11.4. Особливості нормування в умовах бригадної організації праці

Об'єктом нормування праці в умовах її бригадної організації є колективний трудовий процес. Незважаючи на те, що в більшості бригад зберігаються норми часу на окремі операції (роботи), виконувані членами бригади, кінцевою метою нормування є встановлення комплексної норми часу на одиницю кінцевої продукції бригади: комплект деталей (бригадо-комплект), вузол, виріб. Просте підсумовування діючих індивідуальних норм не дозволяє врахувати ефект колективної праці і приводить до зниження напруженості комплексної норми.

Можна виділити наступні напрямки економії нормованих витрат часу в бригадах.

1. Скорочення витрат часу обслуговування робочих місць і підготовчо-завершальної роботи шляхом удосконалення технології й організації праці, перерозподілу функцій між виконавцями, забезпечення ефективної взаємодії.

2. Скорочення загальної тривалості операцій шляхом забезпечення паралельного виконання їх елементів різними робітниками. Найкращі можливості для паралельного виконання робіт створюються в комплексних бригадах, що включають наладчиків, ремонтників і інших допоміжних робітників, а в деяких випадках також технологів і майстрів.

3. Скорочення простоїв устаткування з організаційно-технічних причин, особливо при багатоверстатній роботі, а також під час відпочинку працівників.

Базою для встановлення комплексної норми часу для бригади (Н_бр) є операційні норми часу, розраховані на індивідуальну роботу. При цьому, якщо кожна операція виконується одним робітником, використовується наступна формула:

(11.22)

де Т_{шт i} – норма часу i-ї операції, хв.; п – кількість операцій, закріплених за бригадою; Кеф – коефіцієнт, що враховує ефект колективної праці.

Якщо на деяких операціях зайнято кілька робітників, ця норма розраховується по формулі:

(11.23)

де Н_чис – норма чисельності робітників, що виконують i-у операцію.

Якщо бригада одночасно виготовляє кілька одиниць (комплектів) продукції, норма розраховується по наступній формулі:

(11.24)

де m – кількість одиниць (комплектів) продукції, що виготовляються бригадою.

Таким чином, комплексна бригадна норма встановлюється на підставі норм штучного часу виконання операцій (робіт), що розраховуються аналітичним методом. Коригувальний коефіцієнт, що враховує ефект колективної праці, слід розраховувати на підставі даних хронометражних спостережень, проведених вибірково на декількох робочих місцях бригади.

ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ

Допоміжні робітники, норма чисельності наладчиків устаткування, норма чисельності слюсарів з поточного обслуговування устаткування, норма чисельності контролерів слюсарних та верстатних робіт, норма чисельності прибиральників виробничих і службово-побутових приміщень, норма чисельності слюсарів по ремонту технологічного оснащення, норма чисельності такелажників, норма чисельності водіїв, норма чисельності комірників, комплексна бригадна норма часу

ЗАПИТАННЯ ТА ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ

1. Які категорії робітників і види робіт відносяться до допоміжних?

2. Які нормативні матеріали і норми застосовуються при нормуванні праці допоміжних робітників?

3. Охарактеризуйте особливості нормування праці наладчиків устаткування.

4. Яким чином визначається чисельність слюсарів по ремонту устаткування?

5. Як нормується чисельність робітників, зайнятих проведенням планово-попереджувальних ремонтів?

6. Охарактеризуйте методику нормування праці контролерів верстатних і слюсарних робіт.

7. Як нормується чисельність прибиральників виробничих і службово-побутових приміщень?

8. Охарактеризуйте особливості нормування праці слюсарів по ремонту технологічного оснащення.

9. Охарактеризуйте методику нормування праці транспортних робітників.

10. Як нормується чисельність комірників (комплектувальників?

11. У чому полягають особливості нормування в умовах бригадної організації праці?