- •Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями Глава 41 ТК РФ
- •Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- •Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до
- •Отпуска по беременности и родам
- •Отпуска по уходу за ребенком
- •Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- •Перерывы для кормления ребенка
- •Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
- •Гарантии при расторжении трудового договора
- •Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
- •Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
- •Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- •Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
- •Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- •Судебная
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их |
на установление |
на установление |
|
письменному заявлению |
сокращенной |
оплаты труда в |
|
одного дополнительного |
продолжительности рабочего |
повышенном размере |
|
на работах, где по |
|||
выходного дня в месяц без |
времени не более 36 часов в |
||
условиям труда |
|||
сохранения заработной |
неделю. При этом заработная |
рабочий день |
|
платы; |
плата выплачивается в том |
разделен на части. |
|
|
же размере, что и при полной |
|
Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Судебная
практика