Сводная ведомость стоимости оборудования

Наименование	Количество	Модель	Габариты, мм	Мощность		Цена, руб.	Транспортные расходы	Всего
				одного	всех
	1
	1
	1
	1
	1
	1
	1
Итого

ТЗР принять в размере 15% от цены оборудования.

4.2 Расчет фонда оплаты труда работающих

Для расчета заработной платы основных рабочих применяется разряд – 4, ЧТС = 110 рублей.

Основная заработная плата основных рабочих (Зо) определяется по формуле

Зо = (ЧТС * Fg) * Росн

Эффективный годовой фонд рабочего времени (F_g.) при пятидневной рабочей неделе может быть определен по формуле:

F_g. = [(365 – В_д – П_д) * 8 – п.п.д. * 1ч] * К_н

где В_д и П_д – количество выходных и праздничных дней в году, дн.; (119 дней)

п.п.д. – количество предпраздничных дней, дн.; (10 дней)

К_н – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени.

К_н определяется по формуле

где С_н – потери фонда времени из-за невыхода на работу (очередные отпуска, ученические отпуска, болезни, выполнение государственных обязанностей)

Общий процент потерь рабочего времени составляет 6%.

К основной заработной плате могут быть произведены доплаты:

- доплата за профмастерство (Д₁)

Д₁ = 10% от основной заработной платы;

- доплата за вредные условия труда (Д₂)

Д₂ = 8% от основной заработной платы;

- доплата за интенсивный труд Д₃

Д₃ = 15% от основной зарплаты

Премия к фонду основной заработной платы составляет 50%.

Общий фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТ₁) определяется по формуле

ФОТ₁ = Зо + Доплаты +Премия +Уральский коэффициент

Для расчета заработной платы вспомогательных рабочих принимается разряд – 3; ЧТС = 90 рублей.

Общий фонд оплаты вспомогательных рабочих принять за ФОТ₂.

Основная заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле

Зо = (ЧТС * Fg) * Рвсп

Премия к фонду основной заработной платы составляет 50%.

Общий фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТ₂) определяется по формуле

ФОТ₂ = Зо + +Премия +Уральский коэффициент

Основная заработная плата руководителей, специалистов, служащих (ФОТ₃) и МОП вычисляется по установленным окладам:

Начальник участка: оклад 30000 руб.

Мастер: оклад 23000 руб.

МОП: оклад 10000руб.

Премия к фонду основной заработной платы составляет 50%.

К заработной плате всех категорий работников применить районный коэффициент в размере 15%.

Общий фонд оплаты труда (ФОТобщ) по участку определяется из фонда оплаты труда основных рабочих (ФОТ₁), вспомогательных рабочих (ФОТ₂), руководителей, специалистов, служащих (ФОТ₃) по формуле

ФОТобщ = ФОТ₁ + ФОТ₂ + ФОТ₃

На основании вышеполученных результатов расчета заработной платы всех работников участка заполняется расчет страховых взносов в фонды социального страхования и сводится в таблицу