- •Введение
- •Тема 1. Введение в теорию организации
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Домашнее задание
- •Вопросы для повторения
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 2. Организация как система
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Методические указания по подготовке к семинару
- •Домашнее задание
- •Вопросы для контроля знаний
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 3. Социальные организации. Законы
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Методические указания по подготовке к семинару
- •Домашнее задание
- •Вопросы для повторения
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 4. Эволюция теории организации
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Тематика докладов к конференции
- •Методические указания по подготовке к конференции
- •Вопросы для повторения
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 5. Структурные проблемы в организации
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Вопросы для повторения
- •Тест для самоконтроля
- •Домашнее задание
- •Тема 6. Строение организации
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Методические указания по подготовке к семинару
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Домашнее задание
- •Вопросы для повторения
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 7. Организационная культура
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Вопросы для повторения
- •Тест для самоконтроля
- •Домашнее задание
- •Тема 8. Управление изменениями в организации
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Задания и вопросы к ситуации
- •Домашнее задание
- •Тема 9. ЭФфективность деятельности организации
- •Вопросы для обсуждения темы
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Методические указания по подготовке к семинару
- •Домашнее задание
- •Вопросы для повторения
- •Домашнее задание
- •Вопросы для повторения
- •Тесты для самоконтроля
- •Задания по самостоятельной работе самостоятельная работа №1
- •Самостоятельная работа №2
- •Тематика заданий по индивидуальной работе
- •Заключение
- •Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Периодические издания
- •Оглавление
Тема 4. Эволюция теории организации
Границы теории организации. Развитие взглядов на природу организации и организацию как систему. Этапы в развитии и основополагающие идеи теории организации. Первый этап (1990-1930 гг.). Система взглядов Вебери-Тейлора. Классическая и бюрократическая модель организации. Принципы организации А.Файоля. Второй этап (1930-1960 гг.). Формирование социального подхода к объяснению проблем организации. Исследования Ч.Барнарда и Э.Мэйо. Хоторнские эксперименты. Учение о взаимоотношениях в организации. Неклассическая модель организации. Д.Макгрегор и теория Х – теория У. Третий этап (1960-1975 гг.). Технологический подход к исследованию организаций. Классификация технологий Дж. Вудворд. Исследования влияния внешней среды на организацию. Работы А. Чандлера, П. Лоуренса, Дж. Лорша. Четвертый этап (с 1975 г.). Современные подходы к исследованию организаций. Работы Д.Кац, Г.Саймона и Дж.Марча. Институционная и системная модель организации. Концепция «производственной демократии» Дж. Коула. Японская и американская модель организации.
Термины и понятия
|
организации
|
Вопросы для обсуждения темы
Какова роль А. Смита в развитии теории организации?
Что общего во взглядах Тейлора и Файоля и в чем их различие?
Как можно охарактеризовать бюрократическую теорию организации?
Каково значение теории «Х» - теории «У» для понимания современных проблем организации?
Системный подход в теории организаций.
Современные тенденции в теории организации.
Семинар 3. Основополагающие идеи в теории организации
Учебная цель: изучение эволюции и формирование системы взглядов на современные аспекты теории организации
Семинарское занятие проходит в форме конференции.
Тематика докладов к конференции
Современные черты тейлоризма.
Актуальность принципов организации А.Файоля.
Падение и взлет бюрократии.
Современные аспекты теории целенаправленных систем Ч.Барнарда.
Актуальность экспериментов в Хоторне.
Теория Х – теория У и стиль работы современного руководителя.
Актуальность исследований А.Чандлера, П. Лоуренса и Дж.Лорена.
Вклад Г.Саймона в развитие современной теории организации.
Современные подходы в теории организации.
Методические указания по подготовке к конференции
1. Доклад в сжатой форме должен отражать основные положения темы и взгляды ученого по излагаемой проблеме теории организации; автор доклада выносит на обсуждение свои выводы по актуальности рассмотренных положений для российского менеджмента; во время обсуждения доклада автор должен найти аргументы в защиту сделанных выводов.
2. Доклад готовится группой студентов не более 3-х человек или индивидуально. В последнем случае он может иметь форму короткого сообщения и обосновывать одно из положений теории организации, актуальное для российской экономики.
3. Доклад оформляется в виде реферата и имеет следующую структуру: введение – суть конкретной проблемы (направления) теория организации; раздел 1 – содержание взглядов ученого на рассмотренную проблему; раздел 2 – обоснование актуальности отдельных положений для решения проблем функционирования и развития российских предприятий; выводы – основные положения, выносимые на обсуждение.