4. Прогул, опоздание на работу или преждевременный уход с работы. Меры взыскания.

Прогул – неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а равно отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов подряд. Также появление на работе в нетрезвом состоянии.

Опоздание на работу и преждевременный уход с работы без уважительных причин и без заявления считаются нарушением трудовой дисциплины, которая влечет за собой объявление замечания, выговора и увольнения. Также за нарушение трудовой дисциплины к работнику могут применяться дополнительные меры воздействия:

- не предоставляться очередные отпуска в летний период,

- снижение или лишение премии.

За каждое нарушение может быть применено только одно взыскание.7

Билет № 13.

1. Назначение, устройство, принцип работы участка обезжиривания. Требования, предъявляемые к обезжириванию полосы.

ЩММ предназначена для удаления с полосы смазочных веществ и грязи. ЩММ состоит из ванны, в которой находятся щетки, поддерживающих роликов, сопел для подачи растворов, а также оборудования для работы и регулировки щеток.

На обезжиривающем участке полоса очищается от смазочных веществ, которые были нанесены на ее поверхность при предшествующей холодной прокатке. В качестве обезжиривающего средства используют водный раствор с моющим веществом МС - 37 и Урал-М1 с содержанием щелочи в пересчете на NaOH от 6 до 9 г/л и температурой не ниже 50С. Загрязненности полосы на выходе из агрегата не должно быть. Полоса должна быть чистой ровного цвета без пятен и подтеков.

2. Марки и основные свойства металла, обрабатываемого в цхп.

Анизотропный металл. Толщина 0.27.0.30,0.35,0.50. Основные марки по ГОСТ 214271-83 3404, 3405, 3406. 3407, 3408, 3409. Изотропный металл. Толщина 0.50-0,65. Основные марки по ГОСТ 214272-83 2212, 2213, 2214, 2215, 2216, 2311,2412. Ширина обрабатываемого металла: среднемерный - 970-980 мм, широкий-1040-1060 мм. Готовая продукция отгружается в рулонах, в ленте или порезанная на лист.

3. Правила погрузки автомашин.

Погрузка обрези, мусора и других грузов в автомашину выполнять только со специально оборудованных эстакад. Запрещается производить погрузку и разгрузку автомашин при нахождении в кузове и кабине людей.

4. Повременно-премиальная оплата труда.

Система оплаты труда, сочетающая повременную плату за отработанное время и дополнительную премию за достижение определенных количественных и качественных показателей работы. Премирование производится за выполнение производственной программы, улучшение качества продукции и работ, отсутствие и сокращение простоев оборудования, экономию металла и электроэнергии.

Билет № 14.

1. Назначение, устройство и принцип работы узла нанесения термостойкого покрытия. Требования, предъявляемые к покрытиям на АОО.

Участок нанесении окиси магния состоит:

- конструкция башни, включая трубопровод разводки охлаждающей воды;

- бак-накопитель, бак-мешалка;

- насосная станция и трубная разводка;

- ванна для нанесении окиси магния;

- 2 пары роликов нанесения покрытия;

- приводное устройство роликов.

2. Влияние остановок АОО на качество трансформаторной стали.

Перегрев и окисление металла в печи сушки, грязные участки, ржавый металл из участка химического обезжиривания.

3. План ликвидации аварий, оперативная часть плана ликвидации аварий.

На каждом предприятии должны быть составлены планы ликвидации аварий в соответствии с Инструкцией по составлению планов ликвидации. ПЛА предусматривает: Возможные аварии и место их возникновения; Мероприятия по спасению людей, застигнутых авариями; Мероприятия по ликвидации аварий; Места нахождения средств для спасения людей и ликвидации аварий; Действия спасательных подразделений в начальной стадии аварии. ПЛА должны пересматриваться и утверждаться раз в два года, за месяц до начала следующего года. Запрещается допускать к работе лиц, не ознакомленных с ПЛА и не знающих его в части, относящейся к местам их работы. Ознакомление с ПЛА оформляется под расписку. Знание ПЛА проверяется во время проводимых по утвержденному графику тревог, во время очередных экзаменов по технике

безопасности, при аттестации работающих.