- •Мытищи 2016 содержание
- •Введение
- •1. Характеристика учебного предприятия ооо «Автобусный парк №10» города москвы
- •1.1. Краткая характеристика предприятия ооо «Автобусный парк №10»
- •Основные показатели работы ато
- •1.2. Основные сведения о производственно-технической базе и перспективах ее развития (перечень зон, участков, цехов и других подразделений и их назначение).
- •1.3. Правила противопожарной безопасности на предприятии
- •1.4. Правила безопасности труда при ремонте автобусов
- •1.5. Перспективы и мероприятия по совершенствованию работы предприятия
- •2. Планирование работ производственного участка по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта в атп
- •2.1. Выбор списочного состава автомобилей, исходные данные
- •2.2. Расчёт годового объёма ремонтных работ в автобусном парке
- •2.3. Определение численности производственных рабочих
- •2.4. Расчёт количества постов
- •3. Осуществление руководства работами, коллективом исполнителей производственного участка по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта
- •3.1. Кадровое планирование и технологии профессионального отбора кадров на предприятии
- •3.1.1. Источники найма персонала в организации
- •3.1.2. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- •3.1.3. Организация отбора претендентов на вакантную должность
- •Перечень тестов для отбора работников при приеме на работу
- •3.2. Организация работы производственных бригад на предприятии и системы мотивации работников
- •3.3. Оценка результатов работы персонала предприятия ооо «Автобусный парк №10»
- •3.4. Правовое положение работника на предприятии
- •3.5. Учет заработной платы и удержание ндфл сотрудникам производственного участка
- •3.6. Составление документов по учету численности персонала и отработанного времени
- •4. Анализ процессов и результатов работы структурного подразделения предприятия
- •4.1. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия за три года
- •4.2. Анализ производственных затрат предприятия
- •4.3. Анализ финансовых результатов предприятия
- •Анализ динамики и структуры финансовых результатов
- •5. Организация безопасного ведения работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта
- •5.1. Санитарно-гигиенические мероприятия на предприятии
- •5.2. Безопасные условия труда, пожарная и экологическая безопасность
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •Резюме автослесаря
- •Методика психологической диагностики силы нервной системы по психомоторным показателям
- •Протокол № ___
- •Приложение г. Бланк 1
- •Методика психологической диагностики уровня агрессии опросник агрессивности басса — дарки
- •Приложение г. Бланк 2.
- •Методика психологической диагностики уровня интеллекта
- •Протокол № ф.И.О. ________________возраст ________________дата_______
- •Краткий отборочный тест
- •Обработка и анализ результатов
- •Ключ к тесту
- •Приложение г. Бланк 3
- •Методика психологической диагностики уровня внимания
- •Протокол №
- •Приложение г. Бланк 4
- •Корректурная проба
- •Приложение г. Бланк 5
- •Протокол
- •Методика психологической диагностики типа темперамента
- •Протокол № ___
- •Тест-опросник
- •Приложение г. Бланк 6
- •Протокол
- •Диаграмма определения типа темперамента
- •Методика психологической диагностики характера работника
- •Протокол №
- •Тест-опросник Шмишека
- •Приложение г. Бланк 7
- •Методика психологической диагностики профессиональных способностей
- •Инструкция к тесту
- •Обработка и интерпретация результатов теста
- •Типы профессий Номера вопросов
- •Интерпретация результатов теста
- •Краткое описание типов профессий
- •Тест «Профессиональная направленность»
- •Приложение г. Бланк 8
- •Бланк регистрации ответов
- •Методика психологической диагностики профессиональных предпочтений личности
- •Опросник Йовайши
- •Приложение г. Бланк 9
- •Бланк регистрации ответов
- •Методика психологической диагностики коммуникативных способностей
- •Приложение г. Бланк 10
- •Выписка из единого тарифно-квалификационного справочника профессий рабочих
- •§ 99. Слесарь по ремонту автомобилей
- •§ 100. Слесарь по ремонту автомобилей
- •§ 101. Слесарь по ремонту автомобилей
- •§ 102. Слесарь по ремонту автомобилей
- •§ 103. Слесарь по ремонту автомобилей
- •§ 104. Слесарь по ремонту автомобилей
- •§ 104А. Слесарь по ремонту автомобилей
- •Должностная инструкция слесаря-ремонтника (образец)
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •Ответственность
- •Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей ____ разряда
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Исходные данные для расчёта полной себестоимости продукции ооо «Автобусный парк №10» за отчётный год
Тест-опросник
Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать новые впечатления?
Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, выразить сочувствие?
Считаете ли вы себя беззаботным человеком?
Очень ли трудно вы отказываетесь от своих намерений?
Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?
Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
Быстро ли вы обычно действуете и говорите и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
Возникали ли у вас когда-нибудь чувства, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?
11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?
12. Бывает ли, что, разозлившись, вы выходите из себя?
13. Часто ли вы действуете необдуманно, под влиянием момента?
14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало ли что-нибудь делать или говорить?
15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?
16. Верно ли, что вас легко задеть?
17. Любите ли вы часто бывать в компании?
18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?
19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?
21. Много ли вы мечтаете?
22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?
23 .Часто ли вас терзает чувство вины?
24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25. Способны ли вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
26. Можно ли сказать, что чувства у вас часто бывают напряжены до предела?
27. Считают ли вас человеком живым и веселым?
28. После того, как дело сделано, часто ли вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?
29. Верно ли вы, что вы обычно молчаливы и сдержаны, когда находитесь среди людей?
30. Бывает ли, что вы передаете слухи?
31. Бывает ли, что вам не спится от того, что разные мысли лезут вам в голову?
32. Верно ли, что вам часто приятнее и легче прочесть о том, что вас интересует в книге, хотя проще и быстрее узнать об этом и друзей?
33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?
34. Нравится ли вам работа, которая требует пристального внимания?
35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
36. Верно ли, что вы всегда говорите о знакомых вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
37. Верно ли, что вам неприятно бывает в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
38. Верно ли, что вы раздражительны?
39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?
40. Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях?
42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?
43. Часто ли вам снятся кошмары?
44. Верно ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?
46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?
49. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?
50. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?
51.Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников?
52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?
54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
56. Любите ли вы подшучивать над другими?
57. Страдаете ли вы бессонницей?
Обработка результатов. Обработка результатов тестирования осуществляется с использованием специального ключа. Совпадение ответа испытуемого с ответом, указанным в ключе оценивается в 1 балл.
Обработку результатов тестирования следует начинать с определения искренности ответов (И). Затем подсчитывается сумма баллов по показателям экстраверсии-интроверсии (Э) и нейротизма (Н).
-
Ключ
Шкала искренности ответов
(И)
Экстраверсия
(Э)
Нейротизм
(Н)
6.Да
12.Нет
18.Нет
24.Да
30.Нет
36.Да
42.Нет
48.Нет
54.Нет
1.Да.
3. Да.
5. Нет.
8. Да.
10. Да.
13. Да.
15. Нет.
17. Да.
20.Нет.
22.Да.
25.Да.
27.Да.
29.Нет.
32.Нет.
34.Нет.
37.Нет.
39.Да.
41. Нет.
44.Да.
46.Да.
49.Да.
51. Нет.
53. Да.
56. Да.
2.Да.
4.Да.
7.Да.
9.Да.
11. Да.
14. Да.
16. Да.
19. Да.
21. Да.
23 .Да.
26. Да.
28. Да.
31. Да.
33.Да.
35.Да.
38.Да.
40.Да.
43.Да.
45.Да.
47.Да.
50.Да.
52.Да.
55.Да.
57.Да.
По результатам подсчетов строится диаграмма. Сочетание характеристик – «экстраверсия-интроверсия» и «нейротизм» (эмоциональная неустойчивость – стабильность), позволяет определить тип темперамента.
Анализ результатов.
При анализе результатов необходимо учитывать следующее:
сумма баллов по показателю искренности ответов (Л) не больше 4 свидетельствует о достоверности ответов; при сумме 5-6 баллов по данной шкале полученные результаты подвергаются сомнению; при сумме баллов более 7 данные тестирования считаются недостоверными, и дальнейшая обработка результатов не проводится;
значение 12 по шкале экстраверсии (Э) является средним; значение экстраверсии 13-15 баллов говорит о том, что испытуемый скорее экстраверт; при значении «Э» больше или равном 15 испытуемый квалифицируется как явный экстраверт;
показатель экстравертированности меньше 12 свидетельствует о том, что испытуемому свойственна интроверсия; значение «Э» равное или меньше 5 позволяет оценить испытуемого как глубокого интроверта;
менее 7 баллов по шкале «нейротизм» показывают высокую эмоциональную стабильность; 9-14 баллов по шкале нейротизма (Н) свидетельствуют о среднем уровне эмоциональной стабильности; 15-18 баллов по данной шкале свидетельствуют о высоком уровне нейротизма (эмоциональной неустойчивости); 19-24 баллов констатируют очень высокий уровень нейротизма.
Сангвиник быстро сходится с людьми, общителен, быстро приспосабливается к окружающей обстановке. Чувства легко возникают и сменяются на другие, эмоции не сильны и не глубоки. Несколько непоседлив, весел и жизнерадостен, живой и подвижный. Сравнительно легко переживает неудачи и неприятности. Мимика богатая и выразительная. Продуктивен при динамичной и разнообразной работе. Не может усиленно выполнять работу, требующую равномерной затраты сил, длительного и методического напряжения, усидчивости, устойчивости внимания и терпения.
Холерик отличается повышенной возбудимостью, прерывистыми действиями. Ему присущи импульсивность, резкость, стремительность движений, ярко выраженная эмоциональность. Увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. При наличии общественных интересов проявляет энергичность, инициативу и принципиальность. При отсутствии духовной жизни часто проявляет раздражительность, несдержанность, вспыльчивость, потерю самоконтроля.
Меланхолик впечатлителен и легкораним, с глубокими переживаниями. Его реакция часто не соответствует силе раздражителя – внешне слабо реагирует на окружающее. Движения сдержаны, речь приглушена. Ему трудно сосредоточиться на чем-то конкретном. Ему присущи сдержанность, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик – хороший труженик, глубокий и содержательный человек, способный справляться с жизненными проблемами. При неблагоприятных условиях – это замкнутый, боязливый, тревожный, ранимый человек, склонный к тяжелым внутренним переживаниям мелких, незначительных жизненных обстоятельств.
Флегматик обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», флегматик невозмутим и редко выходит из себя. Всегда доводит дело до конца, умеет экономить и рассчитывать свои силы, ровен в отношениях, не любит попусту болтать, уклоняется от ссор. В зависимости от условий флегматик может проявлять как позитивные черты – выдержку, глубину мысли, постоянство, основательность – так и негативные: вялость, лень, безучастность к окружающему, безволие.
