Тема 19,задача № 8

1. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности" (с изменениями от 14 сентября 1981 г.) с практиканткой Тимохиной вообще не могут заключать договор о материальной ответственности.

2. Согласно ст.123 КЗоТ РФ Суд может с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению.

3. Если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что ущерб возник не только по вине ответчика, но и должностных лиц, суд должен привлечь к участию в деле и их (п. 12 постановления Пленума Верх. Суда РСФСР от 1 марта 1983 г. - Бюлл. Верх. Суда РСФСР, 1983, N 4, с. 14).

4. Согласно ст.121 КЗоТ РФ, работники, в соответствии с законодательством, несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации по их вине в следующих случаях: когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

5. Статья 239 Трудового кодекса: «Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Учитывая вышесказанное, если будет доказано, что не было надлежащих условий для хранения имущества, суд примет решение не возлагать на работников материальную ответственность, иначе суд может возложить материальную ответственность в процентном отношении на всех (включая руководство магазина), кроме Тимофеевой.

Тема 20, задача №1.

Назовите органы, рассматривающие трудовые споры в РФ? – комиссия по трудовым спорам на предприятии, если её там не существует, то в суде.

Какова их компетенция? – решение КТС подлежит исполнению администрацией предприятия в трёхдневный срок по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. Решение КТС о восстановлении на работе незаконно переведённого работника подлежит немедленному исполнению.

В какой орган должна обратиться Смелякова? – в КТС или в суд (при отсутствии КТС).

Какое должно быть вынесено решение по делу? – если будет доказан факт получения взяток – уволить, если нет – оставить дежурной.

Тема 20, задача №4.

Каков порядок исполнения решений комиссий по трудовым спорам? – решение КТС подлежит исполнению в течение 3-х дней (по истечении 10-и дневного срока со дня его принятия), В случае неисполнения администрацией предприятия решение КТС в установленный срок, работнику выдаётся комиссией по трудовым спорам удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. Это удостоверение не позднее трёхмесячного срока со дня его получения может быть подано судебному исполнителю для принудительного исполнения решения КТС.

Какое решение вынесет районный народный суд? – Судебный исполнитель принудительно исполнит.