Lecture / Лекция № 12 Пути преодоления стресса, копинг-стратегии и механизмы психологической защиты. Адаптивное значение и роль в формировании психической и соматической патологии
.pdf
Семейные конфликты
Родственные
Супружеские
Между родителями и детьми
Родственные
вмешательство
родственников в семейную жизнь людей
Супружеские
ЦенностныеПозитивныеСексуальные
Эмоциональные
Конфликты с собственным ребенком
Между родителями и детьми
Издержки воспитания
Возрастные кризисы детей
Личностные факторы
Факторы, влияющие на искажение информации в
конфликте
состояние стресса, ограниченность кругозора;
недостаток информации об оппоненте, который восполняется домыслами, носящими обычно негативный характер
уровень мотивов конфликта - чем он выше (сохранение здоровья), тем выше степень искажения информации при общении
искажения информации при общении
состояние алкогольного или наркотического опьянения
недостаток времени для общения
Как возникают конфликты
Выделяют 4 стадии прохождения конфликта
(Монина, Лютова) :
1.Возникновение конфликта (появление противоречия)
2.Осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы с одной стороны
3.Конфликтное поведение
4.Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта).
Формы завершения конфликта (Шипилов
Формы завершения конфликта (Шипилов А.И.)
А.И.)
Самостоятельно
оппонентами
Затухание
конфликта
Потеря мотива к борьбе
Переориентация
мотива
Истощение ресурсов, сил
Завершение конфликта
Вмешательство третьих лиц
Разрешение
конфликта
Урегулирование |
Устранение |
конфликта |
конфликта |
Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
Перевод одного или обоих |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оппонентов на другое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
место работы (увольнение) |
|
Компромисс |
|
|
|
|
|
Изъятие объекта |
||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Уступка одной из |
конфликта |
|||||||||
|
||||||||||
сторон |
|
|
|
|
Устранение дефицита |
|||||
|
|
|||||||||
Перерастание в |
||||||||||
объекта конфликта |
||||||||||
другой конфликт |
|
|
|
|||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
избегать секретности, своевременно
предоставлять необходимую информациюпоощрять инициативу, избегать
формализмане возражать против справедливой критики
38
соблюдать дистанцию между
враждующими;
отстаивать интересы, а не позицию;
действовать рационально, а не эмоционально;
пытаться договариваться не со всеми вместе, а с каждым по отдельности.
39
Типология конфликтных личностей
«Демонстративные»
«Ригидные»
«Неуправляемые»
«Сверхточные»
«Бесконфликтные»