Показателей за 2007-2009 гг.

Коэффициент текущей ликвидности и коэффициент обеспеченности собственными средствами за последние три года значительно превышают нормативные значения коэффициентов для машиностроительных предприятий, поэтому структура баланса признается удовлетворительной, а организация платежеспособной.

2.2.4 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль.

На РУПП «БелАЗ» обеспеченность трудовыми ресурсами, характеризуется данными, приведенными в таблице 2.9. и на рисунке 2.9.

Таблица 2.9 – Динамика и структура численности работников в 2007-2009 гг.

Наименование показателей	Численность, чел.			Структура, %				Абсолютное отклонение
	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2008 к 2007		2009 к 2008
Численность - всего	11 714	11 787	11 581	100	100	100	73		-206
в т.ч.
Промышленно-производственного персонала	11 069	11 146	10 748	94	95	93	77		-398
в т. ч:
рабочих	7 887	7 876	7 587	71	71	71	-11		-289
в том числе:
основных рабочих	4 354	4 274	3 985	55	54	53	-80		-289
вспомогательных рабочих	3 533	3 602	3 602	45	46	47	69		0
служащих	3 182	3 270	3 161	29	29	29	88		-109
в т. ч:
руководителей	991	1 069	991	31	33	31	78		-78
специалистов	2 096	2 099	2 076	66	64	66	3		-23
служащих	95	102	94	3	3	3	7		-8
Непромышлен-ная группа	645	641	833	6	5	7	-4		192

Рисунок 2.9 – Структура промышленно-производственного персонала

Численность работников на РУПП «БелАЗ» в 2008 г. увеличилась на 73 человека, в том числе число промышленно-производственного персонала увеличилось на 77 человек, а число непромышленной группы снизилось на 4 человека. В 2009 г. имеет место тенденция сокращения численности работающих на 206 человек. Численность промышленно-производственного персонала сократилась на 398 человек и составила 10 748 человек, однако на общую структуру это повлияло не значительно: 93% ППП в 2009 г. и 95% ППП в 2008 г. от общей численности работников. Численность непромышленного персонала увеличилась на 192 человека и составила 833 человека, что повлекло изменение структуры на 2% в сторону увеличения.

Изменения в структуре ППП не произошли, в течение 2007-2009 гг. доля рабочих составляет 71%, а доля служащих 29%. Однако произошло общее снижение числа рабочих и служащих на 289 и 109 человек соответственно в 2009 г. против 2008 г.

Изменения в структуре рабочих за 2007, 2008, 2009 гг. незначительные: доля основных рабочих составляет 55, 54, 53%, вспомогательных рабочих – 45, 46, 47%, служащих – 29%. При этом наблюдается сокращение числа основных рабочих в 2008 г. на 80 человек и в 2009 г. на 289 человек, что равно 8,5% к численности 2007 г.

В структуре служащих изменений не произошло: доля руководителей составляет 31%, специалистов – 66%, а служащих – 3%.

В результате проведенного анализа технико-экономических показателей можно сделать следующий вывод о результатах деятельности предприятия: в 2007-2009 гг. можно наблюдать снижение объема производства на 14%, однако объем реализации продукции возрос на 5%, что привело к уменьшению остатков материально-технических ресурсов на складах предприятия. Себестоимость продукции в 2009 г. снизилась на 538740 млн. р. Показатель рентабельности реализованной продукции вырос до 15,75%, составляя в 2007 г. 14,71%. Организация является платежеспособной: в 2009 г. коэффициент текущей ликвидности составил 6,80, коэффициент обеспеченности собственными средствами – 0,74, что выше нормативных коэффициентов для машиностроительных предприятий. На предприятии за три года произошло снижение численности работающих на 1%.