Территория опережающего экономического развития

Система корпоративного управления экономикой ЖКК в муниципальном образовании выполняет все условия для создания индустриального (промышленного) парка.

Модель экономического управления жилищно-коммунальным комплексом полностью соответствует «Стандарту индустриального парка» (см. официальный документ Некоммерческого партнерства «Ассоциация индустриальных парков»).

Для сведения. Индустриальный (промышленный парк) – это управляемый единым оператором (специализированной управляющей компанией) комплекс объектов недвижимости, состоящий из земельного участка с производственными, административными, складскими и иными помещениями и сооружениями, обеспеченный энергоносителями, инженерной и транспортной инфраструктурой и административно-правовыми условиями для размещения производств.

Преференции индустриально-промышленного парка указаны в Послании Президента РФ Федеральному Собранию от 12 декабря 2013 г.

Для сведения. Предприятия, работающие на территории опережающего социально экономического развития, освобождаются на 5 лет от уплаты:

- налога на прибыль;

- налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ);

- налога на землю и имущество;

- предоставляется льготная ставка страховых взносов для высокотехнологических производств.

Территория опережающего экономического развития – это поле деятельности для развития банковской и страховой систем, малого и среднего бизнеса.

Полная оплата жилищно-коммунальных услуг собственниками помещений многоквартирных домов в муниципальных образованиях

В целом Система корпоративного управления экономикой ЖКК представляет собой совокупность программ, которые в конечном итоге аккумулируются в Единой Инновационной Программе «Полная оплата стоимости жилищно-коммунальных услуг собственниками помещений многоквартирных домов без увеличения в составе платежей доли собственных расходов граждан».

Все предприятия, работающие на территории муниципального образования, в той или иной мере, должны участвовать в модернизации и реформировании жилищно-коммунального комплекса.

Система корпоративного управления экономикой создает базу для организации малого и среднего бизнеса. Обеспечивает юридическую и экономическую защиту инвесторов, предоставляет широкие возможности взаимодействия Общественной организации со странами-участницами Всемирной Торговой Организации.

Кадры нового поколения. Открытие первого Коммунального колледжа при Правительстве рф

Реформировать и модернизировать жилищно-коммунальный комплекс невозможно без современных кадров.

В Системе корпоративного управления экономикой ЖКК необходимо готовить кадры новых профессий:

- менеджеры Комплексной автоматизированной системы с электронной социальной картой жителей;

- менеджеры по кредитам;

- менеджеры по организации производства;

- менеджеры по работе с населением;

- бухгалтер расчетно-аналитического центра;

- маркетолог-аналитик;

- экономист-планировщик;

- руководитель дома(цеха) - производственного участка;

а также кадры массовых профессий:

- слесарь, токарь, шофер, электрогазосварщик и т.д.