Содержание

Введение ………………………………………………………………………… 3

Глава 1. Общие положения о предприятии – базе практики ………………. 5

1. Направления деятельности предприятия ………………………….. 6

2. Структура предприятия …………………………………………….. 6

Глава 2. Изучение документации предприятия ……………………………… 8

2.1. Нормативно-правовая база и порядок составления документов .... 8

2.2. Литература, используемая в работе сотрудниками предприятия … 9

2.3. Использование информационных технологий ……………………… 9

Глава 3. Освоение обязанностей одного из сотрудников и подготовка служебного документа ………………………………………………………… 11

Заключение ……………………………………………………………………... 12

Список использованных источников …………………………………………. 12

Приложение 1 ………………………………………………………………… 14

Приложение 2 ………………………………………………………………… 15

Приложение 3 ………………………………………………………………… 17

Введение

Производственная практика, являясь одной из составных частей обучения специалистов в сфере международных отношений, ставит своей целью формирование у студентов представления об основных принципах и направлениях практической деятельности одной из государственных или общественных организаций, которая осуществляет связи с зарубежными партнерами.

Главными задачами данной практики являются закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения и приобретение необходимых навыков для работы по избранной специальности.

Поэтому к задачам производственной практики также можно отнести освоение важнейших функциональных обязанностей одного из сотрудников, связанных с осуществлением международной деятельности. Кроме того студент должен принимать активное участие в подготовке деловых документов и в мероприятиях по приему и обслуживанию делегаций.

Местом моего прохождения практики в должности менеджера по международным проектам в отделе исполнительной дирекция конфедерации сроком десять недель (с 22 февраля по 29 апреля 2016 года) стал Союз юридических лиц «Республиканская конфедерация предпринимательства». Руководителем моей учебной практики стал председатель президиума Карягин Владимир Николаевич.

От руководителя практики от института мною было получено следующее задание:

1. Ознакомится с целями, задачами и основными направлениями деятельности учреждения – базы практики.

2. Получить представление о структуре, распределении функций между структурными подразделениями. Построить общую схему управления учреждения.

3. Ознакомится с порядком работы нескольких структурных подразделений. Полностью изучить специфику работы одного-двух управлений (или двух-трёх отделов).

4. Изучить нормативно-правовую базу и практику составления документов в рамках деятельности управления, отдела.

5. Составить список справочной, научной и специальной литературы, которую наиболее часто используют в работе сотрудники структурного подразделения.

6. Определить степень использования современных информационных технологий в работе учреждения.

7. Дать характеристику аналитической работы, проводимой сотрудниками учреждения.

8. Освоить функциональные обязанности одного-двух сотрудников низового исполнительного звена организации.

9. Самостоятельно подготовить проекты двух-трёх документов и оформить их в качестве приложения к отчёту.

Кроме того, моей обязанностью было ежедневное ведение дневника прохождения практики, а в период завершения практики необходимо было подготовить письменный отчёт.