4.1.11.Социология управления

Управление как социальный институт Исторические типы власти и управления. Соотношение понятий власти, авторитета, влияния и контроля. Управление в организации. Управленческие решения, их типология. Методы и стиль руководства. Руководство и лидерство.

Социальная сущность и принципы управления. Структура, функции и методы управления. Система управления как совокупность социальных отношений. Место и роль коммуникации в системе управления. Информационное обеспечение управленческой деятельности. Стратегическое управление. Создание продуктивной рабочей среды – важнейшая задача управления. Способы и механизмы построения корпоративной культуры. Управление конфликтами. Управление рисками. Управление нововведениями. Особенности управления в экстремальных ситуациях.

Проблемы управления персоналом в современных корпоративных структурах. Стимулирование и мотивирующая организация труда. Усвоение работниками, сохранение и воспроизводство организационной культуры. Роль руководителя в формировании организационной культуры. Уровни и типология организационной культуры. Западная и российская организационная культура. Особенности кадровой политики в зарубежных корпорациях. Роль формальных и неформальных лидеров в управлении компанией. Коммуникационные системы в управлении персоналом. Научно-методические принципы подбора персонала, требования к топ-менеджерам корпораций.

Технологии общения. Управленческое общение как функционально-ролевое взаимодействие индивидов в коллективе. Методы коллективного принятия решений. Взаимодействие рабочих групп в коллективе. Рационализация руководящей работы. Взаимоотношения в коллективе и инженерная психология.

4.1.12.Социология труда

Изучение социальных аспектов труда и наиболее оптимальных форм организации трудового процесса в обществе как предмет социологии труда. Зарубежные и отечественные теории социологии труда (Ф.Тейлор, Г.Форд, П.М. Керженцев, А.К. Гастев, С.Г. Струмилин, С.Н. Булгаков). Индустриальная социология. Человек (работник) как субъект труда. Социальные отношения, социальные взаимодействия, социальные группы и взаимосвязи в трудовом процессе.

Объективные потребности, предпосылки возникновения и сущность научной организации труда (НОТ). Социально-технологические проблемы рабочего места. Технологизация производственных процессов и рационализация работы трудовых организаций. Новейшие концепции организации труда.

Профессия как объект социологического анализа. Этапы овладения профессиональным мастерством. Профориентация и профотбор. Виды обучающих технологий. Образование и повышение квалификации работников. Качество деятельности руководителей.

Условия труда как социальный фактор производства. Понятие эргономики. Социально-бытовые проблемы на производстве. Социальная инфраструктура как условие рациональной жизнедеятельности работников.

Социально-личностные резервы труда. Социально-психологические отношения на производстве. Межличностные контакты в производственной организации, их влияние на повседневную жизнь людей. Социально-психологические аспекты взаимоотношения «руководитель-подчиненный»: резервы для повышения эффективности производственной деятельности. Роль руководителей среднего и высшего звена в структуре взаимоотношений на производстве. Социально-психологическая атмосфера трудового процесса и социально-психологические параметры развития производства. Роль общественных организаций в рационализации производства. Соучастие работников в управлении производством. Социальное партнерство – феномен современных трудовых отношений.

Причины, условия, факторы политического сознания работников производства. Формы и методы социально-политического противостояния. Институционализация социально-политической активности на производстве.

Творчество и его особенности в производственных организациях. Методы организации и перспективы научно-технического творчества работников производства. Человек и техника: противоречия взаимодействия. Феномен технической культуры. Трудовой и личностный потенциал работника. Специфика социальных проблем труда в условиях передовых (высоких) технологий.

Сущность и содержание трудовых конфликтов. Условия и причины возникновения конфликтов на производстве. Типы и формы трудовых конфликтов. Урегулирование конфликта на производстве.