Вопросы по дисциплине «Основы менеджмента»

1. Понятие менеджмента. Основоположники научного менеджмента. Философия менеджмента

Историческое значение термина «менеджмент». Управленческие революции. Кибернети-ка – искусство управления. Ойкономия – управление хозяйством. Цивилизация культурного рынка. Партисипативный менеджмент древних греков.

Основоположники научного менеджмента. Философия менеджмента. Ф. Тейлор. Ф. Джилбретт. Лидеры движения «научный менеджмент». Законы и принци-пы Научной Организации Труда (НОТ). Г. Эмерсон. Система Тейлора и Эмерсона. Всемирная история с позиций менеджмента. Управленческая пирамида. Дисциплина ответственности. Значение идей Г.Эмерсона. Социология бюрократии. Административная теория. А. Файоль. Управление как администрирование. Тейлор и Файоль. Функции и принципы управления.

«Классическая» школа менеджмента. Лидерство и скалярный принцип. «Синтетический подход» Урвика и Гьюлика. Методология «классической школы». Основы «классической» парадигмы организации.

Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР.

Дореволюционный период развития идей менеджмента в России. Постреволюционный период. Тектология А.А. Богданова. «Индустриальная утопия» О. Ерманского. Концепция НОТ А.Ф. Журавского. Культура труда и управления А. Гастева. Разработки харьковской школы управления и психотехника. Конструктивизм Н. Витке. Методология Ф. Дунаевского. Практика внедрения: сравнение российских и американских систем организации труда 20-х годов.

Школы «человеческих отношений» и поведенческих наук (бихевиористы). Первые опыты Э. Мэйо. Хоторнские эксперименты: основные этапы. «Хоторнский эф-фект». Иерархия потребностей А. Маслоу. Теории управления Ф. Херцберга и Д. Макгрегора.

Мотивация менеджеров и предпринимателей. Теория ожиданий и ценностей. Мотива-ция достижения Д. Макклелланда. «Формула успеха» Дж. Аткинсона. Теория мотивации В. Врума. Атрибутивная теория мотивации.

Организационное поведение и его переменные. Виды власти в организации. Ценност-ный барьер. Теория незрелости К. Арджириса. Теория стилей Р. Лайкерта. Модель Блейка и Моутон. Модель эффективной организации Р. Лайкерта. Стратегия организационного изме-нения.

2. Организация как система. Социально-экономические организации. Организация и управление

Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система». Понятия «си-стема», «подсистема», «элемент». Основные требования к элементам системы. Системные свойства организации. Организация как управляемая система.

Социально-экономические организации. Понятие «социальная организация». Модели эволюции и функционирования социальных систем. Синергетический эффект формирования социальных организаций. Понятие и основные характеристики социально-экономической организации. Хозяйственная организация. Концепция рыночного развития комплекса социально-экономических организаций. Организационно-правовые формы социально-экономических организаций. Организация и управление. Понятие «управление». Система управления организацией. Задачи управления современной деловой организацией. Структурирование управления организационными системами. Виды связей в системе управления: прямые и обратные, вертикальные и горизонтальные. Типы иерархических структур управления. Централизация и децентрализация управления.