685

Ю.С. Фукалова

Процесс развития предпринимательства в начале XXI века характеризуется изменением соотношения внешних условий развития предпринимательской культуры и культуры деятельности предпринимателя, с переносом акцента деятельности с «паразитарного» на «инновационное» производство. «Паразитарное» поведение предпринимателя избавляет предпринимателя подобного рода как от ряда профессионально значимых функций, так и от социальной ответственности, что существенно меняет содержание предпринимательской культуры, в то время как предприниматель «инновационного» типа строит свою деятельность на основе тех этических норм и принципов, которые, сформировавшись в предпринимательскую культуру, способствуют достижению целей деятельности предпринимателя с обязательным учетом моральных и этических принципов, на основе корпоративной социальной ответственности.

При этом в силу того, что предпринимательская культура как культура организации деятельности предпринимателя сформировалась заново на постсоветском пространстве, как было сказано выше, стихийно и беспорядочно, она в настоящий момент не может служить основанием для дальнейшего социокультурного развития предпринимательской деятельности. Значительная часть российских предпринимателей получила в целом хорошее, но не имеющее отношение к предпринимательству образование. Именно наличие определенной образовательной базы, которая может служить своеобразным социокультурным потенциалом, дает основание сделать вывод о том, что дополнительное профессиональное образование и самообразование, с позиций интересов предпринимателей на пути к процветанию, является одним из важнейших условий становления и развития предпринимательства и предпринимательской культуры. Принципиально новое явление, способствующее взращиванию предпринимательской культуры, – распространение на практику предпринимательства законов сетевого общества и институционального подхода, что увеличивает тенденции становления предпринимательской культуры как целостности, усиливает потенциал ее преобразовательного влияния.

В заключение следует указать, что становление предпринимательской культуры в России уже происходит, что проявляется в личной идентификации с судьбой страны; восприятии производства как стратегического ориентира развития, концентрации внимания предпринимателей на организационной культуре, в осознании пользы, приносимой людям. Указывая, что число реализуемых функций показывает становление культуры предприниматель-

ской деятельности, можно выделить экономические функции предпринимате-

ля: обеспечение роста эффективности производства; укрепление регулирующей роли рынка и усиление конкуренции; принятие и несение бремени экономических рисков; поиск и внедрение организационно-экономических инноваций, управление капиталом; стабилизация экономической системы и

121

Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2012. № 17 (43)

поддержка рыночного равновесия, а также социальные функции предпринимательства: противодействие застою социально-политической системы; обеспечение роста национального дохода и создание условий для подъема общественного благосостояния; обеспечение занятости; обеспечение социальной мобильности; самореализация человека в предпринимательской деятельности; воспроизводство специфической предпринимательской культуры и в целом инновационной культуры. В пределах данной социальной роли предпринимательство как особая сфера социальной деятельности со своими нормами, ценностями, правилами, традициями, предрассудками и т.п. формирует и воспроизводит свою особую культуру.

Следовательно, предпринимательство влияет на социальную обстановку и с каждым годом это влияние увеличивается. Можно сказать, что не сложилось этической системы, определяющей жизненное поведение предпринимателя, поэтому нельзя говорить о повсеместном, значимом влиянии. Становление культуры предпринимательства протекает в жесткой борьбе предпринимателя за свои права, неразвитость правовой системы определяет то обстоятельство, что выгоды от легитимной деятельности ниже, чем от теневой деятельности. Тем не менее государство заинтересовано в том, чтобы предприниматель принимал государственные интересы как свои собственные.

Список литературы

1. Кузнецова Т. Как создать культуру взаимного доверия и уважения в компании // Новый менеджмент. – 2011. – № 1. – С. 26–30.

2. Курбатова Л.Н. Инновационная функция менеджмента как характеристика управленческой культуры // Развитие инновационного предпринимательства в современной экономике: материалы межрегион. науч.-практ. конф., г. Пермь, 22–23 апр. 2008 г. – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та,

2008. – С. 164–169.

3. Лапуста М.Г. Предпринимательство: учеб. – М.: ИНФРА-М, 2009. –

608 с.

4. Лепихина Т.Л. Роль менеджмента в формировании предпринимательской культуры фирмы // Российское предпринимательство. – 2011. – № 12, ч. 1. –

С. 39–44.

5.Малое предпринимательство: организация, управление, экономика: учеб. пособие для вузов. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. – 348 с.

6.Малое и среднее предпринимательство в России: статист. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат). – М., 2009–2010. – 172 с.

7.Невская М.А. Малое предпринимательство: взаимоотношения с финансовыми и налоговыми органами: практ. пособие. – М.: Дашков и К°, 2009. –

229 с.

122

Ю.С. Фукалова

8.Неретин О. Федеральная политика в сфере культуры // Российское предпринимательство: всерос. науч.-практ. журн. по экономике. – М.: Креа-

тив. экономика, 2012. – № 4. – С. 4–9.

9.Российский статистический ежегодник. 2010 год. – М., 2010.

10.Савицкая Л. Внутренний мир организаций // Новый менеджмент. –

2012. – № 1. – С. 62–68.

11. Чиркунов О. Экономическое чудо: рынок и культура // Вопросы экономики. – 2010. – № 9. – С. 15–25.

Получено 24.09.2012

Yu.S. Fukalova

SOCIAL AND ECONOMIC ROLE OF ENTERPRENEURSHIP

CULTURE IN RUSSIA

The paper attempts to classify economic entrepreneurship culture and determine its content in terms of macro-, microand mini-levels, with special attention to the mini-level, i.e. the level of the enterprise. Entrepreneurship culture is considered as an element stipulating its development in Russia. Dynamics of indicators affecting the functioning of entrepreneurship in Russia is analyzed. Results of socio-economic study in the field of entrepreneurship culture are presented.

Keywords: entrepreneurship; entrepreneurship culture; index of business activity; modern economy; socio-economic role of entrepreneurship culture; cultural environment.

123

Из научной жизни

тельности в Республике Узбекистан», «Формирование системы императивов инновационного развития на национальном, территориальном и отраслевом уровнях», «Институциональные основы интеграции НИС Узбекистана в мировой рынок научно-технической продукции», «Приоритеты реализации социальных императивов инновационного развития национальной экономики».

В ходе дискуссий на пленарном и секционных заседаниях было высказано мнение, что все поставленные в ходе конференции вопросы требуют самого пристального внимания и безусловного решения, а обсуждение наиболее насущных проблем развития целесообразно продолжить в рамках аналогичных форумов.

125

Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2012. № 17 (43)

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

ИОФОРМЛЕНИЯ СТАТЕЙ

1.Статья передается в редакцию журнала «Вестник ПНИПУ. Социальноэкономические науки» ответственному секретарю (614990, г. Пермь, Комсомольский пр., 29, ПНИПУ, каб. 213 корп. А; контактный тел. (834) 2-198-174).

2.Все материалы представляются в бумажном и электронном виде (на любых носителях) и могут быть направлены на e-mail: vse.pstu@yandex.ru. Имя файла определяется по фамилии первого автора: фамилия.doc.

3.Журнал входит в базу данных Российского индекса научного цитирования (РИНЦ) и воспроизводится в Российской научной электронной библиотеке (http://www.elibrary.ru). Для подачи сведений об авторах в российскую научную электронную библиотеку на отдельной странице в печатном

иэлектронном виде необходимо приложить справку, содержащую следующие данные (в приведенном порядке):

•фамилия, имя, отчество автора (полностью);

•место работы или учебы (название организации в именительном па-

деже);

•почтовый адрес организации;

•наименование кафедры (подразделения) и занимаемая должность;

•ученая степень, ученое звание автора;

•контактный телефон;

•e-mail.

При коллективном авторстве необходимо указать, с кем вести переговоры.

Порядок рецензирования

1.Рукопись статьи, направляемой в редакцию журнала, сопровождается рекомендацией о публикации статьи, выданной кафедрой, и внешней рецензией кандидата или доктора наук (предпочтительнее) соответствующего профиля. Рецензия должна содержать объективную оценку научно-методи- ческих достоинств (недостатков) статьи и рекомендацию публикации, должна быть подписана рецензентом и заверена печатью.

2.Рукописи всех статей, поступивших в редакцию, в обязательном порядке направляются на внутреннее рецензирование членам редколлегии журнала по соответствующему научному направлению. Штат рецензентов формируется главным редактором журнала.

126

Порядок представления и оформления статей

3.Решение о возможности публикации присланной рукописи принимается главным редактором (а в спорных случаях – редколлегией в целом) в течение одного месяца с даты ее получения. При наличии замечаний со стороны редколлегии рукопись возвращается автору на доработку. Доработанный вариант статьи проходит повторное рецензирование у члена редколлегии, выступившего рецензентом первого варианта рукописи.

4.Редакция оставляет за собой право не рассматривать статьи, имеющие грубые нарушения установленных правил оформления. Редакция не вступает в дискуссию с авторами отклоненных материалов. Рукописи не возвращаются.

5.Автор, направляющий статью в журнал, выражает тем самым свое согласие на ее опубликование, размещение в открытом доступе на сайте журнала в Интернете, передачу текста статьи (в том числе ссылок, библиографической информации и т.д.) лицам, предоставление которым данных сведений носит обязательный характер, либо иным лицам в целях обеспечения возможности цитирования публикации.

6.Плата с аспирантов за публикацию не взимается. Авторский гонорар за издание статей не начисляется.

Требования к оформлению рукописей (в соответствии с ГОСТ 7.5–98 «Журналы, сборники,

информационные издания. Издательское оформление публикуемых материалов»)

1. Представляемые в редакцию материалы должны быть сверстаны в виде единого целого, так, чтобы была возможна распечатка файла в удобочитаемом виде. Материалы в бумажном виде представляются распечатанными в режиме качественной печати, страницы пронумерованы, скреплены.

2.Объем статьи должен составлять от 0,5 до 1,0 авт. п.л. (от 20 000 до 40 000 печатных знаков, включая пробелы между словами). Редакция принимает для публикации краткие отзывы или дискуссионные замечания по ранее опубликованным статьям. Объем такой публикации не должен превышать двух страниц формата A4 при выполнении технических требований, предъявляемых к статьям.

3.Текст должен быть набран в текстовом редакторе Word в формате .doc или .rtf и распечатан на стандартных страницах формата А4 с одной стороны. Шрифт Times New Roman, размер шрифта – 14 pt. Междустрочный интервал – полуторный. Все поля – 20 мм. Абзацный отступ – 0,5 см. Выравнивание основного текста – по ширине. Все слова внутри абзаца разделяются только одним пробелом. Перед знаком препинания пробелы не ставятся, после знака препинания – один пробел.

127

Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2012. № 17 (43)

4.Заголовок статьи оформляется следующим образом: сначала вверху по центру жирным шрифтом указываются инициалы и фамилия автора(ов), затем – наименование организации (по центру), после чего – жирным шрифтом заглавными буквами приводится название статьи.

5.После заголовка через строку размещается аннотация, кратко излагающая содержание статьи. Объем аннотации не более 10 строк (согласно ГОСТ 7.9–95 « Реферат и аннотация. Общие требования»). Заглавие статьи не должно повторяться в аннотации. Не рекомендуется включать в аннотацию ссылки на литературу.

6.Через строку после аннотации размещаются ключевые слова в количестве не менее пяти и не более двадцати. После ключевых слов через строку следует текст статьи.

7.Не допускаются: два или более пробелов; формирование красной строки с помощью пробелов.

8.Формулы должны быть набраны в формульном редакторе Microsoft Equation. Латинские буквы набираются курсивом, греческие и русские буквы – прямо. Цифры имеют прямое начертание.

9.Таблицы и рисунки размещаются по тексту статьи. В тексте обязательно должны быть ссылки на рисунки и таблицы. Все рисунки и таблицы должны иметь номер и название. Название таблицы приводится над табличным полем посередине, а нумерация – справа. Название рисунка – под рисунком по центру. Рисунки оформляются в редакторах, надежно совместимых с редактором Word.

10.Список литературы приводится в конце статьи. Ссылки на первоисточники в тексте заключаются в квадратные скобки с указанием номера страницы, например: [7, с. 24].

11.После списка литературы на английском языке приводятся:

•название статьи,

•фамилии и инициалы авторов, их ученые степени и звания,

•аннотация,

•ключевые слова.

12.Ответственность за достоверность приводимых в статьях фактических материалов и сведений, точность цитирования и ссылок на официальные документы и другие источники несут авторы.

Примеры библиографического описания

Книги

Экономика и социология труда: учеб. / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584 с.

128

Порядок представления и оформления статей

Депонированные научные работы

Размустова Т.О. Историко-краеведческие исследования музеев Цен- трально-Черноземного региона (1917–1940). – М., 1997. – 53 с. – Деп.

в ИНИОН АН СССР 01.12.87, C631909.

Статья из…

…журнала

Калинина Е.А. Критерий эффективности управления затратами с позиций маркетинга // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 1. – С. 63–69.

…газеты

Бовин А. Разоружение и довооружение // Известия. – 1988. – 10 марта. –

С. 5.

…сборника трудов

Алферова Т.В. Социально-экономические проблемы управления персоналом промышленных предприятий // Экономико-правовое развитие современной России: сб. науч. тр. – М.: Изд-во МИЭМП, 2008. – Вып. 5. –

С. 21–33.

…материалов конференций, семинаров

Шилова Е.В. Компетентностный подход и организация самостоятельной работы студентов // Формирование гуманитарной среды и внеучебная работа в вузе, техникуме, школе : материалы XI Всерос. науч.-практ. конф. – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2009. – С. 9–10.

Нормативные акты из …

… собрания законодательства РФ

О Центральном банке Российской Федерации (Банке России): ФЗ от

27.07.2002 № 86-ФЗ (в ред. ФЗ РФ от 12.06.2006 № 85-ФЗ) // Собрание зако-

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2002–2004 гг. // Российская газета. – 2002. – 19 янв. – С. 4–5.

…электронного ресурса

Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 от 31 июля 1998

№ 146-ФЗ (в ред. ФЗ РФ от 09.07.1999 № 154-ФЗ, от 29.12.2001 № 190-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ и др.) [Электронный ресурс]. – URL:

http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.10.2010).

129

Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2012. № 17 (43)

Научное издание

ВЕСТНИК ПНИПУ

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

№ 17 (43)

Журнал представлен в ведущих библиотеках страны и является рецензируемым, также представлен в научной электронной библиотеке (НЭБ) – головном исполнителе проекта по созданию Российского индекса научного цитирования (РИНЦ) и имеет импакт-фактор Российского индекса научного цитирования (ИФ РИНЦ).

Информация о журнале на сайте: http://vestnik.pstu.ru/soc-eco/

Редактор и корректор Н.В. Бабинова

Подписано в печать 21.11.12. Формат 70× 100/16.

Усл. печ. л. 10,65. Тираж 100. Заказ № 249/2012.

Издательство Пермского национального исследовательского

политехнического университета Адрес: 614990, г. Пермь, Комсомольский пр., 29, к. 213.

Тел. (342) 219-80-33

130