для зухры

1. Индивидуальное предпринимательство: особенности, преимущества,недостатки, порядок регистрации. 2. Формы организации коллективногопредпринимательства: полное товарищество, товарищество на вере,общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив, открытое акционерное общество, закрытое АО. Их понятие, основные черты, структура управления. 3. Формы организации государственного предпринимательства: унитарные государственные и муниципальные предприятия. Виды деятельности, разрешенные только государственным предприятиям. 4. Объективная необходимость формирования объединений предприятий на основе отраслевой и межотраслевой конкуренции. Виды объединений: союзы, ассоциации, концерны, консорциумы, холдинги, финансово-промышленные группы и др. 5. Формы предпринимательства в странах с развитыми рыночными отношениями: единоличное хозяйство, партнерство, корпорация. Преимущества и недостатки этих форм в аспекте их способности к росту капитала, ответственности, контроля и налогообложения.

Индивидуальное предпринимательство: особенности, преимущества,недостатки, порядок регистрации.

Индивидуальное предпринимательство – это небольшая фирма, владелец которого является одновременно и ее главным служащим. Обычно он не преследует далеко идущих целей. Его устраивает свой бизнес, в котором он выполняет роль, и работника, и бухгалтера, и координатора – управленца. Индивидуальное предприятие принадлежит одному владельцу, управляется им самостоятельно и является для него основным источником получения доходов.

преимущества: 1.     более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования; 2.     большая независимость действий субъектов малого предпринимательства; 3.     гибкость и оперативность в принятии и выполнении принимаемых решений; 4.     относительно не­высокие расходы, особенно затраты на управление; 5.     большая возможность для индивидуума реализовать свои идеи, проявить свои способности; 6.     более низкая потребность в капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и производство в ответ на требования местных рынков; 7.     относительно более высокая оборачиваемость собственного капитала; 8.     упрощенное ведение учета хозяйственной деятельности предприятия; 9.     сосредоточение всего размера получаемой прибыли в одних руках – у хозяина предприятия и др.

недостатки, среди которых следует выделить самые существенные: 1.     более высок уровень риска, поэтому высокая степень неустойчивости положения на рынке; 2.     зависимость от крупных компаний; 3.     недостатки в управлении делом; 4.     слабая компетентность руководителей; 5.     повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования; 6.     трудности привлечении дополнительных финансовых средств и получении кредитов; 7.     неуверенность и осторожность хозяйствующих партнеров при заключении договоров (контрактов) 8.     имущественная ответственность распространяется на все имущество предпринимателя, включая личное (дом, машина, дача и др.). Наиболее значимый недостаток, по мнению владельцев.  И др.

Порядок регистрации индивидуальных предпринимателей, в отличие от других организационно-правовых форм, достаточно прост. Для регистрации индивидуальному предпринимателю не требуется наличие уставного капитала и юридического адреса, также при создании ИП не обязательно (но возможно) открытие расчетного счета в банке. Для регистрации ИП достаточно следующей информации и документов: • Заявление на регистрацию в качестве ИП • Виды деятельности • Копия паспорта • Квитанция об уплате госпошлины. ФЗ «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» определяет порядок регистрации ИП. На сегодняшний день порядок регистрации ИП таков: Определение видов деятельности (кодов ОКВЭД) Подготовка необходимых документов для регистрации ИП в налоговой инспекции. Составление заявления на регистрацию в качестве ИП. Нотариальное заверение подписи на заявлении лица, регистрируемого в качестве ИП. Оплата госпошлины за регистрацию ИП. Сдача документов в территориальную ФНС. Получение документов из налоговой инспекции и присвоение кодов статистики (ОКВЭД). Заполнение заявления на упрощенную систему налогообложения (при необходимости). Изготовление печати.

Моментом государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя считается внесение налоговым органом соответствующей записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Завершается процедура регистрации направлением лицу свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и выписки из ЕГРИП. Именно с этого момента гражданин имеет право заниматься предпринимательской деятельностью (ст. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации).

После регистрации граждан в качестве индивидуального предпринимателя налоговые органы направляют сведения о нем в Государственный комитет РФ по статистике (п. 23 постановления Правительства РФ от 16 октября 2003 г. N 630). Территориальные органы статистики должны в недельный срок присвоить предпринимателю коды, сообщить об этом налоговикам. Данные о кодах, присвоенных предпринимателю, вносятся в ЕГРИП.

Помимо классификатора ОКВЭД для классификации предпринимателей им присваивается код ОКПО, который содержит 10 знаков. Этот код по своей сути является порядковым номером и остается неизменным на протяжении всей деятельности предпринимателя.

В течение 5 дней с момента регистрации предпринимателя регистрирующий орган должен направить сведения, содержащиеся в ЕГРИП, в государственные внебюджетные фонды для регистрации их в качестве страхователей (п. 3.1 ст. 11 Закона N 129-ФЗ).

После регистрации предпринимателей в качестве страхователей внебюджетный фонд сообщает в налоговые органы его регистрационный номер и дату регистрации в качестве страхователя (п. 4 ст. 5 Закона N 129-ФЗ). Эти данные налоговики вносят в ЕГРИП и сообщают предпринимателю.

От Пенсионного фонда и Фонда медицинского страхования предприниматели получают свидетельства о постановке на учет. Регистрационный номер в ПФР, ФСС и ФОМС предприниматель должен указывать во всех документах, которые касаются расчетов с этими фондами.

Формы организации коллективногопредпринимательства: полное товарищество, товарищество на вере,общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив, открытое акционерное общество, закрытое АО. Их понятие, основные черты, структура управления.

Товарищество - это объединение лиц, лично, участвующих в делах фирмы, а общество - объединение капиталов, не требующих личного участия. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным с ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от его имени и несут солидарную (взаимную) ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Индивидуальные предприниматели и коммерческие организации могут быть участниками только одного товарищества. Сделки совершаются с согласия всех участников. Прибыли и убытки распределяются пропорционально долям участников в уставном капитале. В случае смерти участника его наследник может вступить в полное товарищество с согласия других участников. Если остается один участник, полное товарищество может быть ликвидировано или преобразовано.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) является товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности. Граждане и коммерческие организации могут быть полными товарищами только в одном товариществе на вере.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Деятельность ООО регламентируется уставом и учредительным договором. Высшим органом является общее собрание участников. ООО вправе преобразоваться в акционерное общество или производственный кооператив. Ликвидировано общество может быть только с единогласного решения его участников. При выходе из общества участник может продать или другим образом уступить свою долю в уставном капитале одному или нескольким участникам или третьему лицу, если иное не оговорено ранее. Выход из общества свободный.

В отличие от ООО участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.

Добровольное объединение граждан (не менее пяти) для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности на основе членства, личного трудового или иного участия, объединения имущественных паевых взносов признается производственным кооперативом (артелью). Каждый член кооператива, независимо от размера внесенного пая, имеет в управлении предприятием один голос. Высшим органом управления является общее собрание членов кооператива, которое простым голосованием избирает исполнительные органы - правление, утверждает учредительный документ - Устав, решает другие вопросы, отнесенные к исключительной его компетенции. Производственный кооператив может быть ликвидирован или преобразован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов.

Акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций: участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Различают АО закрытого и открытого типов. В закрытых АО (ЗАО) акции распространяются только среди учредителей или иного, заранее определенного круга лиц (например, среди работников данного предприятия). Число акционеров ЗАО не должно превышать пятидесяти если их количество превысит данное число, то ЗАО в течение года должно преобразовываться в открытое АО.

Органы управления акционерным обществом. Управление акционерным обществом осуществляется его органами, а не акционерами. Гражданский кодекс РФ (ст. 103), Закон об АО предусмотрел двух- или трехзвенную систему управления акционерным обществом. В обществе с числом акционеров — владельцев голосующих акций более 50 императивно применяется трехзвенная система управления. Напротив, в закрытых обществах с числом акционеров менее 50 может применяться двухзвенная система управления обществом.

В соответствии с п. 1 ст. 64 Закона об АО устав общества может предусматривать, что функции совета директоров общества (наблюдательного совета) осуществляет общее собрание акционеров. В этом случае устав общества должен содержать указание об определенном лице или органе общества, к компетенции которого относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня.

Итак, трехзвенная система управления обществом включает: высший орган управления обществом — общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), исполнительные органы общества — по усмотрению самого общества в составе коллегиального (правление, дирекция) и единоличного органов (генеральный директор, директор) или только единоличного органа управления.

Двухзвенная система управления обществом состоит из общего собрания акционеров и исполнительных органов управления обществом.

Закон об АО закрепляет разграничение компетенции общего собрания общества, совета директоров и единоличного исполнительного органа. В соответствии с п. 1 ст. 48 общее собрание общества обладает исключительной компетенцией при принятии решений по принципиальным вопросам деятельности общества.

Указанная исключительность означает, что вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительному органу, а также совету директоров (наблюдательному совету) общества (п. 2 ст. 48). Однако Закон об АО предусматривает случаи альтернативной компетенции, когда уставом общества определенные вопросы могут быть отнесены к компетенции как общего собрания, так и совета директоров (наблюдательного совета).

К их числу относятся следующие вопросы: увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций; образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий. Таким образом, вопросы альтернативной компетенции строго определены Законом об АО и носят исчерпывающий характер.

И еще одно важное положение Закона об АО (п. 3 ст. 48). Общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Законом. Данное правило ограничивает вседозволенность общего собрания акционеров как высшего органа управления. Поэтому общее собрание акционеров не вправе принимать решения по любому вопросу деятельности общества.

Внутренний контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осуществляет ревизионная комиссия (ревизор) общества.

Общества с дополнительной ответственностью (ОДО)

ОДО это коммерческая организация, учрежденная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества несут солидарно субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов в уставной капитал (п. 1 ст. 95). По мнению большинства ученых, ОДО является, по сути, разновидностью ООО.

ОДО не обладает достаточной спецификой для того, чтобы признать его самостоятельной организационно-правовой формой коммерческой организации. Эти выводы подтверждаются ссылками на судебную практику, а также на правило Гражданского кодекса РФ (п. 3 ст. 95), согласно которому нормы Кодекса об ООО применяются к ОДО, если иное не установлено данной статьей Кодексе.

Иное мнение было высказано И. Ф. Никифоровым, одним из авторов комментария к Гражданскому кодексу РФ. Он считает, что ОДО занимает промежуточное положение между товариществом и ООО, будучи при этом ближе к последнему. Далее, ОДО есть самостоятельная организационно-правовая форма, о чем свидетельствует и то место, которое отводится ему в Гражданском кодексе. Отсюда, по мнению названного автора, преобразование ООО в ОДО представляет собой форму реорганизации.

Такое мнение имеет разумные основания, однако оно не опирается на судебную практику и отдельные положения Кодекса.

Основное отличие ОДО от ООО состоит в особом характере имущественной ответственности участников по долгам ОДО.

Во-первых, участники общества несут солидарно субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом.

Во-вторых, на участников ОДО возлагается одинаковая ответственность в размере, кратном стоимости их вкладов в уставной капитан.

В-третьих, общий объем ответственности всех участников ОДО определяется учредительными документами как величина, кратная (двух-, трехкратная и т. п.) размеру уставного капитала общества. Благодаря своим свойствам данный вид хозяйственных обществ не получил какого-либо широкого применения (если не сказать больше: ОДО — мертворожденная конструкция юридического лица).

Формы организации государственного предпринимательства: унитарные государственные и муниципальные предприятия. Виды деятельности, разрешенные только государственным предприятиям. Государственное предприятие представляет собой производственную единицу, характеризующуюся двумя основными чертами.

Первая заключается в том, что имущество такого предприятия и управление им полностью или частично находится в руках государства и его органов (объединений, министерств, ведомств); они либо владеют капиталом предприятия и обладают безраздельными полномочиями распоряжаться им и принимать решения, либо объединяются с частными предпринимателями, но воздействуют на ни и контролируют их.

Вторая касается мотивов функционирования государственного предприятия. В своей деятельности оно руководствуется не только поиском наибольшей прибыли, но также и стремлением удовлетворить общественные потребности, что может снижать экономическую эффективность или вести даже в некоторых случаях к потерям, которые, однако, оправданны.

От государственных предприятий следует отличать государственные учреждения, которые преследуют внеэкономические цели (больницы, школы, общественные службы) и не участвуют в собственно рыночном обмене.

Государственные и муниципальные предприятия, согласно Гражданскому кодексу РФ, действуют в форме унитарных предприятий.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Государственное или муниципальное имущество не принадлежит унитарному предприятию, оно неделимо:

- не может быть распределено по вкладам (долям, паям)

- не может быть распределено между работниками предприятия

- находится у него на правах хозяйственного ведения и оперативного управления

Предприятие, организуемое по решению органов местной власти, относится к категории муниципальных унитарных предприятий. Если оно создается по решению уполномоченного на то государственного органа, то считается государственным унитарным предприятием. Такие предприятия наделяются имуществом с правом хозяйственного владения или оперативного управления.

Среди государственных унитарных предприятий выделяют федеральные казенные предприятия – хозяйственные предприятия, созданные по решению правительства РФ и наделенные имуществом, передаваемым в оперативное управление.

Руководитель унитарного предприятия назначается собственником (либо уполномоченным собственником органом) и ему подотчетен.

По своим обязательствам унитарное предприятие отвечает всем принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника имущества.

1) основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает по обязательствам такого предприятия);

2) основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия) – во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.

Устав унитарного предприятия (УП) утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом и содержит:

-  наименование предприятия с указанием собственника (для казенного – с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;

-  порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности;

-  размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.

Уставный фонд УП полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату представления документов на регистрацию.

Если стоимость чистых активов по окончании финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставный фонд, о чем предприятие извещает кредиторов.

Имущественные права унитарного предприятия представлены в табл. 3.2. Унитарное предприятие может создать дочерние УП путем передачи им части имущества в хозяйственное ведение.

Государственные унитарные предприятия, основанные на праве хо­зяйственного ведения, обладают существенным объемом оперативно-производственной самостоятельности. Они самостоятельно планиру­ют свою деятельность и перспективы развития. Основу планов состав­ляют заключаемые ими хозяйственные договоры. Преимущественной формой снабжения предприятия являются прямые хозяйственные связи; развиваются различные формы посреднических отношений через биржи, брокерские конторы и др. Свою продукцию, работы и услуги предприятие реализует по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в предусмотренных зако­нодательством случаях — по государственным ценам. Оно несет пол­ную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины. Предприятие, не выполняющее своих обязательств по расчетам, может быть объявлено несостоятельным (банкротом). Феде­ральный закон от 8 января 1998 г. «О несостоятельности (банкротст­ве*)» устанавливает основания для признания должника несостоятель­ным (банкротом) или объявления самим должником о своей несосто­ятельности (банкротстве), регулирует порядок и условия осуществле­ния мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), проведения внешнего управления и конкурсного производства и иные отно­шения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.

Объективная необходимость формирования объединений предприятий на основе отраслевой и межотраслевой конкуренции. Виды объединений: союзы, ассоциации, концерны, консорциумы, холдинги, финансово-промышленные группы и др.

Обратим внимание на особую форму объединения предпринимательских структур, которая не является организационно-правовой. В этом случае предпринимательские структуры объединяются для совместной деятельности, преследуя различные цели - для завоевания большей доли рынка, продвижения новых товаров, технологий, освоения новых рынков: кооперация производственной и коммерческой деятельности, привлечение дополнительного капитала и его централизация реализуется в форме финансово-промышленных групп, холдингов, бизнес-групп, концернов и различных союзов и ассоциаций. Финансово-промышленная группа (ФПГ) - это объединение двух и более юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании ФПГ. Часто ими бывают банки. Участники ФПГ полностью сохраняют свои права, несут солидарную ответственность. Высшим органом управления выступают совет управляющих, включающий представителей всех участников ФПГ. Если в ФПГ есть иностранные инвестиции или обособленные подразделения за пределами России, то это транснациональная ФПГ. Если ФПГ создана на основе межправительственных соглашений, то это межгосударственная ФПГ. Статус ФПГ приобретается в результате ее государственной регистрации, которая носит разрешительный характер. Холдинговая компания (холдинг) - акционерная компания, которая владеет контрольными пакетами акций других юридически самостоятельных компаний. Как правило, они не занимаются конкретной производственной деятельностью. Большее внимание уделяется вопросам управления, разработке стратегических направлений фирм, входящих в холдинг. Размеры холдинга могут быть намного меньше размеров подконтрольных фирм. Холдинговая компания представляет вершину пирамиды из дочерних фирм. Таким образом, холдинг (от англ. Hold - держать, вмещать, содержать) - это держательская компания, т.е. фирма, которая “держит” контрольные пакеты акций других юридических лиц и поэтому получает возможность их контролировать и управлять ими. В России холдинги могут создаваться только в форме ОАО. Решение о контрольном пакете акций принимается государственным органом по антимонопольной политике.  Бизнес-группу, как правило, представляет объединение, по крайней мере, одного промышленного предприятия, а также фирм: - занимающихся реализацией продукции; - закупающих сырье и материалы у поставщиков; - организующих расчеты предприятия с поставщиками и потребителями; - банки, осуществляющие финансирование деятельности предприятия.  Типичную бизнес-группу компанию в обычном понимании этого слова, где практически все элементы иерархической системы управления превращены в самостоятельные фирмы. Формально рыночные сделки между участниками обслуживают потребности иерархической координации. В состав группы могут входить не только отдельные компании, но и ФПГ, холдинги и пр. Российские бизнес-группы используют два типа инструментов координации - акционерные и неимущественные (в том числе и властные и даже политические). В настоящее время в нашей стране получили распространение и другие виды ассоциаций (союзов). 

Базой для развития крупного бизнеса служит объединение предприятий. Известны следующие формы объединения предпринимателей: картель, синдикат, трест, консорциум, холдинг-компания, конгломерат.

Картель - заключенное (в письменной или устной форме) соглашение между предприятиями, производящими однотипную продукцию, с целью установить контроль над рынком определенного товара. Участники картеля сохраняют юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность. Во многих странах картели запрещены законом.

Синдикат - объединение предприятий одной отрасли по совместному сбыту продукции с сохранением юридической и производственной самостоятельности. Деятельность синдикатов ограничивается антимонопольным законодательством.

Трест - объединение предприятий одной или нескольких отраслей с утратой предприятиями производственной и коммерческой самостоятельности. Владельцы предприятий являются акционерами треста. Устанавливается централизованное управление. Такие объединения часто возглавляются одной или несколькими холдинг-компаниями.

Консорциум представляет собой временный союз юридически и хозяйственно независимых структур. Он создается для совместного осуществления дорогостоящих проектов, финансирования крупных мероприятий, реализации целевых научно-технических программ, экологических программ и прочее. После реализации проекта консорциум прекращает свою деятельность.

Конгломерат - многоотраслевой комплекс предприятий и организаций, структурные звенья которого не имеют между собой функциональных связей. Управление конгломератом разрабатывает только стратегию развития и распределяет финансовые ресурсы. Конгломераты, как правило, образуются путем поглощения крупной компанией нескольких десятков мелких и средних фирм различных отраслей и сфер деятельности. Это неустойчивая форма предпринимательской деятельности. Большая часть конгломератов распадается, другие превращаются в концерны — диверсифицированные (многоотраслевые ) корпорации. Диверсификация — это проникновение данной корпорации в отрасли, которые прямо не связаны с основной сферой ее деятельности.