1. Безопасность жизнедеятельности: задачи и методы их решении

БЖД - наука о нормированном, комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания. Решение проблемы БЖД состоит в обеспечении нормальных (комфортных) условий людей в их жизни, в защите человека и окружающей его среды от воздействия вредных факторов, превышающих нормативно-допустимые уровни.

Основная цель БЖД – защита человека в от негативных воздействий антропогенного и естественного происхождения и достижения комфортных условий жизнедеятельности. 

Задачи:

Идентификация (распознание и количественная оценка) негативных воздействий среды обитания. 

Защита от опасностей или предупреждение воздействия тех или иных негативных факторов на человека. 

Ликвидация отрицательных последствий воздействий опасных и вредных факторов. 

Создание нормального, то есть комфортного состояния среды обитания человека. 

Основные функции БЖД:

Описание жизненного пространства. 

Формирование требований безопасности к источникам негативных факторов – назначение ПДК, ПДУ, допустимого риска и т. д. 

Организация мониторинга состояния среды обитания и инспекционного контроля источников негативного воздействия. 

Разработку и использование средств биозащиты. 

Реализацию мер по предупреждению и ликвидации последствий ЧС. 

Обучение населения основам БЖД, подготовку специалистов всех уровней и форм деятельности. 

2. Законодательные акты и нормативно-техническая документация по безопасности труда

Система стандартов безопасности труда входят в государственную систему стандартов.

1. Общие и межотраслевые документы, которые действуют во всех отраслях пример Государственные стандарты, Стандарты по уровню шума.

2. Отраслевые нормы, документы, учитывающие особенности каждой отросли, вопросы безопасности, соблюдение санитарных зон их утверждает Отраслевые министерства

3. Стандарты предприятия к ним относят общезаводские цеховые инструкции, инструкция на рабочем месте утверждается руководителем на предприятии

1. Обязанности работодателя по безопасности труда

Организация работ по охране труда возлагается на работодателя, на руководителей предприятий, подразделений.

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. Виды инструктажей

1)Вводный инструктаж проводится инструктором по охране труда при приеме на работу. Несет информацию об опасностях всего предприятия и его подразделений об энергоснабжении, водоснабжении, пожарной охране предприятия.

2)На рабочем месте а) первичный инструктаж – проводится начальником о безопасных приемах на конкретном рабочем месте

б) повторный инструктаж не реже 1 раза в полгода

в) внеплановый инструктаж проводится после произошедшего несчастного случая, смена оборудования

г) целевой специальный инструктаж проводится при выполнении не соответствующим должностным обязанностям рабочим или при выполнении работы повышенной опасности.

4. Обязанности работника по безопасности труда

1.Работник обязан соблюдать требования охраны труда. 

2.Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 

3.Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. 

4. Работник обязан немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания.

5.Работник обязан проходить обязательные предварительные и периодически медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

5. Обязанности работодателя при расследования несчастного случая

Статья 228 ТК РФ Работодатель обязан:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку.

4. Немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего.

5. Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии Трудовым кодексом РФ.

6. Государственные органы надзора за соблюдением норм безопасности труда

Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляют федеральные органы исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности.

Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии.