36. Оплата труда: сущность, функции и формы. Современные формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата. Особенности оплаты труда на железнодорожном транспорте

Зарплата – это цена труда, формирующаяся на основе спроса и предложения.

Зарплата: номинальная и реальная, отношение у них такое же, как у номинальных и реальных показателей в экономике, т.е. скорректировано на процент инфляции.

В государственных учреждениях оплата труда производится по единой тарифной сетке (ЕТС), в нее включаются разряды трудящихся и определение их зарплаты. Разряды от 1 до 17, в зависимости от образования, квалификации, характера труда.

Реформа ЕТС:

дифференциация по регионам;

гибкая система установления минимальной и максимальной суммы внутри каждого разряда;

введение коэффициента на уровень образования, опыт работы и т.д.

Формы зарплаты:

повременная (за время, отработанное человеком), преобладает, т.к. имеется ограничение на то, сколько нужно сделать (т.е. работник производит столько, сколько нужно);

сдельная (за продукт, произведенный работником), связана с простым трудом, однако если имеется конвейерный, автоматизированный труд – зарплата повременная.

комиссионная (получение процента от сделки, продажи и т.п.).

Особенности зарплаты на ж.д.:

существует ЕТС;

зарплата формируется на основе разрядов;

существуют региональные надбавки.

37. Доходы населения и их источники. Социальная политика государства

В отличие от административно-командной экономики, существовавшей в СССР, когда источником дохода являлся труд, в рыночной экономике доход населения может складываться из нескольких составляющих:

Зарплата (в среднем по стране около 55% от всех видов).

Рента – доход на землю, от собственности.

Банковский процент по вкладам населения.

Трансферты – денежные выплаты, перечисляемые государством населению.

Подарки.

Доходы от предпринимательской деятельности (в среднем по стране около 25% от всех видов).

Рантье – лица, основным доходом которых является не зарплата, а проценты, рента и т.д.

Государство, осуществляя перераспределение национального дохода через бюджет, реализует систему социальных программ. Социальная политика призвана гарантировать населению минимальный доход, социальную защищенность от болезней, инвалидности, безработицы, старости, обеспечивать население приемлемым уровнем социальных услуг.

Социальное обеспечение:

Социальное страхование. Распространяется на лица, имевшие в течение какого-либо времени постоянную работу и потерявшие доход в связи с болезнью, безработицей, пенсионным возрастом. Потеря дохода компенсируется из фонда социального страхования, который формируется из взносов застрахованных, отчислений фирм и государства.

Общественное вспомоществование. Финансируется из налоговых поступлений и направлено на поддержание дохода беднейших слоев населения, может быть в виде денежных выплат и в натуральной форме (бесплатные обеды, талоны и т.п.)

Социальные услуги (опираются на государственный сектор отраслей социальной инфраструктуры):

здравоохранение;

образование;

профессиональная подготовка;

служба занятости и т.д.