теор орг тесты без ответов

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ТЕСТОВЫХ МАТЕРИАЛОВ

Тематическая структура

Содержание тестовых материалов

1.

Характерным признаком для организации является деятельность группы …

• основанная на принципах, формируемых группой

• стимулируемая в результате взаимодействия ее членов

• сориентированная на достижение определенных целей

• направленная на удовлетворение личных потребностей ее членов

2.

Организация в обществе выполняет функцию …

• регулирования социально-экономических процессов в обществе

• объединения людей для достижения определенных целей

• обеспечения инфраструктурного развития общества

• интеграции норм и культурных ценностей

3.

Иерархия в организации необходима для …

• обеспечения эффективной реализации властных механизмов и полномочий

• разработки системы организационных целей

• регулирования и установления определенных рамок деятельности членов организации

• регулирования объемов и способов коммуникационного взаимодействия членов организации

4.

Характеристика организации, отражающая количество трудовых действий, производимых на основных рабочих местах – …

• профессионализм

• сложность

• специализация

• централизация

5.

Организации, обеспечивающие определение, формулирование и достижение социальных целей общества, по классификации Т. Парсонса, называются …

• производственными

• регулятивными

• социальными

• интегративными

6.

Организация, характеризующаяся (по социально-психологической классификации) наличием обезличенных должностных инструкций и целерациональной деятельностью

• простая (харизматическая)

• союзная (ассоциация)

• тотальная

• бюрократическая

7.

Проблема деятельности организации, разрешаемая с помощью разработки миссии организации – …

• улучшение системы планирования и отчетности

• увеличение открытости компании для внешних инвесторов

• повышение степени мотивации и лояльности членов организации

• повышение рентабельности и прибыльности организации

8.

Технология реализации основной деятельности фирмы, разрабатывающей рекламные ролики для производителей нестандартных услуг –…

• ремесленная

• рутинная

• нерутинная

• инженерная

9.

Механизм организационной координации, «отвечающий» за сохранение целостности организации и достижение ее целей – …

• власть

• организационные правила

• организационная структура

• управление

10.

Развитая организационная культура помогает руководству организации …

поддерживать дисциплину работников

распределять должностные обязанности и полномочия

выстраивать структуру организации

регулировать технологические процессы

11.

Организационная культура внешне выражается и опознается в …

• формулировке системы целей

• традициях, ритуалах

• организационных ценностях

• организационном климате

12.

Господствующая культура организации, где работники лояльны, демонстрируют преданность лидерам и несут коллективную ответственность за результат – …

• бюрократическая

• стратегической задачи

• клановая

• адаптивная

13.

Фактор внешней среды, в наибольшей степени влияющий на замораживание заработной платы сотрудников организации – …

• культурный

• экономический

• социальный

• конкурентный

14.

Фактором общей внешней среды является …

• резкое увеличение спроса на наш продукт

• появление новых конкурентов

• появление новой технологии производства нашего товара

• повышение цен на электроэнергию

15.

Подсистема организации, по Г. Минцбергу, охватывающая людей, занимающихся непосредственным управлением производственными подразделениями – …

• стратегическая

• технологическая

• срединная

• поддержки

16.

Построение рекламной фирмы на основе матричной структуры может быть удачным при условии, если …

• на фирме немного менеджеров

• невысока потребность в координации между отделами

• фирма нанимает немного работников

• круг клиентов неустойчив и очень разнообразен

17.

Стадия построения структуры организации, на которой определяется набор рабочих мест и структура полномочий для них – …

• разделения функций

• департаментализации

• делегирования полномочий

• определения размеров подразделений

18

Этап жизненного цикла организации, по Адизесу, характеризующийся укреплением традиций и их доминированием над живым общением – …

• расцвет

• аристократизм

• стабилизация

• бюрократизация

19.

Стадия развития организации, по Грейнеру, с потенциальной возможностью завершения кризисом, связанным с потерей контроля за сотрудниками – …

• предпринимательская

• коллективистская

• делегирования

• сотрудничества

20.

Культурные изменения в организации будут протекать более эффективно, если в ней внедряется …

• обучение персонала

• система мотивации

• программа документооборота

• система должностных инструкций

21.

Признак группы, в наибольшей степени характерный для организации – …

• групповое взаимодействие основано на принципах, формируемых группой

• деятельность группы основана на особенностях личных отношений ее членов

• деятельность группы направлена на удовлетворение личных потребностей ее членов

• групповое взаимодействие подчинено определенной структуре и логике

22.

Функция организации в обществе – …

• формирование общих норм и ценностей культуры общества

• воспроизводство экономических ресурсов

• приспособление к изменениям во внешней среде

• регулирование общественной деятельности людей

23

Результатом реализации в организациях принципа формализации является формирование в них …

• организационной структуры

• системы управления

• организационной культуры

• системы должностных полномочий и ответственности

24

Характеристика организации, в наибольшей степени отражающая сложность выполняемых ее сотрудниками функций – …

• профессионализм

• специализация

• централизация

• формализация

25.

Политические партии, по классификации Т. Парсонса, относятся к … типу организаций.

• производственному

• регулятивному

• социальному

• интегративному

26.

Тип организации (в соответствии с социально-психологическим классификационным подходом), к которому относятся политические партии – …

• простая (харизматическая)

• союзная (ассоциация)

• тотальная

• бюрократическая

27

Производственные цели организации отражают стремление …

• завоевать определенную долю рынка

• получить максимальную прибыль

• снизить уровень вредных выбросов

• расширить ассортимент производимой продукции

28.

Технология реализации основной деятельности фирмы, составляющей для других компаний рекомендации по продвижению на рынок новых товаров и услуг – …

• ремесленная

• рутинная

• нерутинная

• инженерная

29

Механизм организационной координации, позволяющий осуществлять воздействие на членов организации –…

• власть

• организационные правила

• организационная структура

• управление

30

Организационная культура решает задачу формирования

• адекватной структуры управления

• системы полномочий и ответственности

• критериев оценки поведения сотрудников

• критериев вознаграждения сотрудников

31.

Составная часть организационной культуры, в наибольшей степени отражающая социально-психологические особенности взаимоотношений в организации – …

• организационный климат

• поведенческие артефакты

• организационные ценности

• вербальные артефакты

32.

Господствующей культурой организации, в которой работники инициативны, стремятся осваивать новые методы работы, внимательно относятся ко всем запросам клиентов является – …

• бюрократическая

• стратегической задачи

• клановая

• адаптивная

33.

Фактор внешней среды, в наибольшей степени влияющий на решение организации о резком увеличении объема выпуска продукта – …

• конкуренты

• регуляторы

• потребители

• партнеры

34.

Фактором общей внешней среды является …

изменение спроса на наш продукт

традиции страны, в которой работает наша организация

появление новой технологии производства нашего товара

предписание районной управы

35.

Подсистема, по Г. Минцбергу, охватывающая людей и отделы, занимающихся организацией работы информационной сети компании – …

• стратегическая

• поддержки

• срединная

• технико-технологическая

36.

Оптимальная (при прочих равных условиях) оргструктура организации мебельной фабрики, выпускающей мебель различного назначения – кухонную, офисную, гостиную, спальную – …

• линейная

• продуктовая

• клиентская

• матричная

37.Cтадия формирования оргструктуры, на которой определяется принцип группировки отделов – …

• разделения труда

• делегирования полномочий

• департаментализации

• определения размеров

38.

Этап жизненного цикла организации, по Адизесу, в оценке деятельности подразделений, когда на первый план начинают выходить количественные и финансовые показатели …

• стабилизации

• ранней бюрократизации

• аристократизма

• юности

39.

Стадия развития организации, по Грейнеру, на которой оптимально сочетаются формальные и неформальные аспекты организационной коммуникации – …

• предпринимательская

• коллективистская

• формализации

• сотрудничества

40

Стадия организационных изменений, по К. Левину, на которой сотрудникам представляется информация об изменениях и их последствиях – …

• объяснение

• движение

• замораживание

• размораживание

41.

Теория организации изучает:

• особенности поведения людей в организациях

• структуру и порядок взаимодействия людей, технологий и ресурсов в организации

• процессы развития, изменения и адаптации организаций к внешней среде

• механизмы управления организационными группами

42.

Организация выполняет в обществе следующую функцию:

воспроизводство и развитие человеческих ресурсов

удовлетворение материальных потребностей людей

удовлетворение социально-коммуникационных и духовных потребностей людей

создание и развитие регулятивных механизмов управления членами общества

43

Источником организационной иерархии являются различия в …

• сложности и разнообразии продуктов, производимых подразделениями

• размерах подразделений

• объемах полномочий и ответственности

• сложности и интенсивности организационных отношений в подразделениях

44

Характеристика организации, в наибольшей степени отражающая ее структуру – …

• иерархия

• формализация

• размер

• сложность

45.

Организации, обеспечивающие удовлетворение основных потребностей членов общества, по Т. Парсонсу, называются …

• производственными

• регулятивными

• социальными

• интегративными

46.

Плоская иерархия с ярко выраженным высшим уровнем, по социально-психологической классификации, характерна для … организации.

• простой (харизматической)

• союзной (ассоциации)

• тотальной

• бюрократической

47

Миссия организации обычно отражает стремление …

• к максимизации прибыли

• достичь высшего уровня качества продукции

• освоить новую технологию

• повысить материальную обеспеченность сотрудников

48.

Компонентом организационной технологии, включающим описание методов организации производства конкретного продукта, является – …

• технологический процесс

• инструмент

• технологическая операция

• ноу-хау

49.

Механизм организационной координации, устанавливающий меры ответственности членов организации – …

• власть

• организационные правила

  • организационная структура

  • управление

50.

Развитая организационная культура помогает руководству организации …

• поддерживать власть и управленческую вертикаль

• разделить сотрудников по подразделения

• четче выстраивать технологические процессы

• поддерживать отношения с сотрудниками

51.

Организационная культура внешне выражается и опознается в …

• определении миссии и целей

• должностных инструкциях

• способах формулирования, объяснениях

• организационных правилах

52

Организация, способная концентрироваться, решать проблемы в рамках рабочих групп, сотрудники выполняют смежные работы, характеризуется господствующей, по Ч. Хэнди, культурой …

• роли

• власти

• задания

• личности

53.

Фактор внешней среды, повлиявший на решение организации изменить слоган и оформление товара при выходе на рынок другой страны – …

культурный

социальный

политический

законодательный

54

Фактором деловой внешней среды является:

• уменьшение рождаемости

• изменение спроса на наш товар

• увеличение инфляции

• новая инструкция Министерства по налогам и сборам

55.

Подсистема производственной организации, по Г. Минцбергу, охватывающая людей и отделы, занимающиеся маркетинговыми исследованиями – …

• стратегическая

• технико-технологическая

• срединная

• поддержки

56.

Многие из больших компаний, производящих косметику, имеют продуктовую структуру, потому, что они …

• имеют финансовые возможности для производства широкого спектра продуктов

• хотят избежать дублирования функций и технологий

• выпускают множество разнохарактерных групп продуктов

• хотят сделать работу отделов более эффективной.

57.

Стадия построения структуры организации, на какой решается вопрос о степени ее централизации …

• департаментализация

• делегирование полномочий

• разделение функций

• определение размеров подразделений

58.

Этап жизненного цикла организации, по Адизесу, на каком эффект деперсонализации проявляется наиболее ярко – …

• стабилизации

• расцвета

• ранней бюрократизации

• аристократизма

59

Стадия развития организации, по Грейнеру, на какой организация растет экстенсивно, за счет освоения новых продуктов и услуг – …

• предпринимательская

• коллективистская

• формализации

• сотрудничества

60.

Стадия организационных изменений, по К. Левину, на какой сотрудниками принимаются новые мероприятия и осознанно ими поддерживаются – …

• размораживание

• замораживание

• движение

• объяснение

61

Теория организации, среди прочего, изучает:

• методы и инструменты управления структурными подразделениями организации

• принципы и закономерности функционирования организаций как объектов управления

• механизмы организационной коммуникации

• принципы и закономерности процессов взаимодействия людей в организациях

62.

Организация выполняет в обществе следующую функцию – …

формирование механизмов и технологий управления общественным развитием

создание нравственно-эстетических идеалов и моделей поведения людей

удовлетворение коммуникационных и статусных потребностей людей

создание материальной культуры и ценностей

63

Формализация необходима прежде всего для …

• разделения организации на формальные и неформальные подсистемы и группы

• регулирования объемов и способов коммуникационного взаимодействия членов организации

• регулирования и установления определенных рамок деятельности членов организации

• разработки системы организационных целей

64.

Характеристика организации, в наибольшей степени отражающая количество решений, принимаемых на определенных уровнях организационной структуры – …

• иерархичность

• специализация

• централизация

• размер

65.

Тип организаций (в рамках классификационного подхода Т. Парсонса), к какому относятся судебные организации – …

• производственный

• регулятивный

• социальный

• интегративный

66.

Тип организаций (в соответствии с социально-психологическим классификационным подходом), к какому относится прокуратура – …

• простой (харизматический)

• союзный (ассоциации)

• тотальный

• бюрократический

67.

Производственные цели организации отражают …

• стремление повысить качество производимой продукции

• стремление завоевать определенную долю рынка

• намерение освоить новую производственную технологию

• стремление снизить уровень вредных выбросов

68

Технология реализации основной деятельности компании, занимающейся комплексным строительством жилых микрорайонов – …

• ремесленная

• рутинная

• нерутинная

• инженерная

69

Механизм организационной координации, «отвечающий» за формирование и распределение различных взаимодействий между организационными элементами, – …

• власть

• организационные правила

• организационная структура

• управление

70.

Организационная культура помогает организации адаптироваться к внешней среде через …

• систему взаимоотношений между сотрудниками

• особый стиль отношения к партнерам

• особым образом выстроенную иерархию управления

• справедливую систему вознаграждений

71.

Регулярные собрания сотрудников организации для подведения итогов периода и награждения отличившихся – это … артефакт.

• физический

• поведенческий

• вербальный

• организационно-ценностный

72

Господствующая, по Ч. Хэнди, культура в организации, где строго прописаны процедуры, полномочия и обязанности работников, отрицаются их инициативы – …

• роли

• власти

• задания

• личности

73.

Фактор внешней среды, повлиявший на решение организации, учитывая состав сотрудников, сделать дни некоторых религиозных праздников выходными – …

• социальный

• политический

• культурный

• экономический

74.

Фактором деловой внешней среды является …

• новый указ президента РФ

• появление новых конкурентов

• появление новой технологии производства нашего товара

• традиция страны, в которой работает наша организация

75.

Структурная часть организации, по Г. Минцбергу, охватывающая людей и отделы, занимающихся получением и распределением ресурсов – …

• операционная

• технико-технологическая

• стратегическая

• подсистема поддержки

76.

Главная причина выбора линейно-функциональной структуры в организации небольшой фирмы-производителя бытовых электроинструментов – …

• способность легко приспособиться к изменениям круга клиентов

• отсутствие проблем с дублированием ресурсов

• способность высшего руководства быстро принимать решения

• возможность быстро наладить производство новых изделий

77.

Стадия построения структуры организации, на какой определяется количество структурных производственных единиц фирмы – …

• разделение функций

• департаментализация

• делегирование полномочий

• определение размеров подразделений

78

Этап жизненного цикла организации, по Адизесу, характеризующийся оптимальным соотношением гибкости и контролируемости деятельности – …

• аристократизма

• юности

• расцвета

• стабилизации

79.

Название кризиса в развитии организации, по Грейнеру, при котором на первый план выходят процедуры вместо результата – …

• лидерства

• автономии

• контроля

• бюрократический

80.

Характер изменений в организации, внедряющей новую систему электронного документооборота – …

• продуктовый

• технологический

• структурный

• культурный

81.

Признак социальных общностей, который в наибольшей степени характерен для организации – …

• обеспечения материальных потребностей ее членов

• сохранения и развития культурных ценностей общества

• поддержания целостности социальной структуры

• обеспечения эмоционально-духовных потребностей ее членов

82.

Организация выполняет в обществе функцию …

• создания структуры для удовлетворения коммуникационных потребностей членов общества

• формирования системы эмоционально-психологической поддержки членов общества

• создания культурно-эстетических ценностей и поведенческих норм

• обеспечения вхождения в нашу жизнь технологических и технических новинок

83.

Благодаря разделению труда в организации формируется система …

• отношений между членами организации

• функциональных и должностных позиций работников

• механизмов управления подразделениями

• наделения властью и полномочиями

84.

Характеристика организации, в наибольшей степени отражающая сложность полномочий людей, находящихся на определенном уровне структуры организации – …

• специализация

• иерархичность

• профессионализм

• централизация

85

Тип организаций, в рамках классификационного подхода Т. Парсонса, к какому относятся негосударственные вузы – …

• производственный

• регулятивный

• социальный

• интегративный

86.

Тип организаций, по социально-психологической классификации, для которого характерно наличие высокой иерархии, централизации и предельной формализации – …

• простой (харизматический)

• тотальный

• союзный (ассоциации)

• бюрократический

87.

Социальные цели организации отражают стремление …

• завоевать определенную долю рынка

• получить максимальную прибыль

• снизить уровень вредных выбросов

• расширить ассортимент производимой продукции

88.

Технология реализации основной деятельности компании, осуществляющей аудит банковских организаций – …

• ремесленная

• рутинная

• нерутинная

• инженерная

89.

Механизм организационной координации, позволяющий, избежать необходимости постоянного прямого вмешательства в деятельность членов организации – …

• власть

• организационные правила

• организационная структура

• управление

90.

Задача, решаемая в процессе формирования организационной культуры, – …

• определение уровней иерархии

• определение способов взаимодействия с клиентами

• выбор структуры организации

• распределение полномочий между высшими менеджерами организации

91.

Компонент оргкультуры, отражающий сознательное поддержание дисциплины и порядка членами организации – …

• организационный климат

• поведенческие артефакты

• философия организации

• организационные ценности

92.

Господствующая культура в организации, работники которой следуют выверенным правилам и нормам, четко установленным традициям, ценят и стараются поддерживать стабильность – …

• бюрократическая

• стратегической задачи

• клановая

• адаптивная

93.

Фактор внешней рыночной среды (при прочих равных условиях), влияющий на решение организации снизить цену на производимый ею продукт – …

• демографические изменения

• изменение экономической ситуации

• воздействие регулятивного органа

• появление нового конкурента

94.

Фактор деловой внешней среды – …

• появление нового производителя комплектующих для нашей продукции

• издание нового закона о валютных операциях

• появление новой технологии производства нашего товара

• вступление новых государств в Евросоюз

95.

Подсистема организации, по Г. Минцбергу, охватывающая людей и отделы, занимающиеся делопроизводством и разработкой внутриорганизационных процедур – …

• стратегическая

• технико-технологическая

• срединная

• поддержки

96.

Главная проблема, с которой может столкнуться торговая сеть, построенная по линейно-функциональной структуре – …

• трудности в реагировании на изменения платежеспособности и спроса

• трудности в обеспечении качественной работы отдельных частей сети

• неспособность к расширению

• неэффективность внутреннего управления

97.

Департаментализация, использованная менеджерами при построении структуры организации, с учетом того, что ее услуги могут быть полезны как частным, так и корпоративным клиентам – …

• функциональная

• продуктовая

• клиентская

• географическая

98.

Этап жизненного цикла организации, по Адизесу, для какого характерно появление конфликтов между старыми и новыми сотрудниками – …