- •Понятие менеджмента. Основоположники научного менеджмента. Философия менеджмента
- •Организация как система. Социально-экономические организации. Организация и управление
- •Законы организации: закон синергии, закон самосохранения, закон развития, закон информированности-упорядоченности, закон единства анализа /синтеза, закон композиции и пропорциональности
- •4. Принципы организации: принципы статической организации, принципы динамической организации
- •Понятие маркетинга. Характеристика комплекса маркетинга
- •Функции управления в системе менеджмента качества
- •Использование информационных технологий в менеджменте
- •Информационное обеспечение финансового и бухгалтерского учета
- •Формирование группового поведения в организации. Командный подход в управлении организацией
- •Управление организационной культурой. Коммуникативное поведение в организации
- •Мотивация поведения работников в организации
- •Технология подбора и отбора персонала при приеме на работу. Аттестация персонала. Управление высвобождением персонала
- •Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
- •Концепция стратегического управления. Стратегические цели и задачи организации
- •Концепция и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности
- •Управленческие решения: классификация, сущность, методы принятия
- •Методология финансового менеджмента
- •Инновации в деятельности организации
- •Логистические стратегии предприятия
- •Методология управления проектами в организации
Понятие маркетинга. Характеристика комплекса маркетинга
Понятие маркетинга. Комплекс маркетинга. Модель покупательского поведения.
Потребность как основная маркетинговая категория. Виды потребностей. Потребительская мотивация. Факторы покупательского поведения. Виды потребителей/ покупателей. Организационный и конечный покупатель. Этапы поведения конечного покупателя
Маркетинговые коммуникации
Понятие маркетинговых коммуникаций. Роль маркетинговых коммуникаций в формировании и удовлетворении спроса. Этапы маркетинговых коммуникаций. Виды маркетинговых коммуникаций. Характеристика вида маркетинговой коммуникации по выбору студента
Вопрос по дисциплине «Управление качеством»
Функции управления в системе менеджмента качества
Механизм управления качеством продукции. Политика предприятия в области повышения качества. Планирование систем менеджмента качества. Оперативное управление качеством (организация, координация и мотивация в системе менеджмента качества). Контроль в системе менеджмента качества. Метрологическое обеспечение в системе менеджмента качества. Статистические модели контроля качества продукции.
Характеристика систем менеджмента качества. Эволюция подходов к менеджменту качества. Общая характеристика отечественных систем качества. Модели стандартизации качества, статистического управления качество, всеобщего управления качеством. Стандартизация в системе управления. Сертификация в системе качества. Методы квалиметрии в управлении качеством.
Вопрос по дисциплине «Информационные технологии в менеджменте»
Использование информационных технологий в менеджменте
Роль, перспективы и эффективность применения информационных технологий в менеджменте. Информационные потоки в логистических системах. Основные задачи и технологии информационной системы мониторинга в менеджменте. Информационные системы слежения, связи и диспетчеризации транспорта. Спутниковые системы связи и навигации. Геоинформационные системы в менеджменте. Основные программные продукты, используемые в системе менеджмента организаций различного типа.
Вопрос по дисциплине «Бухгалтерский и управленческий учет»
Информационное обеспечение финансового и бухгалтерского учета
Финансовая отчетность как информационная основ, анализа финансового состояния предприятия. Понятие финансового учета и его отличия от бухгалтерского и управленческого учета. Финансовая отчетность компании и ее формы в РФ и за рубежом. Основные формы финансовой (публичной) отчетности компании: форма № 1 «Бухгалтерский баланс» и форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках»
Учет собственного капитала. Учет уставного капитала. Особенности учета уставного капитала в акционерном обществе. Особенности учета на унитарных предприятиях. Учет резервного и добавочного капитала. Учет нераспределенной прибыли и непокрытого убытка.
Вопрос по дисциплине «Управление персоналом»
Формирование группового поведения в организации. Командный подход в управлении организацией
Понятие «группа», классификация. Причины создания групп. Этапы формирования группы. Характеристики группы: основные, ситуационные. Факторы, влияющие на групповую сплоченность. Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации. Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе.
Команда, ее характеристики, типология. Различия между рабочей группой и командой. Факторы, влияющие на формирования команд. Модель развития команды. Самоуправляемые команды. Управленческая команда. Условия, факторы и критерии эффективности командной работы.
