1631

23

Таблица 2.5

Требования к транспортным средствам в отношении содержания вредных веществ в воздухе кабины водителя

и пассажирского помещения

1– двигатели с искровым зажиганием, работающие на бензине и (или) сжиженном нефтяном газе (СНГ);

2– двигатели с воспламенением от сжатия;

3– двигатели с искровым зажиганием, работающие на компримированном (сжатом) природном газе (КПГ).

2.4.Тяжесть труда

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность (Р 2.2.2006-05.

Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда).

Кузнечные работы. При обрезке крупногабаритных длинномерных деталей на двухдисковых и высечных ножницах, а также деталей массой более 20 кг необходимо применять специальные стойки, подставки, столы высотой на уровне ножей; при необходимости работать с подручным.

Для снятия и установки узлов и агрегатов весом 20 кг и более (для женщин 10 кг) пользоваться подъемными механизмами, оборудованными специальными приспособлениями (захватами), другими вспомогательными средствами механизации (ПОТ РМ-003-97. Меж-

24

отраслевые правила по охране труда при выполнении кузнечнопрессовых работ).

Погрузочно-разгрузочные работы. Механизированный способ является обязательным для грузов массой более 50 кг, а также для подъема грузов на высоту более 3 м.

При переноске тяжестей грузчиками на расстояние до 25 м для мужчин допускается максимальная нагрузка 50 кг, для юношей в возрасте от 16 до 18 лет – 16 кг, это следующие грузы: навалочные (гравий, глина, песок, зерно, овощи и т.п.), легковесные (пустая тара, фрукты в мелкой упаковке и т.п.), штучные (кирпич и т.п.), пиломатериалы (подтоварник, тес, доски, рейки и т.п.).

Переноска груза грузчиком допускается массой не более 50 кг. Если масса груза превышает 50 кг, но не более 80 кг, то переноска груза грузчиком допускается при условии, что подъем (снятие) груза производится с помощью других грузчиков.

Женщинам разрешается поднимать и переносить тяжести вручную: постоянно в течение рабочей смены массой не более 7 кг, периодически (до 2 раз в час) при чередовании с другой работой мас-

сой не более 10 кг (СанПиН 2.2.3.1384-03. Гигиенические требова-

ния к организации строительного производства и строительных работ, ПОТ РМ-007-98. Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов).

Перемещение легковесных грузов массой не более 60 кг от склада до места погрузки или от места разгрузки до склада может быть организовано вручную двумя работниками, если расстояние по горизонтали не превышает 25 м.

При большем расстоянии и массе груза более 60 кг транспортировка, погрузка и разгрузка на всех постоянных и временных погру- зочно-разгрузочных площадках (пунктах) должны быть механизиро-

ваны (ПОТ РМ 027-2003. Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте).

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин регламен-

тируются СанПиН 2.2.0.555-96. Гигиенические требования к усло-

виям труда женщин. Так, для женщин в период беременности допустимые величины физических нагрузок составляют см. табл. 2.6.

25

Примечание. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» определен перечень тяжелых ра-

бот и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

На основании постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г.

№163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»

определен перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет регламентируются По-

становлением Минтруда РФ от 7.04.1999 г. № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (табл. 2.7).

26

Таблица 2.7

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет

Примечания:

1.Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2.В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3.При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

для юношей 14 лет – 12 кг, 15 лет – 15 кг, 16 лет – 20 кг, 17 лет – 24 кг; для девушек 14 лет – 4 кг, 15 лет – 5 кг, 16 лет – 7 кг, 17 лет – 8 кг.

2.5.Газосварочные работы

Вцелях удобства работы рекомендуется, чтобы вес горелки не превышал 1,5 кг (ПОТ Р М-020-2001. Межотраслевые правила по охране труда при электро- и газосварочных работах).

27

Контрольные вопросы

1.Перечислите профессии, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда на предприятиях автотранспорта.

2.Перечислите опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работников на АТП.

3.В чем заключается неблагоприятное воздействие опасных и вредных факторов на работающих на АТП?

4.При каких видах работ на АТП возможно воздействие химических веществ на работающих?

5.Дайте определение понятию «тяжесть труда».

6.Перечислите особенности погрузочно-разгрузочных работ, выполняемых вручную.

7.Каковы нормы предельно допустимых нагрузок для женщин?

8.Каковы нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет?

3.ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО

(ГРУЗОВОГО, ПАССАЖИРСКОГО) И ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Номенклатура, количество и периодичность выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работающим определяются на основании Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ по отраслям экономики, например, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Обязанности работодателя по эксплуатации СИЗ:

–приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих сертификат соответствия (статьи 212 и 219 Трудового кодекса РФ);

–обеспечение и выдача работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;

–при заключении трудового договора работодатель знакомит работников с правилами, а также нормами выдачи средств индивидуальной защиты;

28

–установление времени пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местныхклиматических условий;

–организация надлежащего учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки;

–предоставление специально оборудованного помещения (гардеробные) для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты;

–при выдаче обеспечение проведения инструктажа по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности, а также тренировки по применению работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, каски и некоторые другие;

–в случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (статья 220 Трудового кодекса РФ).

Обязанности работника по эксплуатации СИЗ:

–во время работы работники обязаны правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты (статья 214 Трудового кодекса РФ);

–бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты;

–ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды.

Порядок обеспечения и эксплуатации СИЗ определяется Меж-

отраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здраво-

охранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290 н.

Выдача взамен средств индивидуальной защиты материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не допускается.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от

20 апреля 2006 г. № 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одеж-

29

ды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» определены нормы выдачи сигнальной одежды (табл. 3.1).

17 декабря 2010 г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» на работах, связанных с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли, мазутом, стекловолокном, смазочноохлаждающими жидкостями (СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами, выдаются защитные кремы гидрофильного действия (100 мл на месяц) (смазчик, слесарь по ремонту топливной аппаратуры и т.д.).

При проведении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра, выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) в количестве 100 мл на месяц.

При загрязнении разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и работах, выполняемых в резиновых перчатках, выдаются защитные кремы (100 мл на месяц) гидрофобного действия (приготовление электролита, зарядка аккумуляторов и т.д.).

При работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, выдается мыло для мытья рук в количестве 200 г (мыло туалетное) или 250 мл(жидкие моющиесредствав дозирующих устройствах)намесяц.

Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк, не допускается.

Основные виды и нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам АТП отражены в табл. 3.2.

30