5 вопрос:

Труд как вид деятельности делиться на:

- труд умственный

- труд физический

Физический труд - это вид трудовой деятельности, направленный на производство материального продукта или изменение его характеристик осуществляемый при помощи комплекса физических действий. Двигательный анмюсамбль - комплект физических действий направленных на достижение результата физического труда.

Умственный труд - это вид трудовой деятельности результатом которого является преимущественно не материальный продукт для получения которого используются не материальные средства труда.

6 Вопрос:

Климов ведущий специалист психологии труда, обозначил 4 признака труда:

1. Осознанность выполняемой деятельности - осознанность неотъемлемая характеристика деятельности. Приступая к выполнению деятельности вольно или не вольно предусматриваемых финал, который получиться по окончанию деятельности.

2. Осознанность завершенности результата - деятельность которая не завершена, трудом назвать нельзя. Фактор окончательности является фактором, который показывает, что данная работа является завершенной. Трудовая деятельность, которая не завершена мы не можем оценить как трудовую.

3. Позитивное отношение к средствам труда - осознанный выбор средства труда.

4. Внимание к взаимоотношению формирующегося в процессе трудовой деятельности.

7 вопрос:

Трудовой пост - представляет собой исторически сложившийся и социально зафиксированную сферу усилить человека направленная на производство материальных и не материальных объектов ценных для общества.

Понятие трудового поста характеризуется 6 компонентами:

1. Предмет труда - это материальные или не материальные объекты изменяемые в процессе выполнения трудовой деятельности.

2. Средства труда - это инструменты и способы воздействия на предмет труда.

3. Трудовые обязанности - это требования предъявляемые со стороны работодателя или общества относительно процесса содержания или результата трудовой деятельности.

4. Трудовые права

- общие права

- специальные права (распространяются на определенные категории работ и связаны со спецификой выполняемой ими трудовой деятельности)

Права - это требования предъявляемые работником к работодателю либо обществу относительно трудовой деятельности.

5. Условия труда:

- санитарно гигиенические

- информационные условия

- социально психологические

- эстетические

6. Цель труда - это предположение результат выполняемой трудовой деятельности.

8 вопрос:

Средства труда:

Материальные - это средства труда, изготовленные человеком для выполнения трудовой деятельности.

1. средства познания (это инструменты, изготовленные человеком для получения, передачи и переработки информации.)

- позволяющие получать передаваемую информацию в виде визуального образа (бинокль, микроскоп)

- позволяющие получать передаваемую информацию в виде условного символа (вольтметр, термометр)

- позволяющие обрабатывать информацию (счётчики, электрические вычислительные машины)

2. Средства труда, воздействующие на природную ситуацию - это средства труда, используемые человеком для искусственного изменения социальной среды.

3. Средства труда, воздействующие на социальную ситуацию - это искусственно созданные приспособления изменяющие социальное настроение в больших группах людей (система сми)

Функциональные - это свойства и характеристики человека, используемые для выполнения трудовой деятельности.

1. Внешние - свойства и характеристики человеческого организма, используемые для выполнения трудовой деятельности при выполнении которой не требуется применения специальных процедур (наличие органов зрения, слуха, вкуса, наличие конечностей)

2. Внутренние - это свойства и характеристики человека, для выполнения которых необходимы специальные процедуры.

9 вопрос:

Социальные характеристики труда - это характеристики трудовой деятельности определяющие влияние общества на развитие трудовой деятельности и влияния трудовой деятельности на общество.

К ним относятся:

Содержание труда

Характер труда

Классификация видов труда:

1. По содержанию

- основания на сложности содержания трудовой деятельности:

Простой труд - это трудовая деятельность выполнение которой не требует специальной подготовки для ее выполнения.

Сложный труд - это деятельность для которой требуется специальное обучение, специальная подготовка.

- по использованию средства труда

Ручной труд - в котором человек непосредственно использует средство труда для выполнения трудовой деятельности, при этом он использует мускульную силу.

Механизированный труд - это вид трудовой деятельности, при котором процесс трудовой деятельности выполняется приспособлениями и механизмами, человек же управляет этими приспособлениями и механизмами.

Автоматизированный труд - вид трудовой деятельности при котором человек не участвует, человек же выполняет запускательные функции и контролирует результат.

2. Характер труда - определяется распределением права собственности на средства труда и результат трвда.

- рабский труд (средства и результаты труда принадлежащие работодателю, при этом субъект труда приравнивается к средствам труда)

- натуральный труд (вид трудовой деятельности при котором средства и результаты труда принадлежат работодателю, при этом он является потребителем результата своего труда)

- наемный труд (появляется тогда когда количество производящих продукции стало больше чем можно ее употреблять)

- коммунистический труд (при котором средства и результаты труда принадлежат обществу и распределяются между его членами)