- •Конвенции мот, действующие в России: анализ соответствия положениям конвенций иных норм трудового законодательства (некоторые виды трудовых отношений)
- •Конвенция мот n 186
- •Краткая историческая справка о сотрудничестве России (ссср) и мот
- •Основные правила и понятия, связанные с толкованием и применением конвенций мот
- •Толкование и аутентичность текстов международных договоров
- •Международный порядок применения конвенций мот
- •Российские правила применения конвенций мот
- •Имплементация норм конвенций мот
- •Рецепция норм конвенций мот
- •Трансформация норм конвенций мот
- •Терминологический арсенал, содержащийся в некоторых действующих в России конвенциях мот
- •Оговорка об особенностях международно-правового статуса рекомендаций мот
- •Процедура подготовки материала к принятию на мкт конвенции мот
- •Процедура принятия мкт конвенций и вступления их силу
- •Процедура применения оговорок к конвенциям
- •Процедуры и допустимые действия после принятия мкт конвенции мот
- •Процедура пересмотра мкт содержания конвенций
- •Процедуры отмены или изъятия на мкт конвенции
- •Приостановление действия конвенции
- •Недействительность принятых конвенций
- •Денонсация конвенций
- •Условия применения конвенций мот в российской правовой системе
- •Проблемы, влияющие на процесс ратификации конвенций (рекомендаций) мот
- •Национальные акты, регламентирующие процедуры и процессы, связанные с ратификацией конвенций мот
- •Подготовительный этап к ратификации Россией конвенции мот
- •Процесс ратификации конвенции мот на стадии их рассмотрения Госдумой рф
- •Процесс ратификации конвенции мот на стадии их рассмотрения Советом Федерации и Президентом рф
- •Порядок применения конвенций мот в российской правовой системе
- •Правовое значение и место конвенций мот в национальной правовой системе
- •Прекращение действия в России конвенции мот (денонсация)
- •Конвенции мот о медицинском освидетельствовании детей, подростков и молодёжи
- •Общие положения конвенций мот о медицинском освидетельствовании молодёжи
- •Особенности реализации Конвенции n 16
- •Особенности реализации Конвенции n 77
- •Особенности реализации Конвенции n 78
- •Особенности реализации Конвенции n 124
- •Прочее российское законодательство, регламентирующее медицинское освидетельствование молодёжи
- •Восполнение нормами конвенций о медицинских осмотрах пробелов правового регулирования в российском законодательстве
- •Выводы и предложения
Трансформация норм конвенций мот
Иной правовой участи удостоились нормы, содержащиеся в Конвенции N 29 от 1930 г. "О принудительном или обязательном труде". Их трансформация и вольное изложение впервые были сформулированы в нашей стране в 1978 году в ст. 53 Конституции (Основного закона) Российской Федерации - России*(72), поскольку до этого момента в преамбулах конституций СССР, а также законах и подзаконных актах утверждалось следующее. Великая Октябрьская социалистическая революция уничтожила строй эксплуатации и угнетения. Впервые после столетий подневольного труда на эксплуататоров трудящиеся получили возможность работать на себя, на свое общество. С победой социализма в Советском Союзе полностью и навсегда ликвидирована эксплуатация человека человеком.
На самом же деле в трудовых отношениях, начиная с КЗоТ от 1918 г. и по настоящее время присутствуют различные формы и виды как принудительного, так и обязательного труда. Именовались они в разное историческое время по-разному: то переводами "в интересах дела", то "по производственной необходимости" и применялись даже в целях трудовой повинности, а также в качестве дисциплинарного наказания и производились путем перемещения работника без его добровольного согласия на не отраженные в трудового договоре работы (профессии, должности) по указанию работодателя*(73).
Такие известные специалисты по конституционному праву как, например, Кутафин О.Е. и др. характеризовали конституции СССР следующим образом. Все конституции советского типа были в значительной мере фиктивны. Они провозглашали принципы, которые фактически не осуществлялись в жизни. Это относилось к таким принципам, как принадлежность власти трудящимся, полновластие Советов, федеративное устройство России, использование гражданами закрепленных в конституциях политических, экономических и трудовых прав и свобод и т.д. и т.п.*(74).
Вот и в ст. 53 Конституции (Основного закона) Российской Федерации - России было продекларировано, что каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, а принудительный труд запрещен. В ст. 2 КЗоТ от 1971 г. был также отражен этот принцип, но, как и в Конституции, не упоминалось о запрете обязательного труда. Причем нормативного акта, посвященного регулированию отношений, граничащих с нарушением прав работника на свободный труд из-за присутствия в КЗоТах различных завуалированных форм принудительного и (или) обязательного труда, так и не было издано.
Не внесла в 1993 году позитивного изменения и Конституция Российской Федерации*(75), в ст. 37 которой фактически повторилось содержание ст. 53 Конституции России от 1978 года, но в ТК РФ до сих пор присутствуют различные виды принудительного труда. Так, в чрезмерно произвольной форме в ст. 4 ТК РФ изложены тексты ст. 2 Конвенции МОТ N 29 от 1930 года "О принудительном труде" и в меньшей мере Конвенции МОТ N 105 от 1957 года "Об упразднении принудительного труда"*(76). Например, в ст. 2 Конвенции МОТ N 29 законодатель преобразовал даже определение понятия "принудительный труд", нарушив предписания Венской конвенции. Из 23-х статей Конвенции МОТ N 29, содержащих более 50-ти правил поведения граждан и органов власти, в национальных нормативных правовых актах о труде не отражены нормы 22-х статей, а нормы ст. 2 трансформированы до неузнаваемости.