- •1.Основные макроэкономические показатели(внп,ввп,чнп,нд),их взаимосвязь и содержание.
- •2. Конкуренция как элемент рынка. Виды конкуренции.
- •3. Основные классификации типов экономических систем.
- •4.Ценовые и неценовые детерминанты спроса и предложения.
- •5.Ввп как пок-ль результатов хоз.Деятельности макроэкономической системы. Методы расчета ввп.
- •6.Особенности циклических колебаний в современных условиях.
- •7.Инфляция:виды,причины,социально-экономические последствия.
- •8.Факторы производства.
- •9.Теория потребительского поведения,равновесие потребителя.
- •10.Понятие издержек и их классификация.
- •12.Понятие и классификация управленческих решений.
- •13.Эволюция управленческой мысли: условия и предпосылки возникновения менеджмента.
- •14.Процесс принятия управленческих решений:хар-ка стадий и этапов.
- •16.Влияние факторов прямого и косвенного воздействия внешней внутренней среды на деятельность предприятия.
- •17.Функции и принципы маркетинга.
- •18.Понятие комплекса маркетинга: структура, виды комплексов маркетинга.
- •19.Сегментирование,позиционирование, технология охвата рынка.
- •21.Иерархия маркетинговых стратегий
- •22. Система показателей эффективности коммерческой деятельности торгового предприятия(п).
- •23. Материальные ресурсы системы товарного обращения
- •24.Основные виды и методы прогнозирования товарно-групповой структуры потребительского спроса
- •25.Определение объема закупок товаров
- •26.Товарообеспечение и коммерческие связи торговых предприятий.
- •27.Формирование и показатели оценки товарного ассортимента.
- •28. Показатели рентабельности предприятия.
- •29.Факторы, влияющие на выбор и технологию организацию торговых процессов на предприятий торговли
- •30 Научно-технологический прогресс в торговле.
- •31. Виды, типы и функции торговых предприятий.
- •32. Управление торгово-технологическим процессом на предприятиях торговли.
- •33. Организация торговых процессов на основе принципов мерчендайзинга.
- •35. Правила продажи товаров и услуг на предприятиях розничной торговли
- •38. Требования к бух.Учету в соврем условиях
- •Основные требования к ведению бухгалтерского учета и его задачи
- •39. Содержание бухгултерского баланса и правила оценки его статей.
- •40. Классификация имущества по составу, функциональной роли, источникам образования и целевому назначению.
- •41. Метод бухгалтерского учета и его элементы.
- •42. Учет труда и заработной платы, формирование налоговой базы по ндфл
- •Порядок учёта заработной платы
- •43. Основные принципы группировки затрат.
- •44. Калькулирование как способ группировки затрат, их измерение и определение себестоимости.
- •45..Сущность, функции и задачи бизнес плана, типология бизнес-плана
- •46. Планирование производственной программы и товарооборота предприятий общественного питания
- •47. Сущность и этапы стратегического планирования.
- •48 . Классификация видов планирования и ситема планов п/п.
- •49. Методы планирования.
- •54. Основные принципы построения и виды технологических планировок торгового зала
- •55. Основные факторы и требования к размещению товаров в торговом зале
- •56.Фирменный стиль и интерьер магазина. Имидж магазина.
- •57. Основные фонды предприятия. Состав и структура.
- •58. Показатели эффективности использования основных фондов
- •59. Износ и амортизация основных фондов
- •60. Издержки обращения: понятие, виды, структура
- •Прямые и косвенные издержки
- •61. Факторы влияющие на уровень издержек обращения.
- •62. Классификация издержек обращения. Пути снижения
- •65. Оборотные средства предприятия: состав, классификация, структура
- •66. Доходы предприятия.
- •67. Товарные запасы, виды назначения
- •69.Формирование цен на предприятиях
- •71. . Формы и системы оплаты труда
- •72. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •2.1.Трудовые ресурсы как экономическая категория
- •2.2. Трудовой потенциал
- •2.3. Человеческий капитал
- •73. .Рынок труда: его сущность и понятие
- •74.. Занятость и безработица
- •75. Нормирование труда
- •76. Производительность и эффективность труда
- •5.1. Сущность и методы измерения производительности труда
- •5.2. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •77. Подходы к определению эффективности труда
- •Для торгового предприятия показатели эффективности использования труда персонала
- •78.Показатели экономической эффективности мероприятий совершенствованию организации труда
- •79.Производительность труда и эффективность труда, и их взаимосвязь
- •80. Понятие организационной структур управления. Виды организационных структур
17.Функции и принципы маркетинга.
Маркетинг-самый творческий сектор бизнеса.в маркетинге все, что вы делаете, должно быть единственным в своем роде. Маркетинг- это скорее искусство,чем наука. Основные функции маркетинга: 1. Аналитическая: изучение рынка, изучение потребителя, изучение фирменной структуры рынка, изучения товара, изучение внутренней среды предприятия.2. Производственная: организация производственных товаров, организация материально-технического снабжения, управление качеством и конкурентоспособностью продукции.3. Сбытовая: организация системы товародвижения, организация системы формирования спроса и стимулирования сбыта и системы продаж (реклама), товарная политика, организация сервиса, ценовая политика.4. Управления и контроля: организационные принципы управления и контроля, планирование и информационное обеспечение маркетинга, организация системы коммуникаций на предприятии, управление рисками. 5.Инновационная:выработка стратегии создания новой продукции.
Цели маркетинга: 1. максимизация потребления (общественная цель маркетинга, согласно которой маркетинг должен максимизировать уровень производства, уровень занятости и (следовательно) благосостояние общества.). 2. максимизация ассортимента (выбора) 3. максимизация удовлетворенности потребителя (уровень сервиса) 4. максимизация качества жизни
В маркетинге принято соблюдение следующих пяти основных принципов: 1) производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании;.2) полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню; 3) присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции; 4) постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции; 5) единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос.
18.Понятие комплекса маркетинга: структура, виды комплексов маркетинга.
Комплекс маркетинга {marketing-mix) представляет собой совокупность практических мер воздействия на рынок или приспособления деятельности компании к ситуации на рынке, а также своевременного и гибкого реагирования на ее изменения. Комплекс маркетинга разрабатывается на основании результатов маркетинговых исследований. При этом основными исходными предпосылками являются информация о макро– и микросреде, рынке и собственные возможности.
Значение комплекса маркетинга заключается в интегрированное™ его инструментов, его совокупном эффекте. Положительные результаты дают только мероприятия, охватывающие весь бизнес, все его блоки. Комплекс маркетинга можно сравнить со способом лечения, основанном на профилактике болезней и укреплении всех, а не отдельных органов тела.
Структура комплекса маркетинга означает проводимую предприятием и охватывающую все направления его деятельности политику:
• товарную;
• коммуникационную (продвижение товара на рынок);
• сбытовую (дистрибьюторную);
• ценовую;
• кадровую.
Вместе с тем необходимо иметь в виду, что знание маркетинга только узким кругом специалистов (отдел, группа маркетинга) на фирме становится недостаточным. Необходимо, чтобы маркетинг как философия предпринимательства, как концепция бизнеса овладел и руководил всеми работниками и отделами организации, а также осуществляемыми ими функциями. Элементы комплекса маркетинга:
product – товар;
price – цена;
place – место продаж, распределение;
promotion – продвижение.
Виды:
Впоследствии добавили такую необходимую составляющую, как кадры – people. В 1986 г. Ф. Котлер внес еще связи с общественностью (паблик рилейшнз – public relations) и политику (politics). Итак, на сегодня в основном рассматривают «7 Р».
Со временем стали обращать внимание на коммуникативную составляющую маркетинга. Среди многих направлений маркетинга, особенно в бизнесе услуг, во главу угла поставили контакты, общение, взаимодействие. В результате резко увеличился спрос на обучение такой дисциплине, как «деловое общение».
Считается, что товар практически всегда оказывает влияние на характер и особенности остальных составляющих комплекса маркетинга. Товарная политика делает комплекс маркетинга индивидуализированным, она придает ему особые подходы в планировании и устанавливает акценты на остальные элементы комплекса маркетинга.
Под стандартизированным комплексом маркетинга понимают следующее. Несмотря на то что число возможных вариантов комплекса маркетинга практически неограниченно, необходимо придерживаться определенных принципов, или стандартов.
1. Принцип последовательности. Важно, чтобы каждая переменная величина согласовывалась со всеми другими переменными. Например, у товара высокого качества должны быть и высококлассное распределение, и такого же уровня реклама.
2. Принцип взвешенного подхода. Разные рынки проявляют различную степень чувствительности к переменным факторам рынка. Управление должно выявить наиболее важные из них, уделить им должное внимание, но при этом учитывать и другие переменные. Например, если рынок весьма чувствителен к уровню цен, то в рекламе целесообразно подчеркнуть ценовые преимущества товара.
3. Принцип снижения отдачи на вложенный капитал, рост бюджетных и иных расходов. Несмотря на тот факт, что некая переменная величина может в какое-то время являться ключевой, редко бывает разумным весь акцент делать именно на ней. Темпы роста продаж в зависимости от той или иной переменной, как правило, сначала увеличиваются, а затем уменьшаются.
