- •1. Виды планов. Составление назывного плана
- •2.Термин. Виды термина
- •3.Резюме выводы
- •6.Признаки научного текста
- •7.Реферат. Виды реферата
- •8.Конспект. Виды конспекта
- •9.Отзыв. Структура отзыва
- •11.Рецензия. Структура рецензии
- •12.Компрессия. Компрессия текста
- •13.Культура профессиональной речи
- •14.Диалог: «Резервирование стола в ресторане»
- •15.Деловой этикет
- •16.Монолог. «Развитие туризма в Казахстане»
- •17.Монолог «Ресторанный бизнес управляем- профессионально и эффективно»
- •18.Диалог «Завтрак, обед, ужин в ресторане гостиницы»-нету
- •19.План. Виды плана-1
- •20.Библиографическое описание
13.Культура профессиональной речи
Профессиональная культура включает владение специальными умениями и навыками профессиональной деятельности, культуру поведения, эмоциональную культуру, общую культуру речи и культуру профессионального общения. Специальные навыки приобретаются в процессе профессиональной подготовки. Культура поведения формируется личностью в соответствии с этическими нормами общества. Общая культура речи предусматривает нормы речевого поведения и требования к речи в любых ситуациях общения. Речь является средством приобретения, осуществления, развития и передачи профессиональных навыков. Культура профессиональной речи включает: - владение терминологией данной специальности; - умение строить выступление на профессиональную тему; - умение организовать профессиональный диалог и управлять им; - умение общаться с неспециалистами по вопросам профессиональной деятельности.
14.Диалог: «Резервирование стола в ресторане»
- Алло. Пиццерия Триколоре. Могу я вам помочь? - Алло. Я бы хотел заказать столик, пожалуйста. - В какой день и во сколько вы хотите прийти? - Завтра вечером, в 7 часов. У вас есть свободные столики? - Да, есть. На завтра имеется в наличии еще пара свободных столиков. Сколько человек будет в вашей компании? - Надеюсь, нас будет пять или шесть человек. - Вам нужен отдельный банкетный зал? - Нет, благодарю. - Хорошо. Тогда просто столик на шесть человек. Курящий или некурящий зал? - Некурящий, пожалуйста. - Хорошо. Могу я узнать ваше имя? - Бонд. Джеймс Бонд. - Могу я чем-то еще вам помочь, мистер Бонд? - Да, в нашей компании есть пара вегетарианцев, но я не думаю, что это будет проблемой, не так ли? - Вы правы. Мы можем предложить особое вегетарианское меню с широким выбором блюд в нашем ресторане. - Отлично. Думаю, это все. - Итак, вы забронировали столик на завтра на 7 часов вечера. Если вам понадобится что-то еще, вы можете нам сообщить. Просто позвоните по этому же номеру и позовите меня. Меня зовут Хелен. - Разумеется. Спасибо, Хелен. - Благодарим за звонок. До завтра. - До свидания!
15.Деловой этикет
Успех деловых переговоров во многом зависит от умения разговаривать, подчиняя свою речь поставленной задаче. Для этого деловая речь должна быть: 1) максимально краткой, ясной и точной без неоправданного многословия; 2) отличаться корректностью, аккуратностью, определенной сдержанностью, не допуская оскорбительных для слуха оборотов; 3) выразительной, отражать интеллектуальный и культурный уровень ее носителя; 4) не допускать крайностей, начиная от жаргонного лексикона и кончая научной терминологией; 5) убедительной. Итак, совокупными показателями качества деловой речи являются: краткость, ясность, точность, чистота, правильность, оригинальность, понятность, выразительность, впечатляющая сила и убедительность. Основными этапами деловой беседы являются: а) начало беседы; б) информирование партнеров; в) аргументирование выдвигаемых положений; г) принятие решения; д) завершение беседы. Существует множество способов начать беседу: 1. Метод снятия напряженности позволяет установить тесный кон¬такт с собеседником: достаточно сказать несколько теплых слов. 2. Метод "зацепки" позволяет кратко изложить ситуацию или проблему, увязав ее с содержанием беседы: можно использовать лич¬ные впечатления, анекдотичный случай или необычный вопрос. 3. Метод прямого подхода означает непосредственный переход к делу без какого бы то ни было вступления: сообщаем причины, по кото¬рым была назначена беседа, быстро переходим от общих вопросов к частному и приступаем к теме беседы. Всегда задаем себе следующие вопросы: "Что бы нас ин¬тересовало, будь мы на месте нашего собеседника?"; "Как бы мы реагировали на его месте?». По способу обмена информацией различают устное деловое общение (приветственная речь); торговая речь (реклама); доклад (на заседании, собрании), деловой разговор - кратковременный контакт, преимущественно на одну тему; деловая беседа - продолжительный обмен сведениями, точками зрения; переговоры - обсуждение с целью заключения соглашения по какому-либо вопросу; интервью - разговор с журналистом; дискуссия; совещание (собрание); пресс-конференция; контактный деловой разговор - непосредственный, "живой" диалог; телефонный разговор (дистантный), исключающий невербальную коммуникацию.
