Мегатенденции на современном рынке труда

Работа все больше будет оцениваться по результатам. В условиях взаимодействия информационных и коммуникационных технологий и гибких организационных структур наемные работники будут вознаграждаться не столько по продолжительности рабочего време­ни, усердию и лояльности, сколько по результа­ту. Информатизация позволяет оценивать про­изводительность, а не затраты. За последние 120 лет производительность труда в германии вы­росла в 17 раз. Один работающий сегодня делает за час в три раза больше, чем в 1960 г. За послед­ние пять лет производительность на час рабоче­го времени выросла с фактора 100 до более 130. Согласно прогнозам, ее ежегодный прирост со­ставит 2,2 проц. В связи с ожидаемым дальней­шим ростом занятости неполный рабочий день производительность труда на одного работаю­щего будет расти медленнее производительно­сти на рабочий час. Ее прирост составит около 0,3 проц. В год.

Новые формы

Свободные формы занятости становятся все более распространенными, обычные трудовые отноше­ния, характерные для промышленности, теряют свое значение. Продолжительная и неограниченная сро­ками занятость полный рабочий день - дело прошлого. Продолжающаяся информатизация и динамика сферы услуг привели за последние полтора десятилетия к появ­лению новых форм занятости, например, к работе непол­ный рабочий день, работе на дому онлайн, к малозначи­тельным трудовым отношениям, к занятости по рабоче­му договору, к работе «напрокат». Сегодня в германии 60 проц. Всех занятых трудятся в рамках нормальных трудовых отношений. Растущая конкуренция приведет к распространению новых форм труда. Предприятиям нужна свобода действий для проведения более гибкой кадровой политики. Эксперты едины в том, что новые рабочие места появятся прежде всего в сфере услуг. Но­вые формы труда будут ориентированы на системные се­ти и на выполнение конкретных задач. Такая категория как рабочее время будет служить лишь ориентировочной величиной для оплаты труда

Квалификация

Усилится тенденция к повышению квали­фикации. Способность обрабатывать информацию электронным способом потребуется в самых разных профессиях. В предстоящие десять лет в германии быстро сни­зится потребность рынка труда в лицах, не имеющих законченного профессионально-тех­нического образования. При этом вырастет пот­ребность в выпускниках вузов, призванных вы­полнять квалифицированные и высококвали­фицированные задачи. Их доля превысит 40 проц. От всех занятых. Для школьников, учени­ков, обучающихся какой-либо профессии, сту­дентов и наемных работников это означает сле­дующее: специальная квалификация утратит ценность, если она не будет дополнена способ­ностью компетентно пользоваться информаци­онными системами. Знания будут обновляться все быстрее. Владение методами самостоятель­ной учебы станет одной из решающих ключе­вых квалификаций. При этом не обойтись без знания английского языка.

Неравные доходы

Возможности для получения доходов станут более широкими, а уровни доходов будут все больше различаться. Что касается чи­стого дохода домашних хозяйств, то на первом ме­сте в германии с большим отрывом находятся ли­ца, имеющие собственное дело; за ними следуют государственные чиновники, служащие и рабочие. Среднемесячный доход в германии превышает 5.000 марок. 40 проц. Домашних хозяйств имеют более высокий доход. По сравнению с другими странами доходы в федеративной республике распределены еще сравнительно равномерно. С середины 90-х годов наблюдается, правда, увеличивающееся неравенство. В предстоящие двадцать лет ситуация в этом плане еще больше обострится. Уже сегодня, например, оплата труда в той сфере услуг, которая связана с информацией, намного выше, чем в тех отраслях индустрии услуг, которые связаны с домашними хозяйствами и потреблением.