Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kratkiy_kurs_lektsiy.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
254.43 Кб
Скачать
  1. Документооборот и его организация

Все документы, служащие основанием для записи в бухгалтерском учете должны предоставляться в бухгалтерию в установленный срок, заполненные по типовой форме.

Путь, который проходят документы от момента их предоставления и поступлением в архив, называется документооборотом.

Процесс документооборота регулируется графиком, который составляет главный бухгалтер и утверждает руководитель.

График может быть оформлен в виде схемы или перечня работ по созданию документа, его проверки, обработки, выполняемых каждым подразделением предприятия, а также с указанием всех исполнителей.

Ответственность за соблюдение графика документооборота, а также ответственность за своевременное создание документов, своевременную передачу их в бухгалтерию несут лица, создавшие и подписавшие эти документы.

Этапы обработки бухгалтерских документов:

  1. Проверка – это проверка на соответствие документа законодательству.

  2. Таксировка – это определение стоимости (количество товара, продукции умножается на цену), необходима для стоимостной оценки.

  3. Группировка – это распределение документа по отдельным объектам учета. При группировке производится контировка (англ. «count»  счет) – это запись в документе корреспондирующих счетов по данной операции.

  4. Запись в учетные регистры. На основании обработанных документов составляются учетные регистры.

  5. Подшивка. По истечении месяца, эти регистры и первичные документы подшиваются в папки.

  6. Сдача в архив. Подшитые первичные документы и регистры передаются в текущий архив, где хранятся в течение 1 года, а затем передаются в архив организации.

  1. Понятие учетной политики: ее содержание и оформление

Организации, руководствуясь законодательством РБ о бухгалтерском учете и отчетности, нормативными и правовыми актами органов государственного управления, самостоятельно формируют учетную политику организации.

Учетная политика организации – принятая ее совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичная документация, стоимостное измерение, текущая группировка, итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика организации включает:

  1. Описание принятых способов ведения бухгалтерского учета:

  • Способ погашения стоимости основных средств (амортизация);

  • Способ погашения стоимости нематериальных активов;

  • Способ оценки материальных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции;

  • Способ признания выручки от реализации товаров, выполнения работ и оказания услуг

  • по моменту поступления денежных средств за отгруженные товары, выполненные работы, оказанные услуги

  • по моменту отпуска, отгрузки товарно-материальных ценностей, выполнения работ, оказания услуг).

  1. План счетов бухгалтерского учета. Организация обязана на базе Типового плана счетов бухгалтерского учета разработать рабочий план счетов.

  2. Применяемые организацией формы первичных документов (если они отличаются от типовых) и формы регистров синтетического и аналитического учета.

  3. Регламентация движения первичных документов и учетных регистров (график документооборота).

Как правило, учетная политика организации разрабатывается главным бухгалтером и оформляется соответствующим документом (приказ, решение, распоряжение, положение об учетной политике).

Учетная политика утверждается руководителем организации. Принятая учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому.

Изменения в учетную политику организации могут вноситься в следующих случаях:

  • реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование);

  • изменение законодательства страны;

  • изменение условий деятельности организации;

Вновь создаваемая организации обязана оформить учетную политику не позднее 90 дней со дня государственной регистрации.

За организацию бухгалтерского учета на предприятии отвечает руководитель.

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:

  • создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемую главным бухгалтером;

  • ввести в штат должность бухгалтера;

  • передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета, оказывающей услуги по учету (аудиторские фирмы) либо специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем.