Летние изменения в работе кадровиков 2021
24 сентября 2021 года
Основные вопросы
1.Как изменения в правилах оформления паспортов скорректировали вашу работу?
2.Какие новые правила проверок Роскомнадзора вам могут не понравиться?
3.Что появилось в обновленной главе Трудового кодекса по охране труда?
4.Пора ли уже начинать готовиться к работе с графиком отпусков 2022?
5.Какое пособие работницы не могут получить с вашей помощью с июля?
6.Отменил ли Конституционный суд одну из привычных обязанностей кадровика?
2
Новые правила оформления паспортов
3
Что изменилось
Сотрудник теперь может ходить с просроченным паспортом до 90 дней, и он считается действительным. Исключения — если работник паспорт потерял, порвал или его нужно заменить.
Отметки о семейном положении и наличии детей вносят по желанию работника
Постановление Правительства от 15.07.2021 № 1205
4
На что это влияет
Заполнение карточки Т-2 и предоставление определенных льгот
5
Нужна ли вообще личная карточка Т-2 с сентября 2021 года
Да, карточку безопаснее оставить. Не смотря на то, что в перечне НПД, которыми будет руководствоваться ГИТ при проверке, нет Постановления Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1.
Знакомить работников под подпись в личной карточке с записями в трудовую книжку больше не нужно, Порядок, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
Зачем?
Для ведения воинского учета чиновники из Минобороны пока свою форму не разработали
Для работы с персданными работников без документов, которые нельзя хранить
6
Пособия беременные получат без помощи работодателя
Вам больше не придется принимать от сотрудниц документы для назначения единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, оформлять реестры сведений и передавать их в ФСС. Теперь работники компании будут обращаться за пособием сами через госуслуги или в отделение ПФР.
Единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности, Фонд социального страхования выплачивать перестал. Фонд выплатит пособие тем сотрудницам, отпуск по беременности и родам которых начался до 1 июля 2021-го и тем, кто получил на него право до этой даты. После 1 июля пособие стало ежемесячным, и выплату назначает Пенсионный фонд, Закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
7
Пособия беременные получат без помощи работодателя
Справки, которые вам приносили, чтобы оформить единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, уничтожать не торопитесь. Даже после того, как ФСС эти пособия назначать перестанет, документы пригодятся, если фонд будет проводить проверку по пособиям, которые уже выплатил ранее.
Прописывать в ЛНА процедуру, по которой оформляете пособия сотрудникам, или нет, решает работодатель. В законе такой обязанности для него нет. Но если прописали в этих документах процедуру, как оформить единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, то поменяйте формулировки. Ведь теперь пособие назначают и выплачивают по- новому.
8
Пособия беременные получат без помощи работодателя
9
Пособия беременные получат без помощи работодателя
Скачайте памятку в статье https://e.kdelo.ru/903814
10