- •Методическое пособие (по общей программе обучения)
- •Ооо «Нордик - Нева»
- •Содержание:
- •Регламент ввода в должность после обучения Управляющих, Заместителей, Товароведов сети магазинов нетто, смарт
- •Тема № 2 История Компании «Нордик - Нева».
- •Миссия Компании «Нордик - Нева».
- •Цели Компании «Нордик - Нева»
- •Роль Администрации магазина в достижении Миссии Компании.
- •1. Ассортимент - адаптивный и сбалансированный .
- •3. Удобство предоставляемой услуги
- •4. Качество предоставляемой услуги
- •5. Цена ( наценка)
- •Тема № 3 Структура Компании Структура магазина.
- •Тема № 5 Мотивация.
- •10 Способов бесплатной мотивации
- •1. Публичное признание, как мотиватор.
- •2. Свободное время
- •3. Информация
- •4. Обратная связь
- •5. Вовлечение
- •Расчет заработной платы.
- •Тема № 6 Персональная ответственность.
- •Персональная ответственность, так же действует на сотрудников администрации, находящихся на испытательном сроке, за исключением Товароведа.
- •Персональная ответственность линейного персонала.
- •Роль и ответственность Администрации в начислении з/пл сотрудникам и доведении информации по начислению.
- •Тема № 7 Взаимодействие с отделом персонала.
- •7.2. Обучение линейного персонала:
- •7.3. Правила выдачи форменной одежды.
- •График отпусков. Виды отпусков и стандарт предоставления
- •Составление графика отпусков
- •Оплачиваемый ежегодный по графику
- •За свой счет
- •По беременности и родам
- •Правила оформления и предоставления больничных листов.
- •Правила оформления переводов сотрудников.
- •Увольнение по инициативе работника
- •Увольнение по собственному желанию с отработкой
- •Срочное увольнение
- •Увольнение по инициативе администрации
- •Увольнение по недоверию
- •Увольнение за прогул
- •Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии
- •Увольнение за неисполнение должностных обязанностей
- •Подразделение временного персонала.
- •Тема № 8 стандарты движения информации в Компании.
- •Приказы, интсрукции, регламенты.
- •Правила деловой переписки и стандарт делового общения.
- •Ззапрещено:
- •Стандарты общения по телефону.
- •Заявки «ServiceDesk».
- •Список оргтехники в магазине. Правила работы с техническими средствами.
- •Информационное сопровождение магазинов. Журналы и папки.
- •Стандарт размещения информации в уголке потребителя.
- •Стандарт оформления информационной доски, в кабинете Управляющего магазином.
- •Стандарт оформления информационной доски, в комнате персонала.
- •Рабочий стол пк Управляющего магазином.
- •Журналы и папки:
- •Тема № 10 Стандарты работы магазина.
- •Планограммы
- •Чек лист.
- •Речевые стандарты кассиров:
- •Речевые стандарты продавцов отдела:
- •Клиентоориентированность.
- •Тема № 11 Товароведение.
- •Особенности приемки товара с рц
- •11.5.Особенности приемки и хранения спиртосодержащей продукции.
- •Правила приемки алкогольной продукции:
- •Не допускается:
- •Хранение продукции в зависимости от ее видов должно осуществляться с соблюдением следующих условий:
- •Инструкция по работе в программе «Астор» Содержание
- •Ввод паролей пользователей.
- •Работа с электронными весами.
- •Работа со справочником номенклатуры.
- •Прием переоценки.
- •Автозаказ товара.
- •График поставок и распечатка заявок.
- •Оприходование товара сторонних поставщиков
- •Оприходование товара от поставщика бонус.
- •Исправления в первичной документации.
- •Прием электронных накладных
- •Претензия на склад
- •Перемещение товара между структурными подразделениями (магазинами).
- •Оформление расхождений между структурными подразделениями
- •Оформление возврата поставщикам
- •12.15.Списание товара
- •12.16.Перемещение товара между складами магазина
- •12.17.Производство
- •12.17. Отчеты Отчет по остаткам номенклатуры.
- •Отчет по списаниям.
- •Продажи товаров.
- •Оборотная ведомость
- •Остатки номенклатуры по поставщикам.
- •Отчет расхождения между заказами и поставками.
- •Второй вариант
- •История цен номенклатуры.
- •Реестр документов.
- •Данный документ должен формироваться каждый день!!! На основании данного отчета, Вы проверите все ли, накладные заведены и проведены!
- •Рекламные акции
- •«Определить статус товара и принадлежность к формату магазина»
- •«Нули матрицы»
- •«Движение товара»
- •Движение тмц.
- •«Учет продаж»
- •«Определить поставщика товара»
- •«Просмотр продаж и остатков в режиме online (т.Е. В режиме реального времени)»
- •«Анализ инвентаризации»
- •Тема № 13 Маркетинг.
- •Или «Сэкономь 42»
- •Цель предложения.
- •Оборудование.
- •Размещение акционных товаров
- •10% Скида в утренние часы.
- •Подготовка и контроль акции.
- •Зависший товар после акции:
- •13.2. Ценообразование.
- •13.3. Мерчандайзинг.
- •14.1. Ответственность Администрации в соблюдении правил эксплуатации.
- •Журнал учета регистрации первичных средств пожаротушения в магазине.
- •Регистрация огнетушителей производится один раз при открытии магазина
- •. В дальнейшем в журнале отражаются только данные о перезарядке (переосвидетельствовании), либо регистрация новых средств пожаротушения, которые присутствуют в магазине.
- •Административный блок. Тема № 17 Табель учета рабочего времени сотрудников.
- •17.2.Правила заполнения табеля в электронном виде.
- •Табель учета рабочего времени на бумажном носителе.
- •Взаимодействие со смежными службами по работе с табелем.
- •Взаимодействие с Клининговой Компанией.
- •Тема № 18 Кассовая дисциплина.
- •18.2. «Основные правила Движения дс Главной кассы».
- •20.1. Операционные показатели.
- •20.4. Шахматка.
- •Сводная таблица по отчетам – возможны изменения.
- •21. 1 Выполнение плана по производству.
- •21.2. Статистика работы касс.
- •21.3. Текучесть персонала.
- •21.4. Комплектация персонала
- •Потери.
- •Тема № 22 Предотвращение потерь
- •Тема № 23 Инвентаризация.
- •23.1. Виды инвентаризаций.
- •Тема № 24 Цель, задачи и обязанности сотрудников магазина.
- •Тема № 25 Внешние правила, регулирующие процесс работы магазина.
- •Тема № 26 Компетенции Руководителя.
Журналы и папки:
Документация оформляется на бумажных носителях в виде журналов, либо хранится в отдельных папках согласно классификации.
Журналы:
Журнал учета рабочего времени (заполняется ежедневно 2 раза в день, лично каждым сотрудником). Ответственный за исполнение ЗУМ.
Журнал внешних проверок магазина
Журнал РД. Заполняется Региональным директором, региональным менеджером СПП, технологом собственного производства, технологом ОКК при посещении магазина
Журналы по технике безопасности
Журнал учета оборудования
Журнал коррекции и аннуляции. Заполняется ежедневно.
Журнал сверки чека с покупательской корзиной
Журнал приемки мясного сырья
Журнал ГНЗ (руки сотрудников не должны иметь открытых ран и гнойничковых образований)
Журнал кассира – операциониста
Журнал учета поставок и закрытия смены товароведа.
Журнал принятых и выданных ДС кассиру
Журнал движения ДС главной кассы
Журнал выплат
Журнал проведенных операций по безналичному расчету.
Папки:
Папка контроля акционных предложений
Папка листов переработок мясного отдела
Основные средства
папка приходных накладных по основным средствам
папка расходных накладных по основным средствам
папка накладных от сторонних поставщиков
папка с накладными расходных материалов (1 на месяц) – 1 раз в месяц передаем в бухгалтерию.
Кассовая дисциплина
отчет кассира (одна папка на неделю)
вкладные листы (одна папка на месяц)
возвраты покупателям (одна папка на 2 недели)
папка с актами по результатам проверки сотрудником СПП.
Накладные
папка с приходными накладными (1 на день) – 1 раз в неделю передаем в бухгалтерию
папка с приходными накладными мясо/кура (1 на неделю) – 1 раз в неделю передаем в бухгалтерию
папка с приходными накладными овощи/фрукты (1 на неделю) – 1 раз в неделю передаем в бухгалтерию
папка с возвратными накладными (1папка на неделю) – 1 раз в неделю передаем в бухгалтерию
Сопроводительная и разрешительная документация
Папка с лицензиями
Индивидуальная папка для каждого поставщика алкогольной продукции
Папка с бонусными накладными – 1 на инвентаризационный период
Папка с актами списаний (по группам товаров) – 1 на инвентаризационный период
Папка качественных удостоверений
Папка ветеринарных свидетельств.
Тема № 10 Стандарты работы магазина.
Планограммы
Планорамма это - _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Еженедельно, по пятницам Руководитель направления мерчандайзинга – Курочкин Антон Александрович, делает рассылку по магазинам с обновленными планограммами.
Необходимо сохранить все файлы в электронном виде на рабочем столе или в почте.
Распечатать планограммы - 2 экземпляра.
Первый экземпляр будет храниться на бумажном носителе в папке «Планограммы».
Второй экземпляр передаем сотруднику, который отвечает за данный отдел товаров.
На замену планограмм магазину выделяется 3 дня.
При отсутствии товара, пустое место заполняется соседним товаром.
Ценник переворачиваем.
Исключение: «Дешево», «Выгодно», «Товар дня», «Сэкономь», в случае отсутствия данного товара место остается пустым, ценник и выделитель остаются на месте отсутствующего товара.
Образец планограммы:
Параметры оценки соответствия выкладки товара планограмме:
Товар выложен без соответствия планограмме.
Ценник не соответствует товару.
Ценник отсутствует.
Товар отсутствует.
Для отдела фрукты/овощи нарушением является отсутствие товара.
Наполняемость овощного ящика должна быть не менее 2/3.
Допустимое количество нарушений по планограмме - 3
Для мясного прилавка, допустимое количество нарушений – 9
Проверки по планограмме производятся сотрудниками отдела маркетинга и ТОП менеджерами.
Результаты проверки влияют на показатели отчета «Клиентоориентированность».
Чек – лист.
Контроль, над выполнением стандартов Компании осуществляют следующие структуры:
Сотрудники отдела маркетинга - 2 раза в неделю.
ТОП менеджеры сети – 1 раз в 2 недели по пятницам с 16:00 до 20:00
Региональный директор – при каждом посещении магазина.
Менеджеры службы предотвращения потерь – не менее 1 раза в неделю.
Сотрудники отдела контроля качества – не менее 1 раза в неделю.
Управляющий магазином – 2 раза в день 10:00 и 18:00 соблюдение стандартов работы отдела собственного производства.
