Билет 28

1) Для групп разного уровня развития требуются и различные стили руководства. Для кол­лектива наиболее подходят демократический. Для группы, не готовой к самоуправлению, эти стили окажутся наи­менее подходящими, так как предоставление такой группе самостоятельности может лишь дезорганизовать ее деятельность; здесь нужен авторитарный стиль руковод­ства. Либеральный стиль допустим лишь в тех ограниченных случаях, когда подчиненные по уровню своей квалификации выше руководителя или равны ему и при этом не хуже него знают основные производственные задачи коллектива.

2) Рыночная экономика охватывает следующие институты и принципы:

1) частную собственность,

2) свободу предпринимательства и выбора,

3) личный интерес как главный мотив поведения,

4) конкуренцию,

5) рыночную систему ценообразования,

6) ограниченную роль правительства.

В условиях рыночных отношений требуется творческий подход к управлению на базе всесторонней информированности, наилучшего использования ресурсов и других факторов повышения эффективности функционирования предприятия. В этой связи на первый план выступает фактор понимания того, что, в конечном счете, положение предприятия определяется рынком.