1, Обязанности руководителей предпр. И работников в вопросах охраны труда.

Персональная ответственность за создание и обеспечение на вверен­ном участке безопасного производства работ, выполнение работающими нормативных актов труда возлагается на руководителя структурного под­разделения организации, который ОБЯЗАН:

-обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте;

-разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке программы инструктажей, инструкции, плакаты и т.п. по охране труда;

-лично проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инст­руктажи по вопросам охраны труда, вести необходимую документацию;

-организовывать безопасное хранение, транспортировку и т.д. зараз­ного материала, радиоактивных, ядовитых и др. веществ;

-не допускать производства работ на неисправном оборудовании;

расследовании несчастных случаев в структур­ном подразделении;

Обязанности работника по выполнению требований норматив-

ных актов об охране труда. Работник обязан:

-беспокоиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопас­ности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения каких-либо работ и во время пребывания на территории предприятия;

-знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по ох­ране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудова­нием и другими средствами производства, пользоваться средствами кол­лективной и индивидуальной защиты;

-проходить в установленном законодательством порядке предвари­тельный и периодические медицинские осмотры.

Работник несет персональную ответственность за нарушение указан­ных требований.

2. Санитарно-бытовое обслуживание работников строительных предприятий

Одно из важных условий до строительных площадок есть оборудование ее санитарно - бытовыми помещениями, пунктами питания, медицинскими пунктами, а также правильное расположение их согласно стройгенплану.

Свободные места вблизи бытовых помещений необходимо озеленить и сооружать на них площадки для отдыха.

Строительство санитарно - бытовых помещений необходимо осуществлять за типичными проектами или использовать инвентарные бытовые и вспомогательные сооружения контейнерного типа, к которым принадлежат раздаточные, столовые, медпункт, летний душ, проходная табельная, контора прораба, контора начальника участка, инструментальная мастерская - раздаточная, туалет.

Расчет санитарно бытовых помещений необходимо выполнять на основе предъявленных к ней требований.

При отсутствии вблизи столовых и буфетов оборудуются пункты питания. Предусматриваются также помещения для обогрева, тенты и палаты для защиты от солнца и атмосферных осадков. Строительные площадки должны быть обеспечены также аптечками и средствами первой медицинской помощи. Если на строительном участке работают от 300 до 800 человек, надо предусматривать фельдшерский здравпункт.

Рабочие, которые работают на высоте или в малодоступных местах, обеспечиваются флягами, термосами. Бочки с питьевой водой обеспечиваются крышками, которые плотно закрываются, защелкивающиеся на замок и располагающиеся на расстоянии 1м от пола.

3. Организация и работа службы охраны труда на предприятии.

Общее руководство работой по охране труда в целом на предприятии полагается на его владельца (руководителя).

Для организации работы, направленной на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях с количес-твом работающих 50 человек и больше, должна быть создана служба охраны труда.

На предприятиях с количеством работающих менее 50 человек функции этой службы могут выполнять лица с соответствующей профессиональной подготовкой по совместительству.

На предприятиях общая численность специалистов службы охраны труда устанавливается в зависимости вот общего количества работающих, опасности и вредности производственных процессов, количества отдельно расположенных вот основной базы строительных участков.

Служба охраны труда предприятия подчиняется непосредственно его ру-ководителю и приравнивается к основным производственно-техническим служ-бам.

Ликвидация службы охраны труда допускается лишь в случае ликви-дации предприятия.

Работа службы охраны труда осуществляется в соответствии с положе-ниями о службе охраны труда предприятия, разработанными на основе Ти-пового положения с учетом специфики производства и утвержденными владельцем.

В положениях о структурных подразделениях (службы, отделы и потому подобное) предприятия и в должностных инструкциях работников должны быть определены конкретные обязанности, права и ответственность за выполнение возложенных на них функций по вопросам охраны труда.