- •Пояснительная записка
- •Содержание
- •1. Определение объема станции
- •1.1. Техническая оснащенность станции
- •1.2.План формирования поездов
- •1.3. Расписание движения поездов
- •Объем работы станции
- •2. Технология обработки поездов и вагонов
- •2.1. Специализация путей станции
- •2.2. Обработка транзитных поездов
- •2.3. Обработка составов в парке прибытия
- •2.4. Организация работы сортировочной горки.
- •2.5. Формирование составов
- •2.7. Обработка местных вагонов
- •Работа стц
- •Планирование поездообразования
- •3. Ведомость разложения составов
- •4. Расчетные нормативы на маневровую работу
- •4.1. Норма времени на формирование одногруппного поезда.
- •4.2. Норма времени на перестановку состава из сортировочного парка в парк отправления.
- •Технологические затраты времени на перестановку состава из сортировочного парка в парк отправления составит 18,43 мин.
- •4.3. Норма времени на обработку грузового двора.
- •4.4. Норма времени на обработку подъездного пути.
- •4.5. Норма времени на формирование сборного поезда.
- •4.6. Расчет потребности маневровых локомотивов.
- •5. Суточный план-график.
- •5.1. Исходные данные
- •Показатели работы станции.
- •6.2. Простой транзитного вагона без переработки
- •6.3. Простой транзитного вагона с переработкой
- •6.4. Простой местного вагона
- •7.2. Расходы по обработке вагонопотоков
- •7.3. Калькуляция себестоимости
- •Список использованной литературы
7.2. Расходы по обработке вагонопотоков
Расходы складываются из двух основных частей: общего фонда заработной платы и расходов на маневровую работу.
Общий фонд зарплаты в свою очередь складывается из зарплаты основного контингента работников станции, накладных расходов (зарплата АУР, соцстраха, отопления, освещения, материалов) и начислений на зарплату (премии, прогрессивные, замещение отпускных и пр.) Накладные расходы и начисления определяются по заданному проценту от основного фонда зарплаты и составляют:
- зарплата АУР, премий, надбавки, прочие – 37%;
- на соцстрах – 38,5%;
- на материалы, топливо и электроэнергия – 20%.
Определение основного фонда заработной платы станции сведем в табл. 20.
Таблица 20
-
Профессия
Контингент
Месячный фонд зарплаты, руб.
на одного
на всех
Маневровый диспетчер
4
14000
56000
Дежурный парка прибытия
4
8000
32000
Старший осмотрщик ПТО парка "П"
4
8000
32000
Слесарь-автоматчик парка "П"
12
6000
72000
Старший приемщик ПКО парка "П"
4
8000
32000
Приемщики ПКО парка "П"
12
6000
72000
Оператор СТЦ парка "П"
4
5000
20000
Оператор-телетайпист парка "П"
4
4000
16000
Оператор СТЦ-накопитель
4
4000
16000
Дежурный по горке
4
10000
40000
Горочный оператор
4
8000
32000
Горочный составитель
4
14000
56000
Дежурный парка формирования
4
8000
32000
Составитель парка формирования
4
14000
56000
Дежурный парка "О"
4
8000
32000
Старший осмотрщик ПТО парка "О"
4
8000
32000
Слесарь-автоматчик парка "О"
12
6000
72000
Старший приемщик ПКО парка "О"
4
8000
32000
Приемщики ПКО парка "О"
12
6000
72000
Осмотрщик ПТО парка "О"
4
8000
32000
Оператор СТЦ парка "О"
4
5000
20000
Оператор-телетайпист парка "О"
4
4000
16000
Сигналисты
8
6000
48000
Основной фонд зарплаты
920 000
Расчет общего фонда зарплаты сведем в табл. 21.
Таблица 21
Статья расходов |
Процент отчислений |
Месячный фонд, руб. |
Основной фонд зарплаты Накладные расходы Начисление на зарплату |
── 20 37 |
920000 184000 340400 |
Общий фонд зарплаты |
- |
1444400 |
Расчет расходов на маневровую работу сведем в табл. 22.
Таблица 22
Локомотивы
|
Число локомотивов |
Число часов работы в сутки |
Стоимость локомотиво-ч, руб. |
Расходы, руб |
|
за сутки |
за месяц |
||||
Горочный Маневровый Маневровый |
1 1 1 |
24 24 24 |
120 120 120 |
2880 2880 2880 |
86400 86400 86400 |
Итого |
3 |
72 |
── |
8640 |
259200 |
