Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
371.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
30.04.2022
Размер:
3.08 Mб
Скачать
    1. Расчет численности исполнителей.

На основании распределенной трудоемкости по категориям исполнителей (табл. 1.4) необходимо рассчитать потребную численность ( ) по этапам и в целом по ОКР, используя формулу (1.2). Полученные результаты по категориям исполнителей необходимо определить до десятых долей, а в графу «всего» занести количество исполнителей в целых числах (таблица 1.6).

(1.2),

где – трудоемкость работ от определенной категории исполнителей, нормо-ч;

– полезный фонд времени одного работающего, ч;

– коэффициент, учитывающий выполнение нормы (примем ).

Таблица 1.5

Баланс рабочего времени одного работающего

Показатели

Величина показателя

1

2

  1. Календарный фонд времени , дн.

  1. Число нерабочих дней (праздничных и выходных) , дн.

  1. Номинальный фонд рабочего времени, дн.

  1. Невыходы на работу – (1,5% от ), дн., в том числе:

а) трудовые и учебные отпуска (50% от );

б) отпуска в связи с родами (7% от );

в) болезни (17% от );

г) выполнение государственных и общественных обязанностей (3% от );

д) льготные дни учащимся и дополнительные отпуска (23% от ).

  1. Явочный фонд времени, дн. (

)

  1. Продолжительность рабочего дня по режиму, ч

8

Продолжение табл. 1.5

1

2

  1. Внутрисменные потери рабочего времени, мин

15

  1. Средняя продолжительность рабочего дня, ч

  1. Полезный (эффективный или действительный) фонд рабочего времени, ч –

Таблица 1.6

Численность и трудоемкость на этапах ОКР по категориям исполнителей

Этапы

Трудоемкость этапов по категории исполнителей, чел.-ч

Количество исполнителей, необходимое для выполнения ОКР, чел.

Конструктора

Технологи

Другие ИТР

Техники-чертежники

Рабочие

Всего

Конструктора

Технологи

Другие ИТР

Техники-чертежники

Рабочие

Всего

I

II

III

IV

V

VI

VII

Всего

Рассчитав общее количество исполнителей: конструкторов, технологов, специалистов и других категорий работающих конструкторского бюро (КБ), необходимо распределить их по должности (с указанием действующих должностных окладов) в соответствии с характером выполняемых работ (табл. 1.7).

Для распределения исполнителей внутри каждой профессиональной группы можно использовать приложение В.

Таблица 1.7

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]