25. Организация обслуживания рабочих мест

Система обсл-ия – это комплекс регламент.по v, период-ти,срокам и методам мер,опред-х сферу деят-ти отдел.групп вспом.раб-х по обесп-ию раб.мест осн.раб-х матер-ми,инструм-м,документ-ей,необход.для беспереб-го и высокопроизв.труда.Функции обслуж-ия раб.мест:

1. Производственно-подготовит-я: комплект-ие предметов труда,выдача произв-го зад-ия и техн.док-ции

2. Инструмент-ая:обеспеч-ие инстр-м и приспособл-ми

3. Контрольная:контроль кач-ва прод-ции и соблюд-ие технол.режима

4. Трансп.-складская: доставка к раб.местам предметов и средств труда,мат-лов

5. Энергетич-я:обеспеч-е раб.места всеми видами эн-гии

6. Поддерж.в раб.сост-ии осн.и вспом.оборуд-ия

7. Ремонтно-строит-я:стр-во вспомог.путей,помещ-й,дорог

8. Хоз-бытовая:систем.уборка

9. Санит-гигиенич.обслуж-ие.

Ф-ции м.вып-ся по централиз-ой,децентр-ой,смешанной системам.При центр.с-ме обслуж-ие осущ-ся ед-ми спец.службами предпр-ия. При децентр-ой ф-ции обсл-ия вып-ся раб-ми,нах-ся в подразделениях. Смешан.-централиз-но,децентр-но.

Принципы постр-ия системы обслуж-ия:

1. Планово-профилакт.предупред.хар-р обсл-ия

2. Гибкость

3. Комплексность

4. Высокое кач-во

5. Экономичность

Конкр.обсл-ие раб.мест м.осущ-ся по 1-й из осн.форм:

- стандарт.обс-ие. Позволяет строго увязать работу обслуж.персонала с графиком работы осн.пр-ва

- планово-предупредит-ое. Выр-ся в предварит.комплект-ии раб.док-ции,инструментов при провед-ии ремонтов.

- дежурное. Осущ-ся по вызовам осн.раб-х по мере необх-ти и характ-ся отсутствием заранее разраб-х графиков и распис-ий.

Этапы проектир-ия сист-ы обсл-ия:

1. Выявл-ся состав и v работ по видам обслуж-ия для кажд.раб-го места осн.раб-х

2. По функц-м обслуж-ия на основании соотв. нормат-в формир-ся группа вспомогат.раб-х

3. Определ-ся форма и зона осблуж-ия

4. Разраб.регламент обсл-ия

Оптим.орг-ию кажд.раб.места м.обесп-ть с пом-ю комплекс.подхода. Подход нах-т своё отраж-ие в док-те «Карта орг-ии труда»-концентр-ое излож-ие проекта план-ки раб.места и орг-ии труда, разраб-й на основе предварит.инж.-геолог-ой , санит-гигиен.и др.исслед-ий . Она сод-т 11 разделов, отраж-х хар-р операции , примен-ую технол.орган.оснастку,регламент, содерж-ие труд.процесса, плн-ку раб.места, методы труда,порядок обсл-ия раб.места, условия и нормы труда, треб-ия к исполнителю, систему оплаты труда.

26.Аттестация и рационализация рабочих мест

Атт-ция раб-х мест-совок-ть меропр-ий, включ.комплексн.оценку кажд.раб.места на его соответст.соврем.технико-технолог.,организ.и соц-м треб-ям.Цель атт-ции-повыш-ие эфф-ти произв-ва на основе выявл-ия лишних и неэфф-х раб-х мест тех,кот-м необх-ма модернизация. Она производ-ся спец-но создаваем-ми аттестац.комиссиями, в состав ком-ии вкл.мастера,технологи,эк-ты,нормировщики и бригадиры,а для замера факторов,формир-х условия труда привлек-ся спец-ты санит-х станций. По рез-м аттест-ции выявл-ся раб.места,кот.:

1. Соотв.уст.треб-ям и счит-ся аттест-ми

2. Не отвеч-т прогресс-м организ.-технич-м усл-ям, но м.б.доведены до ур-ня этих треб-ий в процессе рацион-ции

3. Не соотв-т треб-м,не аттест-ны и подлежат ликвид-ции

Рацион-ция раб.мест – совок-ть организ.-техн-х мероприятий и направл.на соверш-ие действующих раб.мест и улучшение их исп-ия. Во время атт-ции на каждое раб.место завод-ся паспорт раб.места,кажд.раб-му месту присваив-ся порядк.номер. Паспорт р.м.сост-т из разделов,включ-х в себя:

1. Сравнит.кач.и колич.хар-ку раб.места,выводы и меропр-тия по его рационал-ции

2. Хар-ку оборуд-ия

3. Хар-ку труд-го процесса

4. Хар-ку орг-ции раб.места

5. Условия труда

6. Хар-ку сырья и мат-лов

7. Хар-ку исполнит-лей

8. Орг.-технич.мероприятия по рез-там аттест-ции