- •Харківський регіональний інститут
- •Харківський регіональний інститут
- •Передмова
- •Розділ 1 сутність і значення нормування праці
- •1.1. Сутність і роль нормування в організації праці
- •1.2. Функції нормування праці
- •1.3. Завдання нормування праці
- •Розділ 2 об’єкти нормування праці
- •2.1. Робочий час
- •2.2. Виробнича операція
- •2.3. Трудовий мікроелемент
- •2.4. Обсяг роботи, зона обслуговування та чисельність персоналу
- •3.2. Класифікація затрат робочого часу
- •3.3. Методичні основи аналізу затрат робочого часу
- •Розділ 4 фотографія робочого часу
- •4.1. Теоретичні основи фотографії робочого часу
- •4.2. Різновиди фотографії робочого часу
- •Розділ 5 хронометраж
- •5.1. Теоретичні основи хронометражного спостереження
- •5.2. Послідовність проведення хронометражного спостереження
- •5.3. Фотохронометраж
- •6.2. Основні вимоги до нормативних матеріалів
- •6.3. Загальні умови, вихідні матеріали і послідовність розробки нормативів
- •7.2. Перевірка нормативів у виробничих умовах
- •7.3. Мікроелементні нормативи часу
- •Розділ 8 норми затрат праці
- •8.1. Сутність і види норм праці
- •8.2. Фактори, що впливають на норму праці
- •9.2. Особливості визначення складових норми часу
- •9.3. Розрахунок оптимальних норм обслуговування і чисельності
- •10.2. Нормування праці робітників-багатоверстатників
- •10.3. Нормування слюсарно-складальних робіт
- •10.4. Нормування апаратурних процесів
- •Розділ 11 нормування праці допоміжних робітників
- •11.1. Загальні підходи до нормуванню праці допоміжних робітників
- •11.2. Нормування праці робітників, зайнятих налагодженням і технічним обслуговуванням виробництва
- •11.3. Нормування праці робітників, що забезпечують робочі місця предметами праці та оснащенням
- •11.4. Особливості нормування в умовах бригадної організації праці
- •Розділ 12 нормування праці службовців
- •12.1. Методи нормування праці службовців
- •12.2. Особливості нормування праці окремих функціональних груп службовців
- •Розділ 13 організація нормування праці на підприємстві
- •13.1. Організація служб нормування праці
- •13.2. Організація обліку, перегляду діючих і впровадження нових норм
- •13.3. Оцінка якості нормування праці
- •Використана та рекомендована література
- •Нормування праці
- •61001, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (057) 732-32-55, 732-51-40
Розділ 4 фотографія робочого часу
4.1. Теоретичні основи фотографії робочого часу
Одним з найбільш зручних методів вирішення завдань з оцінки та аналізу структури затрат і втрат робочого часу, розробки заходів з удосконалення організації праці і підвищення її продуктивності за рахунок усунення втрат і нераціональних затрат робочого часу є фотографія робочого часу. Це один з основних видів вивчення затрат робочого часу протягом зміни або за більш короткий період.
У більшості випадків фотографія проводиться з метою одержання вихідних даних для розробки (або перевірки) нормативів часу Тпз, Тоб, встановлення втрат робочого часу з різних причин і розробки організаційно-технічних заходів щодо поліпшення використання робочого часу. Дані фотографії робочого часу можуть бути використані також для нормування підготовчо-заключного часу, часу на обслуговування робочого місця, часу на відпочинок і особисті потреби, чисельності, обслуговування, а також для виявлення причин невиконання (перевиконання) норм.
Фотографія робочого часу в залежності від об’єкта спостереження і форм організації праці може бути індивідуальною, груповою та бригадною. Вона може проводитися методом безпосередніх вимірів (класична фотографія робочого часу) і методом моментних спостережень. Крім того, поширене проведення самофотографії.
Якщо фотографія робочого часу застосовується для розробки норм часу, то об’єктами спостереження обираються робочі місця з хорошою організацією праці, яка виключає втрати часу, і робітники, які виконують норми. Якщо фотографія використовується для аналізу структури витрат робочого часу, то робоче місце аналізується “як є”, ніяких додаткових заходів щодо поліпшення роботи перед проведенням фотографії не здійснюється.
При проведенні фотографії робочого часу обов’язково повинні бути забезпечені наступні умови:
• справність машин, верстатів та обладнання;
• необхідна якість матеріалів та інструментів, необхідних для виконання роботи та їх своєчасна подача;
• своєчасне забезпечення електроенергією, газом та іншими джерелами енергоживлення;
• своєчасне забезпечення технічною документацією;
• здорові і безпечні умови праці (додержання норм і правил охорони праці, необхідне освітлення, опалення та вентиляція, мінімізація шкідливих впливів шуму, випромінювань, вібрації і т. д.).
Якщо зазначені умови не виконуються, то проведені дослідження не відповідатимуть нормам Кодексу законів про працю України (ст. 88).
Особливо важливо пам’ятати, що фотографія робочого часу не застосовується для нормування оперативного часу. Для цього використовуються хронометражні спостереження. В окремих випадках здійснюється поєднання фотографії робочого часу і хронометражу, утворюючи особливий вид дослідження – фотохронометраж.
Залежно від типу виробництва для забезпечення достатньої точності результатів рекомендується проводити від 5 (для одиничного і дрібносерійного) до 20 (для масового) фотографій робочого часу для кожного робочого місця (групи подібних робочих місць), узагальнюючи отримані результати.