Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка

Кафедра безпеки життєдіяльності та права

Микитась А.В.

Сековой О.Д.

Рекомендації для виконання курсового комплексного – тестового завдання з дисципліни «трудове та господарське право»

Харків 2017 рік

А.В. Микитась

О.Д. Сековой

Оцінювальна шкала

А – (90-100)

B – (80-89)

C – (65-79)

D – (55-64)

E – (50-54)

FX – (35-49)

F – (1-34)

Харків 2017 рік

В) Державне унітарне підприємство, державне комерційне підприємство, казенні підприємства комунальне унітарне підприємство.

16. Строк державної реєстрації юридичної особи неповинен перевищувати:

А) 2 робочі дні з дати надходження документів;

Б) 3 робочі дні з дати надходження документів;

В) 5 робочих днів з дати надходження документів.

17. Ліцензування – це

А) Документ державного зразка, яких засвідчує право суб’єкта господарства на впровадження зазначеного виду господарської діяльності протягом визначеного строку за умови виконання ліцензійних умов;

Б) Зареєстрована в установленому законодавством порядку юридична особа, яка проводить господарську діяльність, а також фізична особа, яка впровадить підприємства;

В) Видача,переоформлення та анулювання ліцензій, контроль за додержанням ліцензіатами ліцензійних умов, видача розпоряджень про усунення порушення як ліцензійних умов так і законодавства.

18. Ліцензія – це

А) Документ державного зразка, який засвідчує право суб’єкта господарства на впровадження зазначено виду господарської діяльності протягом визначено строку за умови виконання ліцензійних умов;

Б) Видача,переоформлення та анулювання ліцензій, контроль за додержанням ліцензіатами ліцензійних умов, видача розпоряджень про усунення порушення як ліцензійних умов так і законодавства;

В) Зареєстрована в установчому законодавством порядку юридична особа, яка проводить господарську діяльність, а також фізична особа, яка впровадить підприємства;

Зміст

ВСТУП

1. Перелік рекомендованих тем для виконання курсового комплексного-тестового завдання (кктз)

2. Вимоги до оформлення курсового комплексно-тестового завдання (кктз)

3. Структура курсового комплексного-тестового завдання (кктз), характеристика основної частини та процедура захисту

Додаток 1 Зразок титульного аркуша курсового комплексного-тестового завдання (ККТЗ)

Додаток 2 Зміст курсового комплексного-тестового завдання (ККТЗ)

Додаток 3 Рецензійний лист курсового комплексного-тестового завдання (ККТЗ)

Тести по підготовки до захисту курсового комплексного-тестового завдання (ККТЗ)

ВСТУП

Із прийняттям Конституції України розпочався якісно новий етап розвитку суспільства, основними ознаками якого є демократія, політичний та економічний плюралізм. Головним завданням діяльності органів державної влади в сучасних умовах стало забезпечення прав і свобод людини та громадянина, що потребує оновлення всієї правової системи, приведення її у відповідність до норм Основного Закону та вимог міжнародного співтовариства. У цьому процесі важливу роль повинно відіграти реформування вітчизняного трудового законодавства. Зміни, що відбулися останнім часом у соціально-економічній сфері, привели до появи нових можливостей для громадян у царині застосування ними своїх здібностей до праці. Чинне трудове законодавство України закріплює принцип свободи праці відповідно до Загальної декларації прав людини, затвердженої Генеральною Асамблеєю ООН 10 грудня 1948 р.

Нормам і принципам трудового права відведена важлива місія – бути гарантом здійснення широкого комплексу проголошених у Конституції України соціально-економічних прав і свобод, якими наділена людина як учасник трудового процесу. Трудовому законодавству належить першорядна роль у забезпеченні прав працівників. Воно конкретизує й доповнює конституційні права у сфері праці, визначає умови їх використання, охорони й відновлення у разі порушення. Якщо ми визнаємо, що права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави, а держава відповідає перед людиною за свою діяльність, то необхідно вчитися закріплювати це й у свідомості людей. Саме знання повинні допомогти захистити порушене законне право працівника й переконати його в тому, що закон здатен і захищати, і виховувати, і регулювати суспільні відносини.

В) Правове регулювання банкрутства, економічної конкуренції, зовнішньоекономічної, інвестиційної, транспортної діяльності.

12. Основні ознаки господарського законодавства – це

А) Наявність міжнародно-правових норм;

Б) Залучення і використання матеріально-технічних, фінансових, трудових ресурсів, використання яких незаборонене або необмежене законодавством;

В) Значна розгалуженість, наявність великої кількості нормативних актів обмеженої сфери дії, наявність нормативних актів Радянського союзу.

13. Підприємство – це

А) Самостійний суб’єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб’єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торгівельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченим Господарським кодексом та іншими законами;

Б) Господарське товариство, статутний фонд якого поділений на визначену кількість акцій рівній номінальній вартості;

В) Суб’єкт господарювання, створений юридичними особами шляхом об’єднання їх майна і участі в підприємницькій діяльності з метою одержання прибутку.

14. За сферою діяльності підприємство поділяється на:

А) Приватне, колективне, комунальне, державне підприємство та підприємство, засноване на змішаній формі власності;

Б) Промислові підприємства, підприємства торгівлі, підприємства у сфері послуг;

В) Унітарні та кооперативні підприємства.

15. Державні підприємства поділяються на:

А) Господарські товариства, виробничі кооперативи, підприємства споживчої кооперації, підприємства об’єднань громадян;

Б) Державне унітарне підприємство, комунальне унітарне підприємство, приватне та колективне підприємство;

А) Господарсько-виробничі (майнові та інші відносини), що виникають між суб’єктами господарювання при безпосередньому здійсненні господарської діяльності;

Б) Організаційно-господарські відносини, що складаються між суб’єктами організаційно-господарських повноважень в процесі управління господарською діяльністю;

В) Внутрішньогосподарські відносини, що складаються між структурними підрозділами суб’єктів господарювання, а також відносини суб’єкта господарювання з його структурними підрозділами;

Г) Всі відповіді вірні.

9. За характером господарські правовідносини поділяються на:

А) Відносини щодо безпосередньо господарської діяльності, відносини щодо керівництва господарської діяльності;

Б) Господарсько-виробничі (майнові та інші відносини), що виникають між суб’єктами господарювання при безпосередньому здійсненні господарської діяльності;

В) Господарсько-виробничі, майнові, організаційно-господарські, внутрішньо-господарські відносини.

10. Господарські правовідносини поділяються на:

А) Відносини щодо безпосередньо господарської діяльності;

Б) Горизонтальні (між суб’єктами господарства) та вертикальні (в сфері управління);

В) Внутрішньогосподарські та майнові відносини.

11. Господарське законодавство включає в себе:

А) Норми трудового, економічного права,норми фінансового права відповідно до кредитування і розрахунків, адміністративного права відносно до управлінського персоналу;

Б) Предмет і метод господарського права, господарське законодавство, суб’єкти господарського права , господарський договір, правову відповідальність за незалежне використання договору;