали и проводили стачки; из рабочей среды выделяются свои лидеры; рабочие начинают выдвигать первые требования к администрации предприятия, которые носили экономический характер: уменьшение рабочего дня (в России по сравнению с Европой был самый высокий рабочий день, он достиг 12 часов на вредных предприятиях и предприятиях добывающей промышленности и 14 часов на предприятиях лёгкой и пищевой промышленности; рабочий день женщин и детей - 10 часов); повышение заработной платы, уменьшение штрафов (доходили до 2/3 зарплаты); отмена ночного труда для женщин и подростков и введение системы социального страхования по болезни, старости и травматизму (в России предприниматели почти не соблюдали технику безопасности, и любой человек, получивший травму, заменялся новым рабочим).
В январе 1875 г. в Одессе бывший студент Евгений Заславский, выходец из дворян, порвавший со своим сословием, организовал Южнороссийский союз рабочих - первую рабочую организацию, куда вошло 60 человек, разделённые на боевые шестёрки. В течении года к союзу присоединились по различным данным от 150 до 700 человек. Союз имел свой Устав, который ставил своей целью объединение всех рабочих юга России с целью свержения самодержавия.
В августе 1875 г. Союз был раскрыт полицией; Заславский и ещё 10 руководителей были арестованы и отправлены в Петербург, где в 1878 г. над ними состоялся суд, и всех их приговорили к 20 годам каторги (Заславский после суда умер в тюрьме).
В январе 1878 г. в Петербурге слесарь Виктор Обнорский, столяр Степан Халтурин и ткачи Пётр Алексеев и Пётр Моисеенко основали Северный Союз русских рабочих, куда вошло 200 человек. Он имел свой Устав. В августе 1878 г. им удалось выпустить единственный номер газеты «Вперёд!», где был опубликован их программный документ - «Манифест к русским рабочим», в котором рабочие призывались к свержению существующего строя. Также в нём содержались требования рабочих ко всем предпринимателям, которые носили экономический характер.
В январе 1879 г. Союз был раскрыт полицией; Обнорский, Алексеев, Моисеенко были сосланы на каторгу, а Халтурину удалось скрыться, и вскоре он примкнул к народникам.
Всего за период с 1870-1879 гг. произошло 326 стачек, в которых приняло участие около 200000 человек.
Крупными стачками II этапа были:
в мае 1870 г. - стачка на Невской бумагопрядильне.
август 1872 г. - стачка на Кренгольмской мануфактуре в Нарве (впервые против участников были применены полицейские наряды), 20 зачинщиков стачки были сосланы на каторгу.
лето 1875 г. - стачки на заводах Гулье-Бланшарда и Беллино-Фредерикса в Одессе, которые организовал и провёл Южнороссийский союз рабочих.
август 1878 г. - стачка на Новой бумагопрядильне в Петербурге (организована и проведена Северным Союзом русских рабочих).
80-е гг. Движение приобретает массовый и организованный характер. Стачки стали готовится заранее, заранее формулировались требования рабочих к администрации фабрики. В стачках участвовали все работники предприятия, и они длились по несколько дней. Часто организовывались одновременные стачки на предприятиях одной отрасли промышленности или на предприятиях одного владельца. Требования рабочих продолжали носить экономический характер.
За период с 1880 по 1884 гг. произошла 221 стачка, в которых приняло участие 101000 человек.
За период с 1885 по 1889 гг. произошла 221 стачка, бастовало 223000 человек.
Крупными стачками III этапа были:
1881 г. - стачка на ткацкой фабрике Хлудова в Смоленской губернии.
1881 г. - одновременная забастовка табачных фабрик Баку.
1883 г. - стачка на Жирардовской мануфактуре под Варшавой.
1884 г. - стачка на Вознесенской мануфактуре Дмитровского уезда Московской губернии.
январь 1885 г. - Морозовская стачка (стачка на Никольской мануфактуре Морозова в Орехово-Зуево; единственное в истории XIX в. волнение рабочих, когда все их требования были удовлетворены, так как на суде вскрылась страшная картина жизни рабочих на предприятии). Руководителями стачки были Моисеенко и Алексеев. Моисеенко составил текст «Воззвания к рабочим». После этой стачки правительство задумалось о необходимости создания фабричного законодательства.
В январе 1886 г. была учреждена Фабрично-Заводская Инспекция, которая должна была вникать в нужды рабочих и выяснять причины забастовок, следить за тем, чтобы предприниматель выполнял условия найма рабочих.
3 июня 1886 г. был введён «Закон о штрафах», по которому штрафы не могли составлять больше 1/3 зарплаты, и штрафные деньги должны были использоваться на нужды рабочих (выплата по болезни, травматизму).
В 1887 г. был отменён ночной труд для женщин и подростков.
В 1897 г. был официально сокращён рабочий день: 10 часов на вредных предприятиях и тяжёлой промышленности и 11,5 - предприятиях лёгкой и пищевой промышленности; 8 часов - для подростков и женщин.
90-е гг. - 1904 г. Происходит слияние разрозненного рабочего движения с передовой марксистской идеологией. Оно было осуществлено в 1895 г. Союзом борьбы за освобождение рабочего класса, основанного в 1894 г. Лениным. Рабочие получили идеологию и как результат этого слияния было то, что рабочие начали выдвигать политические требования.
1 политическое требование - введение 8-мичасового рабочего дня (Энгельс подсчитал, что 8 часов рабочего времени необходимо для того, чтобы изготовить столько товара, реализация которого даст необходимое количество денег на уплату налогов, выплату зарплаты рабочим, выплату в социальные фонды и нужды предприятия).
Всё, что производится после 8 часов - это прибавочная стоимость, которая идёт в карман капиталисту. То есть, если рабочий работает свыше 8 часов, то его эксплуатируют для нужд другого человека. Если рабочие осознают, что их эксплуатируют , то тогда они требуют введение 8-мичасового рабочего дня.
Следующие требования - свобода печати, слова, организаций и собраний. Всего за период с 1890 по 1894 гг. произошло 180 стачек, 1895 по 1899 гг. - 850, и с 1900 по 1904 гг. - 905. (~ 2000 стачек). Всего за 15 лет приняло участие в стачках 3 млн. рабочих.
Крупными стачками IV этапа были:
1 мая 1891 г. - 1 «Майовка» в России, проведённая в Петербурге под руководством марксистского кружка Бруснева.
1896 г. - Петербургская промышленная война (в течении года попеременно бастовали все предприятия Петербурга).
1901 г. (1 мая) - Стачка на военном Обуховском заводе в Петербурге («обуховская оборона»), когда впервые рабочие применили оружие против полиции.
ноябрь 1902 г. - одновременная стачка рабочих Ростова-на-Дону.
июль-август 1903 г. - Всеобщая стачка рабочих юга России.
Вывод.
Во II пол. XIX в. рабочее движение всё время шло по возрастающей. Это объясняется тем, что российские предприниматели не хотели идти ни на какие уступки рабочим по 2 причинам:
рабочей силы было много (свободной); если рабочие были недовольны условиями труда, их можно было легко заменить.
для российской буржуазии была характерна патологическая жадность. Русским предпринимателям было проще нанять наряд полиции и подавить рабочее выступление и закупить новое оборудование взамен сломанного, нежели чем идти на социальные уступки рабочим. Такая политика идёт из социального происхождения русской буржуазии. Половина буржуазии является выходцами из дворян, поэтому они привыкли воспринимать своих рабочих как крепостных. Главная задача их была - как можно больше выжать из рабочего, не дав ничего взамен.
Другая часть буржуазии являлась выходцами из бывших крепостных крестьян и купцов. Они сами в своё время подвергались капиталистической эксплуатации, и эти порядки они переносили на свои предприятия. Именно они были самыми жестокими предпринимателями по отношению к своим рабочим.
Если европейская буржуазия была напугана буржуазными революциями; и чтобы предотвратить возможность их появления, она прежде всего шла на социальные уступки, то российская буржуазия знала, что на её стороне правительство, которое всегда направит войска и подавит любое выступление.
Контроля за предпринимателями со сторону правительства тоже практически не было, поэтому они были почти безнадёжны. Российская буржуазия сама поставила себя в такие условия, что её нежелание решать этот вопрос вылилось в революцию.