- •4. Суб’єкти корпоративних правовідносин.
- •1. Загальна характеристика господарських товариств
- •2. Повне товариство
- •3. Командитне товариство
- •4. Товариство з обмеженою відповідальністю
- •5. Товариство з додатковою відповідальністю
- •6. Акціонерне товариство
- •7. Виробничі кооперативи
- •8. Інші види корпоративних підприємств
- •8.1. Обслуговуючі, споживчі та сільськогосподарські кооперативи
- •8.2. Корпоративне приватне підприємство
- •8.3. Фермерське господарство
- •8.4. Колективне сільськогосподарське підприємство
- •8.5. Фондова біржа
- •8.6. Корпоративний фонд
- •9. Організаційно-правові форми діяльності транснаціональних корпорацій на території України
8.4. Колективне сільськогосподарське підприємство
Колективним сільськогосподарським підприємством (далі - КСП або Підприємство) є добровільне об’єднання громадян у самостійне підприємство для спільного виробництва сільсько¬господарської продукції та товарів і діє на засадах підприєм¬ництва та самоврядування.
Правові та організаційні умови діяльності колективного сільськогосподарського підприємства визначено Законом Ук¬раїни «Про колективне сільськогосподарське підприємство».
КСП є юридичною особою. Воно діє на підставі статуту, має поточні та вкладні рахунки в установах банку і печатку зі своїм найменуванням (ст. 1 Закону України «Про колективне сільськогосподарське підприємство»). Підприємство ство¬рюється на добровільних засадах і вважається створеним та на¬буває права юридичної особи з дня його державної реєстрації.
Основними завданнями підприємства є виробництво товар¬ної продукції рослинництва і тваринництва, а також її перероб¬ка та інші види діяльності, спрямовані на задоволення інтересів членів підприємства, трудового колективу і населення Украї¬ни. КСП має право самостійно визначати напрями сільськогос¬подарського виробництва; кооперуватися з промисловими підприємствами та установами при переробці сільськогоспо¬дарської продукції та виготовленні інших товарів споживання; вступати в договірні відносини з будь-якими підприємствами, установами і організаціями, з окремими громадянами; самостійно визначати ціни і тарифи на вироблену продукцію та на-дані послуги; випускати цінні папери; купувати акції, дер¬жавні облігації, ощадні сертифікати та інші цінні папери.
КСП є суб’єктом колективної форми власності. Об’єктами права колективної власності підприємства є земля, інші ос¬новні та оборотні засоби виробництва, грошові та майнові вне¬ски його членів, вироблена продукція, одержані доходи та прид¬бане на законних підставах майно.
КСП самостійно володіє, користується і розпоряджається належними йому об’єктами власності. Право колективної влас¬ності здійснюють загальні збори членів підприємства, збори уповноважених або створений ними орган управління підприє¬мства, якому передано окремі функції по господарському уп¬равлінню колективним майном.
У КСП утворюється пайовий фонд майна членів підприєм¬ства, до якого включається вартість основних виробничих і обо¬ротних фондів, створених за рахунок діяльності підприємства, цінні папери, акції, гроші та відповідна частка від участі в діяль¬ності інших підприємств і організацій.
Право членів КСП на пайовий фонд майна залежить від їх тру-дового внеску. Члену підприємства щорічно нараховується части¬на прибутку залежно від частки у пайовому фонді, яку за його бажанням може бути виплачено або зараховано у збільшення частки в пайовому фонді. Ці відносини регулюються статутом.
Пай є власністю члена КСП, проте право розпоряджатися своїм паєм останній набуває після припинення членства в підприємстві. Пай може успадковуватися в порядку, встанов¬леному Книгою шостою (Спадкове право) ЦК.
Членами КСП можуть бути громадяни, які досягли 16- річного віку, визнають і виконують його статут. Членство ґрун¬тується на праві добровільного вступу до членів КСП і безпе¬решкодного виходу зі складу його членів.
Вищим органом самоврядування у КСП є загальні збори членів або збори уповноважених, які наділені правом прийма¬ти статут, вносити до нього зміни та доповнення; обирати прав¬ління, його голову та ревізійну комісію підприємства; прийма¬ти рішення про реорганізацію і ліквідацію КСП, про його участь в акціонерних товариствах, корпораціях, асоціаціях, концернах та інших об’єднаннях; вирішувати інші важливі питання діяльності підприємства.
У період між загальними зборами справами КСП управляє правління, повноваження якого визначаються статутом.
Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства провадяться за рішен¬ням загальних зборів (зборів уповноважених) його членів або за рішенням суду. КСП може бути ліквідовано у разі визнання його банкрутом та на інших підставах, передбачених законо¬давством України. Підприємство вважається таким, що припи¬нилося, з дати внесення до Єдиного державного реєстру юри¬дичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про держав¬ну реєстрацію його припинення.
