Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Lektsii_Sokolov / Лекция № 6 от 4.6.19.ppt
Скачиваний:
7
Добавлен:
28.01.2021
Размер:
1.13 Mб
Скачать

4. Процессный

Желаемый результат достигаетсяподходболее эффективно, если управление деятельностями и соответствующими ресурсами ведется как процесс

Ключевые выгоды:

Себестоимость ниже и временной цикл короче благодаря эффективному использованию ресурсов

Улучшенные, согласованные и предсказуемые результаты

Сфокусированные и приоритетные возможности для

улучшения Типичные деятельности:

Систематическое определение деятельностей для

достижения желаемого результата

Установка ясной ответственности и отчетности по

управлению ключевыми деятельности

Анализ и измерение способностей ключевых деятельностей

Выявление интерфейсов для ключевых деятельностей

внутри функций организации и между ними

Сфокусированность на факторы (ресурсы, методы,

материалы), которые улучшают ключевые деятельности организации

Оценивание рисков, последствий и воздействий

Стандардеятельностейизация и ертификация в программном проекте

на заказчиков, поставщиков и других заинтересованных лиц

11

5. Системный подход к

Выявление, пониманиеуправлениюуправление взаимосвязанными процессами, по мере того как система вносит вклад результативность и эффективность организации в достижении ее целей

Ключевые выгоды:

Интеграция и приспособление тех процессов, которые лучше всего достигают желаемых результатов

Способность сфокусировать усилия на ключевых процессах

Создание уверенности у заинтересованных лиц в согласованности, результативности и эффективности данной организации

Типичные деятельности:

Структуризация системы для достижения целей организации наиболее результативным и эффективным путем

Понимание взаимозависимостей между процессами системы

Структурные подходы, гармонизирующие и объединяющие процессы

Лучшее понимание ролей и ответственностей, необходимых для достижения общих целей и снижающих барьеры между функциями

Понимание способностей организации и установление ресурсных ограничений до начала действий

НацеливаниеПостоянное улучшениеопределениесистемыспецифическихчерез измерениядеятельностейи

оцениваниеСтандартизация и сертификация в программном проекте

12

6. Непрерывное улучшение

Непрерывное улучшение суммарной производительности должно быть постоянной целью данной организации

Ключевые выгоды:

Преимущество в производительности через улучшенные способности организации

Подгонка улучшенных деятельностей на всех уровнях к стратегическому направлению организации

Гибкость для быстрого реагирования на возможности Типичные деятельности:

Использование согласованного подхода по всей организации для непрерывного улучшения ее производительности

Предоставление людям обучения и методов для непрерывного улучшения

Превращение непрерывного улучшения продуктов, процессов и систем в цель для каждого работника в организации

Установление целей для направления и метрик для отслеживания непрерывного улучшения

Признание и поощрение улучшений

Стандартизация и сертификация в программном проекте

13

7. Фактологический подход к принятию

решений

Результативные решения основываются на анализе данных и информации

Ключевые выгоды:

Решения на основе информации

Возросшая способность демонстрировать результативность прежних решений через обращение к записям фактов

Возросшая способность обсуждать, оспаривать и менять мнения и решения

Типичные деятельности:

Обеспечение точности и надежности данных и информации

Предоставление доступа к данным тем, кому это надо

Анализ данных и информации правильными методами анализа фактов с учетом опыта и

Принятиеинтуиции решений и выполнение действий на основе

Стандартизация и сертификация в программном проекте

14

8. Взаимовыгодные отношения с

Организация и ее поставщикипоставщикамизависят друг от друга и взаимовыгодные отношения улучшают способности их обоих к

созданию ценности Ключевые выгоды:

Возросшая способность создавать ценность для обеих сторон

Гибкость и быстрота совместных ответов на меняющийся рынок и потребности и ожидания заказчика

Оптимизация затрат и ресурсов

Типичные деятельности:

Установление отношений, сводящих вместе краткосрочные выгоды и долгосрочные рассмотрения

Разделение экспертизы и ресурсов с партнерами

Выявление и выбор ключевых поставщиков

Ясное и открытое взаимодействие

Обмен информацией и планами на будущее

Совместные деятельности по разработкам и улучшениям

Предложение,поставщиков поощрение и признание улучшений и достижений

уСтандартизация и сертификация в программном проекте

15

Модели обеспечения качества, самооценивание и официальная сертификация разработчиков программного обеспечения

Модель ISO 9001 на базе процессов

Ответственность

руководства

Управление

ресурсами Создание продукта

Измерение, анализ

и

совершенствовани

е

Стандартизация и сертификация в программном проекте

16

Модели ISO 9001 и 9004 на базе

 

Управление

 

для

 

устойчивого

 

успеха

 

организации

 

Стратегия и

 

политики

 

Управление

 

ресурсами

 

Управление

 

процессами

 

Наблюдение,

 

анализ

 

измерений и

 

обзоры

 

Улучшения,

 

инновации и

Стандартизация и сертификация в программном проекте

обучение

 

17

Ключевые элементы ISO

9004

Управление для устойчивого успеха организации

– Managing for the sustained success of an organization

Стратегия и политика – Strategy and policy

Управление ресурсами – Resource management

Управление процессами – Process management

Наблюдение, измерение, анализ и обзор –

Monitoring, measurement, analysis and review

Совершенствование, инновации и научение –

Improvement, innovation, and learning

Стандартизация и сертификация в программном проекте

18

Самооценивание по ключевым

Key element

Level 1

 

Level 2

Level 3

1

Level 4

 

 

Level 5

 

 

элементам –

 

 

 

 

 

 

What is the

The focus is on

 

The focus is on people and

The focus is on balancing

The focus is on balancing

management

The focus is on

products,

customers and

some additional interested

the needs of identified

 

the

needs

of emerging

focus? (Managing)

 

shareholders and

statutory/regulatory

parties.

interested parties.

 

interested parties.

 

some customers,

requirements, with some

Processes are defined and

Continual improvement is

Best in class performance

 

with ad hoc reactions

structured reaction to

implemented for reacting to

emphasized as a part of

is

 

 

 

to changes,

problems and

problems and

the organization's focus.

set as a primary objective.

 

opportunities.

 

 

 

 

 

 

 

 

problems and

opportunities.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

opportunities.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

What is the

The approach is

The approach is reactive, The approach is proactive,

The approach is

 

 

The approach is proactive

leadership

reactive, and is

and is based on

and the authority to take

proactive,

 

 

and learning-oriented, with

approach?

based on top-down

decisions by managers

decisions is delegated.

with high involvement of

the

empowerment of

(Managing)

instructions.

at different levels.

 

the organization's people

people at all

levels.

 

 

 

 

in its

decision making.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

How is it decided

Decisions are based

Decisions are based on

Decisions are based on the

Decisions are based on

 

Decisions are based on the

what is important?

on informal inputs

customer needs and

strategy and linked to

the

 

 

 

need for flexibility, agility

(Strategy & policy)

from the market and

expectations.

needs and expectations of

deployment

of

the

and sustained

 

other sources

 

 

interested parties.

strategy into operational

performance.

 

 

 

 

 

 

needs and processes.

 

 

 

 

What is needed to

Resources are

Resources are managed

Resources are managed

Resources are managed

The management and use

get results?

managed in an ad

effectively.

efficiently.

efficiently and in a way

 

of

 

 

(Resources)

hoc manner.

 

 

 

that takes into account

 

resources is planned,

 

 

 

 

 

their

individual scarcity.

efficiently deployed, and

 

 

 

 

 

 

 

 

 

satisfies the interested

 

 

 

 

 

 

 

 

 

parties.

 

How are the

There is a non-

Activities are organized

Activities are organized in a

There is a quality

 

There is a quality

activities

systematic approach

by

 

process-based quality

management system that

management system that

organized?

to the organization

function,

with a basic

management system that is

is effective and efficient,

supports innovation and

(Processes)

of activities, with

quality

management

effective and efficient, and

with good interactions

 

benchmarking, and which

 

only some basic

system in place.

which enables flexibility.

between its processes,

addresses the needs and

 

working

 

 

 

and which

 

 

expectations of emerging,

 

procedures or

 

 

 

supports agility and

 

as

well as identified,

 

instructions in place.

 

 

 

improvement. The

 

interested parties.

 

 

 

 

 

processes address the

 

 

 

 

 

 

 

 

 

needs of identified

 

 

 

 

 

 

 

 

 

interested parties.

 

 

 

 

Самооценивание по ключевым элементам – 1

Ключевой эл-т

Уровень 1

Уровень 2

Уровень 3

Уровень 4

Уровень 5

 

На чем

На продуктах, акци-

На заказчиках и

На людях и некоторых

На балансе

На балансе потребностей

 

 

 

 

 

потребностей

 

 

фокусируется

онерах и некото-

требованиях с

других заинтересован ых

выявлен ых

выявляемых

 

 

рых

некоторой

 

 

 

 

управление?

заказчиках с ad hoc

структурной реакцией

сторонах. Определены и

заинтересован ых

заинтересован ых сторон.

 

 

 

на

 

сторон

 

 

(Managing)

ответами на

проблемы и

реализованы процессы

и на непрерывном

Главная цель -- наилучше

 

 

изменения, пробле-

возможности

реагирования на

улучшени процесса

в дан ом классе

 

 

 

 

проблемы

 

 

 

 

мы и возможности

 

и возможности

организаци .

производство.

 

Какой подход к

Реактивный, на

Рекативный, на базе

Проактивный с передачей

Проактивный с высоким

Проактивный и нацелен

 

 

базе

 

 

 

ый

 

лидерству?

спускаемых сверху

решений руководства

полномочий на принятие

вовлечением сотрудни-

на обучение с

 

 

 

на

 

 

привлечени-

 

(Managing)

указаниях

разных уровнях

решений

ков организаци в приня-

ем людей на всех уровнях

 

 

 

 

 

тие решений

 

 

Как решается,

На базе

На базе потребностей и

На базе стратеги и при-

На базе внедрения стра-

На базе гибкости,

 

 

неофициаль-

 

 

 

 

 

что именно

ных дан ых с рынка

ожиданий заказчика

вязки к потребностям и

теги в операцион ые

подвижности и

 

 

 

 

 

 

устойчивого

 

важно?

и других

 

ожиданиям заинтересо-

потребности и процессы

производства

 

(Strategy & policy)

источников

 

ван ых сторон

 

 

 

 

 

 

 

 

Что нужно для

Управление

Результативное

Результативное и

Результативное и

Управление ресурсами и

 

получения

ресурсами в

управление ресурсами

рациональное

рациональное исполь-

их использование пла-

 

результатов?

режиме

 

управление ресурсами

зование ресурсов с

нируются, рационально и

 

(Resources)

ad hoc

 

 

учетом их индивидуаль-

результативно внедря-

 

 

 

 

 

ной наличности

ются и удовлетворяют

 

 

 

 

 

 

заинтересован ые

 

 

 

 

 

 

стороны

 

Как

Несистемный

Деятельности

Деятельности

Есть результативная и

Есть система управле-ния

 

организуются

подход, в наличие

организуются по

организуются в системе

рациональная система

качеством, поддер-

 

деятельности?

только некоторые

функциям с

управления качеством на

управления качеством с

живающая ин оваци и

 

Стандартизация

и сертификация в программном

проекте

хорошим межпроцес-

калибровку, нацелен ая

 

(Processes)

базовые процессы

действующей базовой

базе процессов, которая

 

 

и

 

 

 

на

 

 

инструкци

системой измерений

результативна и

сным взаимодействием,

потребности и ожи-дания

 

 

 

 

рациональна и допускает

поддерживающая под-

выявлен ых и

20

 

 

 

гибкость

вижность и улучшение.

возникающих заинте-

 

 

 

 

Процессы нацелены на

ресован ых сторон

 

 

 

 

 

потребности заинтере-

 

 

Соседние файлы в папке Lektsii_Sokolov