Тема 20. Аудит дотримання трудового законодавства і розрахунків з оплати праці.

План

1. Мета і завдання аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці.

2. Предметна область аудиторського дослідження.

   0. Особливості нормативної бази аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці.

   1. Форми та системи оплати праці.

   2. Колективний договір.

   3. Штатний розпис.

3. Етапи аудиту дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці.

   0. Оцінка системи внутрішнього контролю.

   1. Програма аудиту.

   2. Перевірка аналітичних рахунків.

   3. Перевірка розрахунків по соціальним фондам.

4. Практичне завдання.

Розгляньте наведені ситуації та визначте:

1. Що є джерелом інформації наведеної ситуації?

2. За допомогою яких методів проведення перевірки можна встановити дану ситуацію?

3. Чи мало місце порушення?

4. Наведіть нормативні документи, норми яких були порушені.

5. Дане порушення Ви розцінюєте як помилку чи шахрайство?

6. Як ці помилки (шахрайство) вплинули на фінансову звітність підприємства?

7. Які на Вашу думку, подальші дії аудитора?

Ситуація 1. У пасиві балансу підприємства за станом на 01.01.2004р. залишок по статті «Розрахунки з оплати праці» складає 6500 грн., у Головній книзі по рахунку «Розрахунки з оплати праці» - 6709 грн., в Книзі обліку депонованої заробітної плати – 7101 грн., а в розрахунковій відомості за квітень – 4640 грн.

Ситуація 2. З 01.03.2004р. по 23.03.2004 р. комірник Мельник М.К. знаходився в черговій відпустці. За наказом № 15-К від 28.02.2004р. обов’язки комірника на час відпустки покладені на Заєць З.Ц. Акт передачі товарно-матеріальних цінностей відсутній. Звіт комірника за період з 01.03.2004р. по 15.03.2004 р. та первинні документи до нього підписані Мельником М.К.

Ситуація 3. Електрику Шевчуку Г.К. за травень нараховані 230 грн. З цієї суми утримано за двома виконавчими листами 190 грн.

Ситуація 4. Виявлену у комірника Марка М.О. нестачу, що підлягає утриманню з винної матеріально відповідальної особи, списано бухгалтером за рахунок простроченої депонованої заробітної плати інших працівників підприємства у сумі 2002 грн.

Ситуація 5. Бухгалтер підприємства «Сонце» Савченко С.О. оформила на себе грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 300 грн. (місячний оклад), термін її щорічної відпустки складає 24 дні.

21. О як база прийняття управлінських рішень. Глава 1

0. Роль УО при прийнятті рішень.

1. Формування інформації для прийняття управлінських рішень.

2. Визначення витрат та прибутку для прийняття рішень.

3. Прийняття рішень про інвестування коштів організації в реальні проекти.

Глава 2

2.1 Коротка характеристика підприємства.

2.2 Документація, на основі якої приймаються управлінські рішення.

2.3 Облік та аналіз, проводи мий на підприємстві з метою прийняття рішень.

2.4 Вибір оптимального курсу дій з альтернативних варіантів.

2.5 Методи та моделі оптимізації прийняття рішень.

Завдання №1

Необхідно:

• Скласти відомість обліку витрат виробництва по стадіях виробничого процесу;

• Визначити собівартість виробів після кожного переділу, скласти бухгалтерські проводки.

Дані для виконання завдання:

Виробництво велотренажерів на ПП “Аура” відбувається в декілька стадій – виготовлення комплектуючих та їх складання. Незавершене виробництво на кінець місяця складає по першому періоду - 30%, по другому – 10%. Передано для складання - 30 комплектів, виготовлено 20 велотренажерів.

Показники	Виробництво комплектуючих	Складання	Разом
Матеріал	7800	1200	?
Напівфабрикати власного виробництва	-	?	?
Основна заробітна плата	1200	800	?
Відрахування на соціальні заходи	?	?	?
Витрати на утримання обладнання	?	?	2600
Кількість машино – годин роботи обладнання	1880	300	?
Витрати на управління	?	?	3100

22. Внутрішньогосподарська звітність у системі УО.