Источники:

1) Вновь принятый ФЗ содержащий нормы ТП и противоречащий ТК РФ:

- применяется при условии внесения соотв изменений в ТК РФ - вспомнить ст 5 ТК РФ

2) Трудовое законодательство в соотв с ТК РФ состоит из (3):

- законы субъектов РФ

- иные ФЗ

- ТК РФ

3) Нормативные правовые акты в сфере регулирования трудовых отношений и иные непосредственно связанные с ними отношения могут приниматься только федеральными органами государственной власти (3): - ст 35 ТК РФ вспомнить

- дисциплинарные взыскания

- установление порядка проведения специальной оценки условий труда

- установление порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров

4) ОГВ субъектов РФ вправе принимать н п а содержащие нормы ТП (3): - ст 6 ТК РФ

- по вопросам не отнесенным к ведению ФИОВ;

- по вопросам не урегулированными ФЗ и иными н п а

- по отдельным вопросам которые прямо не отнесены к ведению ФОИВ;

(методом исключения: будет 4 варианта лишний - по любым вопросам)

5) Согласно ТК РФ коллективные договоры и соглашения являются:

- правовыми актами регулирующими социально-трудовые отношения;

(Будет 6 вариантов)

6) По общему правилу действие трудового законодательства распространяется на:

- руководителей организаций

7) Закон или иной н п а содержащий нормы ТП прекращает свое действие: (3)

- вступление в силу акта более высшей юр силы

- истечение срока действия

- отмена данного акта в целом или его отдельных положений

8) Укажите все возможные процедуры принятия локальных нормативных актов: (3)

- по согласованию с представительным органом когда это предусмотрено ТК РФ или иным КД

- с учетом мнения

- без учета мнения

Охрана труда (прочитать комментарий к ТК РФ):

9) Организацией управления охраны труда в РФ занимаются:

- Министерство труда и социальной защиты РФ;

10) Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются на:

- работодателя

11) Инструкции по охране труда в организации разрабатывают:

- непосредственный руководитель работ или структурного подразделения

12) Наличие инструкций по охране труда в подразделении организации контролируют:

- служба охраны труда;

13) Работники службы охраны труда вправе посещать и осматривать помещения организации:

- в любое время суток беспрепятственно в любые производственные служебные и трудовые помещения организации

14) Контроль за деятельностью службы охраны труда осуществляет:

- руководитель организации

15) Инструктаж на рабочем месте проводит:

- руководитель работ

(не выбирать: бригадир)

16) Специальные средства и другие средства индивидуальной защиты приобретают:

- работодатель за счет собственных денежных средств;

17) При выдаче средств индивидуальной защиты работодателю необходимо оформить:

- личную карточку выдачи средств индивидуальной защиты;

18) Специальная одежда и обувь хранятся:

- в помещении оборудованном шкафами

19) При несчастном случае на производстве работ работодатель обязан в первую очередь:

- немедленно организовать проведение пострадавшему первой медицинской помощи и при необходимости доставить в медицинскую организацию;

20) Обязанности по расследованию несчастного случая возложены на:

- работодателя;

21) Расследование несчастного случая в производстве осуществляется:

- комиссией утвержденной приказом работодателя

22) Сроки проведения расследования несчастного случая если пострадавшие получили легкие повреждения здоровью:

- 3 дня;

23) Акты о расследовании несчастного случая квалифицированные как не связанные с производством направляются в:

- государственную инспекцию труда;

24) Акт о несчастном случае утверждается:

- работодателем

25) После завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему акт установленной формы:

- в трехдневный срок

26) Под ОСТРЫМ профессиональным заболеванием понимается заболевание повлекшее утрату трудоспособности и являющееся последствием:

- однократного воздействия на работника вредных веществ

27) Работодатель обязан создать комиссию по расследованию проф заболевания с даты получения установленного заключительного акта в срок:

- 10 дней

28) После завершения расследования работодатель обязан издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний в течение:

- одного месяца

29) Трудовым законодательством обязанности по обеспечению охраны труда осуществляет возлагаются на:

- работодателя

30) Личную ответственность за обеспечение охраны труда при выполнении конкретных работ на рабочих местах несет:

- руководитель работ;

31) Служба охраны труда создается либо должность по обеспечению охраны труда когда численность работников организации превышает:

- 50 человек

32) Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда осуществляет работодателем в размере не менее:

- 0 2%

33) Действия работодателя при появлении работника на работе в алкогольном опьянении состоят в следующем:

- отстранение от работы и проведение медицинского освидетельствования либо составление соответствующего акта

34) В качестве меры административного взыскания дисквалификация руководителя организации применяется на срок:

- от 1 года до 3 лет

35) Решения государственного инспектора труда могут быть обжалованы: (3)

- суд

- главному инспектору труда

- соотв руководителю инспектора;

36) Под постоянным рабочим местом понимается:

- место закрепленное за работником на основании ТД;

37) Инструкция по охране труда принимается на срок:

- 5 лет

38) При обнаружении нарушений норм и правил охраны труда работник обязан:

- немедленно известить непосредственного и (или) вышестоящего руководителя в ситуации угрожающей жизни и здоровью

ст 214 - посмотреть

39) Если работник отказался от использования средств индивидуальной защиты при выполнении вредных или опасных работ работодатель обязан:

- отстранить от работы

40) Если работник отказался от работ по причине необеспечения его средствами индивидуальной защиты работодатель обязан:

- отстранить от работы

1 Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет:

- 80% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время

-20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время

- 120% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время

-100% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время

2 Выберите из списка предложенного перечня условия труда к-е тк рф относятся к отклонением от нормальных условий за к-х устанавливается повышенный размер оплаты труда (3 вар):

-сверхурочная работа

-работа в течение времени когда работник должен был находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске но был отоз…

-работа в период временной нетрудоспособности работника

-работа в ночное время

-работа в выходные дни

3 Организационно-техническую деятельность комиссии по трудовым спорам осуществляет:

-коллектив работников

-суды

-работодатель

-профсоюзная организация

4 Отпуск может быть перенесен ( 2 вар):

-по инициативе работодателя при производственной необходимости с учетом мнения представительного органа работников без согласия работника

-по инициативе работодателя за и совершение работником дисциплинарного поступка

-по соглашению сторон если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска или работник не был своевременно предупрежден о его начале

-по инициативе работодателя с согласия работника когда предоставление отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации

-по инициативе работодателя при производственной необходимости без согласия работника

5 Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нпа трудового права в подведомственных организациях осуществляется (3 вар):

-Федеральной инспекцией труда

-Профсоюзными организациями

-Федеральной службой по надзору в сфере защиты потребителей и благополучия человека

-Органами исполнительной власти субъектов РФ

-Федеральной службой по экологическому технологическому атомному надзору

-Органами МСУ

-Федеральными органами исполнительной власти

6 Примирительные процедуры – рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссии с участием посредника и (или)в трудовом арбитраже

7 Занятость – это деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая как правило им заработок трудовой доход

8 В соответствии со статьей 3 Закона о занятости населения в РФ основаниями для отказа являются:

-отказ в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от

-неявка в срок установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных

- предоставление документов содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка

-статус члена гаражного кооператива

9 В соответствии с ТК РФ видами времени отдыха являются (5 вар):

- период временной нетрудоспособности работника

-выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

-период приостановления работы в случае задержки выплаты заработной платы

-нерабочие праздничные дни

-перерывы в течение рабочего дня(смены)

-ежегодный оплачиваемый отпуск

-ежедневный (междусменный) отдых

10 Укажите правила когда коллективный договор сохраняет свое действие (3 вар):

-при ликвидации организации- в течение всего срока проведении ликвидации

-при смене формы собственности организации- в течение трех месяцев со дня перехода права собственности

-при расторжении трудового договора с руководителем организации – в течение трех месяцев со дня его увольнения

-при реорганизации организации в форме слияния присоединения разделения выделения – в течение всего срока реорганизации