- •Розділ 1. Мета та завдання практики
- •2.1. Організація та керівництво практикою
- •2.1.1. Керівник практики від підприємства:
- •2.2. Форми та методи контролю
- •Розділ 3 . Індивідуальні завдання
- •Розділ 4. Порядок підведення підсумків практики
- •4.1. Перелік документів для матеріалів практики
- •4.2. Правила ведення і оформлення щоденника
- •4.3. Вимоги до складання звіту про проходження практики
- •2.1. Практичні завдання (12-15 стор.)
- •4.4. Захист звіту з практики
- •Розділ 5. Система оцінювання практики студентів
- •Трансформація рейтингової оцінки
- •Повідомлення
- •Направлення на практику
- •Відокремлений підрозділ «миколаївський факультет менеджменту і бізнесу київського університету культури» щоденник практики
- •Основні положення практики
- •Правила ведення й оформлення щоденника
- •Графік проходження практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •Паспорт установи-бази практики
- •Відокремлений підрозділ «миколаївський факультет менеджменту і бізнесу київського університету культури»
- •З переддипломної практики
- •Миколаїв – 2017
Трансформація рейтингової оцінки
Сума набраних рейтингових балів при семестровому контролі переводиться в оцінки системи оцінювання ECTS. Система передбачає семибальну шкалу (A, B, C, D, E, FX, F) та подвійне (описове та статистичне) визначення цих оцінок.
Підсумковий рейтинговий бал |
Підсумкова оцінка за шкалою ECTS |
Традиційна екзаменаційна оцінка |
Традиційна залікова оцінка |
90-100 |
A – відмінно |
відмінно |
зараховано |
84-89 |
B – дуже добре |
добре |
|
74-83 |
C – добре |
||
66-73 |
D – задовільно |
задовільно |
|
61-65 |
E – достатньо (задовольняє мінімальні критерії) |
||
21-60 |
FХ – незадовільно |
незадовільно |
не зараховано |
0-20 |
F – незадовільно (потрібна додаткова робота) |
не допущено |
не допущено |
Оцінка за переддипломну практику вноситься в заліково-екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента. Оцінка студента за практику враховується стипендіальною комісією при визначенні розміру стипендії разом з його оцінками за результатом підсумкового контролю.
Студенту, який не виконав програму практики, може бути надане право проходження практики повторно при виконанні умов, визначених університетом. Студент, який повторно отримав негативну оцінку практики, відраховується з університету.
Підсумки переддипломної практики обговорюються на засіданнях кафедри та доводяться до студентів. Загальні підсумки практики підводяться на засіданнях кафедри, а також на Вченій раді університету один раз упродовж навчального року.
Додаток 1
Зразок повідомлення
Повідомлення
Студент (-ка) ВП «Миколаївський факультет менеджменту і бізнесу
Київського університету культури»
___________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
___________________________________________________________________
(курс, інститут, факультет (відділення), напрям підготовки (спеціальність)
прибув „___” _______ 20__ року до ____________________________________
(назва підприємства, організації, установи)
і приступив до практики. Наказом по підприємству (організації, установі)
від „__” ___________20___ року № _____ студент _______________________
зарахований на посаду ________________________________________________
(штатну, дублером, штатну роботу, практикантом)
____________________________________________________________________
(штатні посади назвати конкретно)
Керівником практики від підприємства (організації, установи) призначено
____________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)
Керівник підприємства (організації, установи) ____________________________
___________________ ___________________________
(підпис) (посада, прізвище, ім’я, по батькові)
Печатка (підприємства, “____”____________ 20__ року
організації, установи)
Керівник практики від ВНЗ ___________________________________________
(назва кафедри)
___________________ __________________________
(підпис) (посада, прізвище, ім’я, по батькові)
“____”___________20____року
Зразок
КЕРІВНИКУ
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
