18. Население Беларуси: факторы и особенности динамики. Характеристика социально-демографического потенциала и трудовых ресурсов рб

В 2019 году имело место некоторое общее снижение численности населения Беларуси по сравнению с 2015 годом на 5,7 тысяч человек или 0,47%.

На протяжении последних десятилетий население перебиралось из сельской местности в города; снижалась рождаемость; росла смертность. Такое сочетание рождаемости и смертности в отсутствие войн и других катаклизмов, означает увеличение числа пожилых в общей массе населения. Это, в свою очередь, ведет к старению нации и порождает новые проблемы, в частности экономические.

Одной из таких проблем все чаще называют увеличение числа пенсионеров относительно количества работающих.

На основании исследований в разных государствах выведено несколько коэффициентов характеризующих демографическую ситуацию с точки зрения обеспеченности общества трудовыми ресурсами:

Коэффициент детской нагрузки (замещения) – отношение числа лиц младшего возраста к числу трудоспособных в настоящий момент. В современной Беларуси коэффициент составляет около 28%;

Коэффициент пенсионной нагрузки – соотношение численности пенсионеров и трудящихся. Сейчас в Республике на 100 работающих приходится 61 пенсионер.

Два последних коэффициента делают экономические прогнозы весьма мрачными. Очевидно, что каждый год некоторая часть работников будет переходить в разряд пенсионеров. Однако занять их место в хозяйственной системе будет некому.

Еще одной важной характеристикой общественной системы является распределение доходов по группам населения и регионам страны. Столица существенно обгоняет провинцию по уровню благосостояния. Регионы же мало отличаются между собой. Общей закономерностью можно считать некоторое снижение доходов по мере уменьшения числа жителей в населенном пункте.

Следующим важнейшим для экономической системы классификатором будет распределение работающего населения по видам экономической деятельности.

Важнейшей качественной характеристикой социально-демографического потенциала страны является ее трудоресурсный потенциал – возможности, способности к трудовой деятельности, которыми обладает население данной страны. Современная Беларусь располагает значительными по количеству и сравнительно высокими по качеству трудовыми ресурсами.

Трудовые ресурсы Беларуси при сравнительной бедности природными и недостатке финансовых ресурсов являются основным капиталом страны, а их эффективное использование – важнейшим фактором социально-экономического развития. К сожалению, использование этого фактора в условиях современной трансформационной экономики недостаточно эффективно.

Стратегия устойчивого развития, принятая Беларусью, предусматривает в области демографического развития целенаправленную трансформацию системы расселения и дифференцированную региональную демографическую политику. В расселении принят переход от модели равномерной системы расселения к поляризовн-нойЭти данные свидетельствуют, с одной стороны, о сравнительно низком уровне официальной безработицы (здесь Беларусь выглядит лучше остальных стран с переходной экономикой), а с другой – о высоком уровне незанятого трудоспособного населения. По оценкам специалистов, главной причиной низкого уровня безработицы является высокая скрытая безработица (неэффективная занятость), а высокого уровня незанятого трудоспособного населения – так называемая теневая (незарегистрированная) занятость.