- •Лекции к госам по дисциплине «Экономика организации (предприятия)
- •2. Организационно- правовой формой называют юридические рамки или «правовую оболочку предприятия».
- •6. Конкурентоспособность продукции – это способность продукции отвечать требованиям конкурентного рынка, запросам покупателей в сравнении с другими аналогичными товарами, представленными на рынке.
- •7. Производственная мощность – это максимально возможный годовой выпуск продукции в натуральном выражении при полном использовании технологического оборудования или производственных площадей.
- •11. Лизинг – это форма кредитования производителя, предоставление в долгосрочную аренду машин, оборудования и других основных фондов с правом и без права выкупа.
- •1.В зависимости от условий возмещения затрат лизингодателя лизингополучателем и перехода прав собственности на объект лизинга выделяют:
- •2. В зависимости от состава сторон лизинг подразделяется на:
- •Преимущества лизинга
- •2. Нормирование незавершенного производства.
- •Нормирование производственных запасов.
- •18. Заработная плата – основной источник стимулирования и дохода работающих на предприятии. Ее размеры регулируются рынком труда, государством и руководством предприятия.
- •20. Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
- •Ограничение заработной платы:
- •5. В зависимости от экономического содержания расходы подразделяются на:
- •6. По способу отнесения затрат на себестоимость отдельных видов продукции расходы подразделяются на:
- •24. Прибыль – это превышение доходов над расходами предприятия.
- •По назначению – на:
- •29. Осуществление предпринимательства в его любом виде связано с риском, который принято называть хозяйственным, или предпринимательским.
Ограничение заработной платы:
- ставки 1-го разряда для коммерческих организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе – в размере бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения.
- заработной платы руководителей организаций в соответствии с постановлением Совета Министра РБ от 25.07.02г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (с изменениями и дополнениями) не может превышать в 3,5 раза средней заработной платы по предприятию. Кроме того, Указом Президента от 13.08.1996 №292 установлен запрет на начисление и выплату всех видов премии руководителям м главным специалистам при наличии задолженнности по платежам в бюджет.
Обеспечение дифференциации и регулирования размеров заработной платы в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации, а также особенностей видов работ, производств и отраслей экономики посредством применения ЕТС.
4. Обеспечение опережающего роста производительности труда перед ростом заработной платы. Т.е. повышение тарифной ставки первого разряда независимо от форм собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, в соответствии с вышеназванным документом осуществляется в зависимости от роста объемов производства продукции или иных экономических показателей, характеризующих эффективность их работы. В случае, когда невозможно подсчитать рост объемов производства, применяются другие экономические показатели по решению органа, уполномоченного управлять государственным имуществом.
Рост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах или других показателей учитывается нарастающим итогом с начала года. В случае создания организации в течение года показатели учитываются нарастающим итогом с начала ее деятельности.
Для повышения тарифной ставки первого разряда за базовую величину принимается тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января текущего года (за декабрь предыдущего).
22. В теории под затратами понимают потребленные производственные ресурсы в натуральной форме. Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками производства.
Издержки, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг), классифицируются по следующим признакам.
1. В зависимости от сферы возникновения издержки подразделяются на:
- производственные;
- внепроизводственные (коммерческие) – это расходы, связанные со сбытом продукции (затраты на упаковку и доставку продукции, маркетинговые исследования и рекламу);
- непроизводственные (потери от брака, рекламации, оплата вынужденного простоя и т.д.)
2. В зависимости от однородности расходов они классифицируются по экономическим элементам.
3. В зависимости от функциональной роли в производственном процессе и мест осуществления затраты группируются по калькуляционным статьям.
4. По характеру связи с объемом производства затраты подразделяются на:
- условно-постоянные – это расходы, которые не изменяются (или незначительно изменяются) при изменении объемов производства.
- условно-переменные – это расходы, которые изменяются при изменении объемов производства. К ним относятся сырье и материалы, покупные комплектующие изделия, оплата производственных работ и услуг сторонних организаций, топливо и энергия на технологические цели, расходы на оплату труда производственных рабочих, расходы на упаковку, тару и транспортировку готовой продукции, потери от брака и т.д.
Деление затрат на постоянные и переменные позволяет принимать оптимальные управленческие решения при формировании производственной программы предприятия.