177916

Итоговая оценка по результатам устного опроса по билетам выставляется комиссией в ведомости. Ведомости закрываются и сдаются в деканат в день проведения экзамена.

Пересдача итогового государственного экзамена по специальности не предусмотрена государственным образовательным стандартом. Оценка, полученная студентом на экзамене, выставляется в выписку – приложение к диплому о высшем образовании.

Критерии оценки результатов государственного экзамена.

Государственный междисциплинарный экзамен проводится в виде устного опроса по билетам с выставлением дифференцированной оценки. Каждый билет состоит из трех вопросов по трем различным дисциплинам.

Оценку «отлично» заслуживает студент, твердо знающий программный материал дисциплин специальности; грамотно

иправильно отвечающий на все вопросы экзаменационного билета; показавший умение свободно логически, четко и ясно излагать ответы на дополнительные вопросы; обнаруживший твердые навыки

иумение приложить теоретические знания к практическому их применению для анализа проблем изученных дисциплин программы обучения.

Оценку «хорошо» заслуживает студент, обнаруживший полное знание программного материала; успешно, без существенных недочетов, ответивший на большинство (два) вопросов экзаменационного билета. Студент при ответах на дополнительные вопросы обнаруживает знания логических связей вопросов с другими дисциплинами специальности, но ответы недостаточно четкие.

Оценку «удовлетворительно» заслуживает студент, который: обнаружил по всем вопросам знания только основного материала, но не усвоивший детали, допускающий ошибки принципиального характера; справляется с заданиями, предусмотренными программой, но допускает погрешности в ответе; обладает необходимыми знаниями для устранения допущенных ошибок под руководством члена ГАК; при ответах на дополнительные вопросы не может увязать материал со смежными разделами курса.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного программного

материала; допустившему принципиальные ошибки при ответе на вопросы экзаменационного билета и не способному к их исправлению без дополнительной подготовки.

9

3. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080502 «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (ЗДРАВООХРАНЕНИЕ)»

3.1.Экономика предприятия

1.Предмет экономики предприятия. Сущность и значение.

2.Стандартизация. Ее цели, задачи, функции.

3.Типы предприятий. Классификационные признаки. Орга- низационно-правовые формы предприятий.

4.Виды доходов и расходов предприятия.

5.Предпринимательство. Его основные характеристики.

6.Экономическая сущность активов предприятия.

7.Экономическая сущность пассивов предприятия.

8.Принципы организационного процесса. Организация производственной инфраструктуры.

9.Типы производства, их характеристики. Основные факторы производства.

10. Типы организационных структур, их преимущества

инедостатки.

11.Виды учета на предприятии, их назначение и основные характеристики.

12.Инновационная деятельность на предприятии.

13.Понятие структуры предприятия, его характеристика.

14.Аналитическая деятельность на предприятии, организация

работы.

15.Среда функционирования предприятия. Факторы, определяющие размер производства и предприятия.

16.Инвестиционная деятельность предприятия. Основные источники инвестиций.

17.Основные средства, их классификация. Показатели использования основных средств. Виды оценок основных средств.

18.Оборотные средства, их классификация. Показатели использования оборотных средств.

19.Классификация издержек, методы учета.

20.Понятие цены. Система ценообразующих факторов. Виды цен и их классификация.

21.Методы оценки запасов предприятия.

22.Понятие затрат и издержек производства, сущность себестоимости и ее экономическое значение.

10

23.Баланс предприятия. Виды балансов, цели их составления.

24.Доходы и прибыль предприятия. Их виды, состав и порядок распределения.

25.Рентабельность предприятия: понятия, показатели, методики определения.

26.Ресурсы предприятия. Виды и оценки.

27.Понятия и показатели качества и конкурентоспособности продукции. Жизненный цикл продукта.

28. Предпринимательская деятельность. Цели и проблемы

вРоссии.

29.Формы и методы оплаты труда. Основные принципы оплаты труда. Структура и показатели эффективности использования кадров.

30.Нематериальные активы предприятия, их классификация. Показатели использования оборотных средств.

3.2.Экономика здравоохранения

1.Понятие, структура, экономические границы отрасли и определяющие их факторы.

2.Место отрасли в народном хозяйстве (на примере здравоохранения).

3.Источники и причины рыночной власти. Измерение рыночной власти. Рыночная власть в здравоохранении.

4.Концентрация производства в отрасли, причины и показатели концентрации. Олигополия и монополия. Процессы концентрации

вздравоохранении.

5. Понятие интеграции и диверсификации. Горизонтальная

ивертикальная интеграция. Слияния и поглощения. Процессы интеграции, диверсификации и слияний в здравоохранении.

6.Продуктовая дифференциация. Неценовая конкуренция. Структура рынка и разнообразие продукта. Неценовая конкуренция

иразнообразие продукта в здравоохранении.

7.Олигополистическое ценообразование, взаимосвязь и координация. Ценовая дискриминация.

8.Отрасль и эффективность функционирования экономики. Факторы, определяющие развитие отрасли. Перспективы технического и экономического развития здравоохранения. Концепция развития здравоохранения.

9.Здравоохранение региона как открытая иерархичная система. Системный подход к анализу деятельности здравоохранения региона.

10.Управление системой здравоохранения: уровни, компетенции законодательной и исполнительной власти.

11

11.Инструменты государственного регулирования развития регионального здравоохранения. Место и роль программно-целевого метода в системе государственного управления.

12.Финансирование здравоохранения. Бюджетное финансиро-

вание. Классификация бюджетных расходов (функциональная

иэкономическая).

13.Планирование, классификация планов в здравоохранении.

14.Территориальная программа государственных гарантий: экономическая сущность, структура, методика обоснования.

15.Система обязательного медицинского страхования (ОМС): субъекты, взаимодействия между ними. Модели ОМС.

16.Добровольное медицинское страхование (ДМС). Отличие ДМС от платных услуг.

17.Структура страхового тарифа. Тарифообразование в системе ОМС и ДМС.

18.Движение финансовых средств в системе ОМС. Среднедушевой, дифференцированные и амбулаторно-поликлинические подушевые нормативы.

иретроспективного способа оплаты медицинских услуг.

20.Способы оплаты стационарной, амбулаторной, стоматологической помощи в системе ОМС Кемеровской области. Механизм фондодержания.

21.Оплата труда медицинских работников, формирование штатного расписания и тарификационных списков.

22.Методики расчета цен на медицинскую услугу.

23.Виды издержек медицинского учреждения. Экономический смысл постоянных, переменных, предельных и тотальных издержек.

24.Анализ деятельности медицинского учреждения. Формы

утвержденной отраслевой отчетности. Основные натуральные и стоимостные показатели деятельности лечебно-профилактических учреждений.

25. Понятие эффективности в здравоохранении, методы ее оценки. Оценка рациональности и эффективности применения

инструмент управления качеством медицинской помощи. Роль стандартов в обосновании тарифов на медицинские услуги. Клиникостатистические группы (КСГ), медико-экономические стандарты

12

(МЭС), стандарты медицинских технологий (СМТ), алгоритм медицинских технологий (АМТ), протоколы ведения больных.

3.3.Менеджмент и менеджмент здравоохранения

1.Определение менеджмента в узком и широком смысле. Менеджмент и управление, соотношение понятий. Система управления здравоохранением в Российской Федерации.

2.История развития науки об управлении. Классическая школа

менеджмента, школа человеческих отношений. Развитие науки об управлении в здравоохранении (советский период, период трансформационной экономики, современный этап).

3.Американская модель менеджмента: особенности и перспективы развития. Японская модель менеджмента и возможности ее адаптации в России.

4.Понятие «миссия организации» и правила ее формулирования. Цели: понятия, классификация, требования. Иерархия целей организации.

иклассификация.

7.Внутренняя среда организации и характеристика ее составляющих. Внешняя среда организации: факторы прямого и косвенного воздействия. Факторы внешней и внутренней среды учреждения здравоохранения.

8. Планирование как функции управления, подходы к классификации планов. Планирование в здравоохранении на макро- и микроуровне. Разновидности плановых документов. Приоритетные национальные проекты и Территориальная программа госуда-

в практике менеджмента. Создание системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в учреждениях здравоохранения.

12. Процессуальные теории мотивации и их применение в практике менеджмента. Создание системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в учреждениях здравоохранения.

13

13.Характеристика контроля как функции управления. Классификация видов контроля, их отличия, недостатки и преимущества. Система управления качеством в системе здравоохранения Кемеровской области.

14.Понятие, виды и значение коммуникаций в организации. Элементы и этапы процесса коммуникаций. Коммуникационные сети организации. Межличностные коммуникации: понятие, факторы влияния, барьеры.

15.Конфликты в организации: понятие, виды, причины возникновения. Негативные и позитивные последствия конфликта. Специфика конфликтов между медицинскими работниками, понятие врачебной этики и деонтологии.

16.Стадии конфликта. Способы разрешения конфликта: структурные и личностные. Модели поведения в конфликтной ситуации.

17.Основные теории лидерства. Теория лидерских качеств. Харизматические лидеры.

18.Стили управления, их преимущества и недостатки. Способы диагностики лидерских качеств менеджера. Решетка менеджера.

19.Понятие и оценка эффективности управления. Матрица ресурсы/степень достижения цели. Медицинская, социальная и экономическая эффективность в здравоохранении.

20.Отличие научной организации труда, кадрового делопроизводства от современных подходов к работе с персоналом. Основные функции управления персоналом организации. Особенности управления медицинским персоналом.

21.Формальные и неформальные группы, их роль в орга-

низации. Групповая динамика, основные характеристики группы

ифакторы ее устойчивости.

22.Жизненный цикл организации, определяющие его факторы. Стратегии менеджмента в зависимости от жизненного цикла. «Болезни роста» молодой организации.

23.Основные конкурентные стратегии по Портеру, примеры их успешного применения в здравоохранении.

3.4. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

1. Сущность, значение, содержание экономического анализа. Предмет, объект экономического анализа. Значение, задачи экономического анализа.

14

2.Принципы экономического анализа. Связь экономического анализа с другими науками.

3.Классификация видов экономического анализа (по времени, характеру объектов, методам изучения).

4.Методы экономического анализа. Организация аналитической работы. Система показателей экономического анализа.

5.Источники получения информации для проведения экономического анализа. Классификация информации и требования, предъявляемые к ней при анализе.

6.Подготовка, обработка данных для проведения анализа. Использование технических средств для обработки информации.

7.Анализ мощности больницы и ее изменение.

8.Анализ объема работы больницы.

9.Расчет экономических потерь от простоя больничных коек.

10.Анализ организации и качества работы больницы.

11.Анализ состояния и развития амбулаторно-поликлинической сети здравоохранения.

12.Анализ объема работы амбулаторно-поликлинических учреждений.

13.Анализ организации и качества работы амбулаторнополиклинических учреждений.

14.Анализ обеспеченности учреждений здравоохранения материальными ценностями.

15.Анализ обеспеченности учреждений здравоохранения продуктами питания иисточников их приобретения.

16.Анализ расходов на продукты питания в учреждениях здравоохранения.

17.Анализ выручки от оказания платных услуг в учреждениях здравоохранения.

18.Анализ затрат на предоставление платных услуг в учреждениях здравоохранения.

19.Анализ финансового результата от предоставления платных услуг в учреждениях здравоохранения.

20.Анализ источников образования внебюджетных средств в учреждениях здравоохранения.

21.Анализ использования внебюджетных средств в больнице.

22.Задачи, источники анализа использования трудовых ресурсов. Анализ использования трудовых ресурсов. Анализ производительности труда.

15

23.Задачи, источники анализа использования заработной платы. Анализ эффективности использования заработной платы.

24.Понятие анализа финансового состояния, задачи, источники информации.

25.Анализ показателей платежеспособности, финансовой устойчивости предприятия.

26.Оценка деловой активности предприятия.

27.Группировка текущих активов по степени ликвидности.

28.Анализ ликвидности баланса.

29.Влияние инфляции на финансовые результаты. Анализ использования прибыли.

30.Виды рентабельности. Анализ рентабельности предприятия. Факторы и пути повышения рентабельности.

3.5.Принятие управленческих решений

1.Сущность и классификация управленческих решений.

2.Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

3.Значение человеческого фактора в процессе разработки и принятия управленческих решений.

4.Структура принятия управленческих решений в организации.

5.Модели процесса принятия управленческих решений.

6.Методы и подходы к принятию управленческих решений.

7.Экспертные методы принятия управленческих решений.

8.Методы прогнозирования.

9.Модели принятия управленческих решений: сущность и виды.

10.Методы принятия решений, применяемые на предприятии здравоохранения. Доказательная медицина как метод принятия решения. Суть рандомизированных мультицентровых исследований.

11.Сущность неопределенности и риска в процессе принятия управленческих решений.

12.Виды рисков при принятии управленческих решений. Страхование рисков.

13.Виды ответственности при принятии и реализации управленческих решений.

14.Контроль исполнения управленческих решений.

15.Эффективность реализации управленческих решений.

16

4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080502 «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (ЗДРАВООХРАНЕНИЕ)»

4.1. Экономика предприятия

Основная литература:

1.Арсенова, Е. В. Справочное пособие в схемах по «Экономике организаций (предприятий)» / Е. В. Арсенова, О. Г. Крюкова. – М. :

Финансы и статистика, 2006. – 176 с. – ISBN 5-279-03035-4.

2.Слепнева, Т. А., Яркин, Е. В. Экономика предприятия : учеб. / Т. А. Слепнева, Е. В. Яркин. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 458 с. – (Высшее образование). – ISBN 5-16-002432-8.

3.Экономика предприятия : учеб. для вузов : [пер. с нем.] / под ред. Ф. К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера. – М. : ИНФРА-М, 1999. – 928 с. – (Университетский учебник).

4.Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах) : учеб. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 255 с. – (Высшее образование). – ISBN 5-16-002501-4.

5.Экономика предприятия : учеб. / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандора. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : Изд-во «ЮНИТИДана», 2007. – 670 с. – (Золотой фонд Российских учебников).

6.Волков, О. И. Экономика предприятия / О. И. Волков. – М. :

ИНФРА-М, 2004. – 286 с.

7.Экономика предприятия : учеб. / под ред. Н. А. Сафронова. –

М. : Юристъ, 1998. – 584 с.

8. Бляхман, Л. С. Экономика фирмы : учеб. пособие / Л. С. Бляхман. – М. : Изд-во Михайлова В. А., 2000. – 288 с.

9.Экономика фирмы : слов.-справ. / В. К. Сколяренко и др. – М. :

ИНФРА-М, 2000. – 211 с.

10.Грибов, В. Д., Грузинов, В. П. Экономика предприятия : учеб. пособие ; практикум / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Финансы и статистика, 2003. – 236 с.

11.Жиделева, В. В., Каптейн, Ю. Н. Экономика предпрятия /

В. В. Жиделева, Ю. Н. Каптейн. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. :

ИНФРА-М, 2005. – 135 с.

12. Кейлер, В. А. Экономика предприятия : курс лекций / В. А. Кейлер. – Новосибирск., М. : ИНФРА-М, 2003. – 599 с.

17

13. Экономика предприятия (фирмы) : учеб. / под ред. О. И. Волкова и О. В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. :

ИНФРА-М, 2003. – 599 с.

14. Экономика предприятия (фирмы) / под общ. ред. А. С. Пелиха. – Ростов-на-Дону : Изд. центр «Марта-М», 2004. – 505 с.

Дополнительная литература:

1.Бобылева, А. З. Финансовое оздоровление фирмы : теория и практика / А. З. Бобылева. – М. : Дело, 2003. – 256 с.

2.Карлик, А. Е., Шухгалтер, М. Л. Экономика предприятия :

учеб. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 350 с.

3.Лапуста, М. Г., Скамий, Л. Г. Финансы фирмы : учеб. / М. Г. Лапуста, Л. Г. Скамий. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 264 с.

4.Любушкин, Н. П. Анализ финансово-экономической

деятельности предприятия : учеб. пособие / Н. П. Любушкин, В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова ; под. ред. Н. П. Любушкина. – М. :

ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 471 с.

5. Оценка бизнеса : учеб. / под ред. А. Т. Грязновой, М. А. Федотовой. – М. : Финансы и статистика, 2002. – 512 с.

6.Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учеб / Г. В. Савицкая. – М. : ИНФРА-М, 2004. – 424 с.

7.Экономика предприятия : учеб. / В. М. Семенов, А. И. Баев и др. ; под ред. В. М. Семенова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Центр экономики и маркетинга, 2001. – 360 с.

12.Басовский, Л. Е. Управление качеством / Л. Е. Басовский. –

М. : ИНФРА-М, 2001. – 212 с.

13.Бусыгин, А. В. Предпринимательство / А. В. Бусыгин. – М. :

ИНФРА-М, 1999. – 640 с.

14.Гончарук, В. А. Развитие предприятия / В. А. Гончарук. – М. :

Дело, 2000. – 208 с.

18