Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 г. «Об утверждении Правил сообщен работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми
ПОСТАНОВЛЕНИя актами РФ».
ПРАВИТЕЛЬСТВА РФПостановление Правительства РФ от 13.10.2008 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».
Постановление Правительства РФ от 27.08.2014 «О переносе выходных дней в 2015 году».
Нормативные правовые акты органов исполнительной власти
Нормативные правовые органов местного самоуправления
Коллективные
договоры
соглашения
Локальные нормативные акты
Приказ Минтруда РФ от 26.12.2014 г. «Об утверждении профессионального стандарта «Сборщик изделий мебели из древесных материалов»
См. ФЗ РФ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»
Единство и
дифференциация норм трудового права
|
• Проявляется в равенстве |
|
прав и обязанностей; |
единство |
• Равенстве способов защиты |
и законных интересов |
|
• Установление различий, |
дифференциац |
исключений, предпочтений |
и ограничений в правовом |
|
ия |
регулировании трудовых |
|
отношений отдельных |
|
категорий работников |
Факторы дифференциации
ОБЪЕКТИВНЫЕ
Условия труда в организации (вредность и тяжесть условий труда);
Природно-климатические условия (р-ны Крайнего Севера);
Значение отрасли, профессии (химическая, атомная и т.д.);
Специфика трудовой связи (сезонные, временные)
СУБЪЕКТИВНЫЕ
Специфика труда несовершеннолетних;
Труд женщин и лиц с смейными обязанностями;
Специфика труда лиц с пониженной трудоспособностью.
Соотношение общих и специальных норм
Общие
Специальн
ые
•Закрепляют
принципиальные положения для всех работников;
•Обеспечивают единство регулирования в данной сфере
•Отражают особенности труда отдельных категорий работников
•Обеспечивают дифференциацию в правовом регулировании