Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ИСТОЧНИКИ.ppt
Скачиваний:
1
Добавлен:
23.06.2022
Размер:
2.13 Mб
Скачать

ИСТОЧНИКИ

Трудового

права

Источники права – это форма права, это

акты соответствующих компетентных органов с нормативным содержанием

Виды:

Нормативные правовые акты

Нормативный договор

Правовой обычай

Судебный прецедент

Источники трудового права – это различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения.

Источники трудового права – это результат нормотворческой деятельности органов государства, а также совместного правотворчества работодателей и работников (их представителей) в сфере регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений.

Классификация источников

По сфере действия

По органам, их принявшим

По юридической силе

По системе трудового права

По степени их обобщенности

Источники по юридической силе

Верховнй Совет РСФСР 22 ноября

Ст. 22 – право на

предпринимательскую

деятельность;Ст. 23 – право на труд,

который каждый свободно выбирает или на который

соглашается, распоряжается

своими способностями к труду

……..;

Ст. 24 – право на отдых, продолжительность рабочего времени, еженедельные выходные, праздничные дни, отпуск.

Ст. 15 Конституции РФ закрепляет Положение о том, что общепризнан- ные принципы и нормы международ- ного права и международные догово-ры ры являются составной частью российской правовой системы

Всеобщая декларация прав человека;

Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных

правах 1966 г.

Европейская конвенция о защите прав человека и основнх свободах 195

Европейская социальная хартия 1961 г. (пересмотренная 1996 г., части ратифицирована РФ в 2009 г.; Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде (1956

Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятости» (1958 г.); Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организ (1948 г.);

Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров (1949 г.); Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» Рациф.РФ в 2010 г.

Конституци я РФ

12 декабря 1993 года

Ст. ст. 2, 7, 15, 18, 19, 30, 37, 43, 45, 46, 55 К РФ;

Правовое значение Конституции РФ

– это акт прямого действия

Все правовые нормы должны соответствовать К РФ;

Должностные лица, предприниматели, в частности работодатели, должны подчиняться К РФ;

Все нормативные правовые акты, касающиеся прав и обязанностей человека и гражданина, могут быть применены только после их официального орпубликования.

Трудовой кодекс РФ

Принят 26 декабря 2001 г.

Вступил в силу с 1 февраля 2002 г.

Содержит: 6 частей, 14 разделов и 424 статьи;

ОбщуюОсобенную части

Четвертый по счету (1918г., 1922г.,1972

Внесеныг.,2001основательныег.). изменения ФЗ РФ от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ.

Федеральные

законы

Законы субъектов

РФ

Органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти (см. ст.72 К РФ).

Закон РФ «О занятости населения»

ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12.01.1996 г.

ФЗ РФ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г.

Закон РФ «О государственных гарантия

и компенсациях для лиц, работающих и

проживающих в районах Крайнего

Севера» от 19.02.1993 г.

Указ Президента РФ «О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным

категориям граждан РФ, назначенных (назначаемы на должности федеральной государственной гражданской службы в территориальные органы

УКАЗЫ Федеральных органов исполнительной власти, ПРЕЗИДЕНТА создаваемые на территориях республики Крым и г. Севастополя» от 23 мая 2014 г.

Указ Президента РФ от 28.12.2013 г. «О мерах по укреплению кадрового потенциала РФ».

Указ Президента РФ от 26.07.2005 г. «О совершен- ствовании оплаты труда заместителей Генерально прокурора РФ»