Рецензент

д-р экон. наук, проф. С.М. Хаирова (СибАДИ)

СибАДИФГБОУ ВО « », 2020

Работа утверждена редакционно-издательским советом СибАДИ в качестве методических указаний.

Э40 Экономика безопасности труда [Электронный ресурс] : методические указания к курсовой работе / сост. Л.В. Эйхлер. – ( Серия внутривузовских

студентов практических навыков по проведению экономического обоснования целесообразности внедрения мероприятий в области безопасности труда на предприятиях и в организациях.

Имеют интерактивное оглавление в виде закладок.

Предназначены для студентов направления «20.03.01 «Техносферная

безопасность», проф ля «Безопасность технологических процессов и про зводств».

Выполнены на кафедре «Экономика и управление предприятиями».

Текстовое (символьное) издание (230 КБ)

стемные требован я: Intel, 3,4 GHz; 150 Мб; Windows XP/Vista/7; DVD-ROM;

1 Гб свободного места на жестком диске; программа для чтения pdf-файлов:

Adobe Acrobat Reader; Foxit Reader

Техническая подготовка Н.В. Кенжалинова Издание первое. Дата подписания к использованию 03.06.2020

Издательско-полиграфический комплекс СибАДИ. 644080, г. Омск, пр. Мира, 5

РИО ИПК СибАДИ. 644080, г. Омск, ул. 2-я Поселковая, 1

ВВЕДЕНИЕ

Повышение производительности труда на уровне национального хозяйства в целом, и на уровне конкретного предприятия, выступает одной из главных задач формирования конкурентоспособности экономики России.

Вместе с тем, одним из факторов эффективной организации труда выступает качественный фактор условий трудовой деятельности. Учет этих позиций позволяет сокращать непроизводительные потери времени работников, снижать производственный травматизм и материальный ущерб, связанный с ним, повышать заинтересованность персонала в результатах своего труда, развивать творческие способности сотрудников. К мероприятиям по улучшению условий и охране труда относятся все виды хозяйственной деятельности, направленные на предупреждение, ликвидацию или снижение отрицательного воздействия вредных и опасных

СибАДИэконом ческ й результат сопоставить его с затратами на внедрение разрабатываемого меропр ятия.

производственных факторов на работников.

Инженер по безопасности труда должен выявлять проблемы в данной области, находить пути решения и разрабатывать мероприятия в области безопасности труда. Одним из важных позиций разработки данных мероприятий следует считать экономическое обоснование проектов (планов)

предупреждающих мероприятий по охране труда и его безопасности.

Выполнение курсовой работы по дисциплине «Экономика

безопасности труда» позволит студентам приобрести практические навыки

разработки планов мероприятий в области охраны труда и составления экономического о основания предлагаемых мероприятий для их защиты перед руководством организации.

В данных методических рекомендациях кратко и доступно изложены основные позиции расчета конкретных показателей, позволяющих оценить

Структура курсовой работы и краткое содержание разделов

Введен е 1.Характер ст ка объекта исследования.

Вид экономической деятельности предприятия. Классы профессионального риска. Характеристика условий труда категорий персонала. Учет условий труда при формировании фонда оплаты труда на предприятии. Классы условий труда (вредности) на предприятии. Основы управления безопасностью труда на предприятии.

2.Постановка проблемы в области охраны труда на предприятии. Разработка рекомендаций по улучшению условий труда на производстве ( по заданию). Техническая характеристика нововведения. Определение стоимости приобретения оборудования или средств индивидуальной защиты.

3. Определение экономической эффективности мероприятия в области безопасности труда. Основываясь на разработанном мероприятии,

3

представляется расчет экономической целесообразности внедрения данного мероприятия, срок окупаемости проекта. Делаются выводы.

Заключение Список использованных источников Приложения

Общий объем курсовой работы не должен превышать 25 страниц.

СибАДИ• экономия по фонду заработной платы в связи с отменой сокращённого рабочего дня по условиям труда;

1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МЕРОПР ЯТ Й ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Экономические результаты мероприятий по безопасности труда представляют собой стоимостное (денежное) выражение всех возможных

• сокращение потерь прибыли от простоя объекта по причине несчастного случая, аварии и чрезвычайных ситуаций;

• уменьшения вероятности возникновения аварий и чрезвычайных ситуаций;

4

• экономия расходов, связанных с восстановлением объектов после аварии и чрезвычайных ситуаций;

• экономия расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших на производстве;

• экономия расходов на компенсацию работникам утраченного здоровья;

• экономия от уменьшения страховых выплат на обязательные отчисления от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

• экономия за счёт повышения уровня организации работ по охране труда;

• экономия на материально-энергетических ресурсах и др.

2. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

С учётом всех вышеперечисленных элементов суммарный годовой экономический результат (ЭРг) от конкретного мероприятия по безопасности труда будет определяться как сумма всех экономических i-результатов,

Экономические результаты от реализации мероприятия по безопасности труда могут ыть о наружены как сразу после его реализации, так и через определённый период времени. Поэтому результаты от внедрения определяются за период полезного использования мероприятия, т. е. за время, нео ходимое для получения положительного экономического эффекта

5

2) Зная величину экономии по фонду оплаты труда, необходимо учесть экономию расходов по страховым взносам (Эотч) – отчисления в ФСС, ПФ, ФОМС, которые составляют в настоящее время 30% от фонда оплаты труда:

где Нотчнорма отчислений в % от экономии по ФОТ.

Также следует учесть размер обязательного страхования работников

СибАДИгде Фвр – сокращение продолжительности перерывов (увеличение эффективного фонда времени), обусловленных неблагоприятными условиями труда, ч; ПТ – производительность труда (выработка) одного рабочего, руб./ч.; Чрм – количество рабочих, у которых ожидается увеличение эффективного фонда рабочего времени в результате мероприятий по охране труда, чел.

ежедневных потерь времени по болезни и травматизму, экономии по оплате труда и страховым взносам не будет.

3) В случае если объём производства продукции предприятия зависит от индивидуальной выработки рабочих, экономическая выгода предприятия при увеличении производительности труда рабочих может быть выражена

где Тр – темп роста производительности труда одного рабочего в результате улучшения условий труда %; ПТДО – годовая выработка одного рабочего до проведения мероприятия, руб./чел.; Чр – количество рабочих, у которых планируется повышение выра отки за счёт улучшения условий труда, чел. Процент роста производительности труда обосновывается студентом самостоятельно на основании статистических, аналитических или

Увеличение эффективного фонда рабочего времени обосновывается студентом самостоятельно на основании статистических, аналитических или экспертных данных.

6

5) Материальный ущерб от профессиональных заболеваний, травматизма и общей заболеваемости учитывается на основании отчетных данных предприятия за расчётный период и предполагаемого снижения дней нетрудоспособности в результате мероприятия. В общем виде экономическая выгода от сокращения данного ущерба (Этр и з) рассчитывается по формуле:

СибАДИгде Д – ожидаемое снижение дней нетрудоспособности по причинам травматизма, профессиональных заболеваний или общей заболеваемости, дни; Уср – среднедневной размер ущерба, причиняемый предприятию одним случаем травматизма, профессиональной или общей заболеваемости, руб.

6) Для определения среднедневного размера ущерба необходимо знать все расходы и потери, которые несет предприятие в случае травматизма на производстве и по причинам неудовлетворительных производственных условий, приводящих к заболеваниям рабочих.

Чаще всего величина Этр и з рассчитывается как экономия на затратах

где – количество человеко-дней невыходов на работу по причине болезни в год, чел.-дни; ЗБЛ – среднедневная выплата по больничному листу, руб.

где d – среднегодовое кол чество ольничных дней на одного работника, дни; ЧР – среднегодовая ч сленность работников, не вышедших на работу по пр ч не олезни, чел.; Jдн– процент снижения дней нетрудоспособности по пр ч не заболеван й в результате проведения мероприятий по безопасности труда, %.

Процент снижен я дней нетрудоспособности обосновывается студентом самостоятельно на основании статистических, аналитических или экспертных данных. Особенно важно учесть потери работодателя от финансирования больничных листов: первые три дня больничного листа работника оплачиваются за счет средств предприятия.

7) Экономическаявыгода предприятияза счёт уменьшения ущерба,

где Ц – цена единицы продукции, руб.; λ – ожидаемое снижение количества бракованной продукции в расчётный период, шт.

7

При известном размере ущерба, причиняемого выпуском бракованной продукции (Убр) и ожидаемом проценте снижения брака (n) экономия может быть рассчитана по формуле:

8) Экономическая выгода за счёт уменьшения ущерба, причиняемого текучестью кадров из-за неблагоприятных условий труда (Этек),

СибАДИрабочих, руб.; Этк вп – экономия, связанная с потерями от неполной выработки вновь принятых рабочих, руб.; Эк п вп – экономия на расходах по подготовке/переподготовке вновь принятых работников, руб.; Этк пр – экономия на расходах, связанных с перерывами в работе с момента увольнения до принятия новых работников, руб.

Чаще всего, экономические потери предприятия по причине текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда представляют собой дополнительные затраты предприятия по приему на работу и обучению нового персонала.

Данные по количеству принимаемых работников принимаются по статистическим данным предприятия, стоимость обучения и затраты по приёму ра отников – по современным действующим расценкам.

Таким о разом, снижение экономических потерь предприятия по причине текучести кадров в результате проведения мероприятий по

где Зпр – затраты предпр ятия по приему на работу одного работника, руб.; Зоб – сто мость обучен я (переобучения) одного работника, руб.; Чув – ч сленность работн ков, уволившихся в течение года по собственному желанию по причине неудовлетворительных условий труда, чел.; Jтек – процент снижения увольнений по причине неудовлетворительных условий труда, %.

9) Экономическая выгода предприятия в результате сокращения затрат на льготы компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда (Эл),

где Эсд – экономия на расходах по предоставлению работникам сокращённого рабочего дня; Эдо – экономия на расходах по предоставлению

8