12.10. До елементів зовнішньої сфери корпоративного управління відносять:

а) державні органи, засоби масової інформації;

б) громадські організації;

в) механізми ринкового контролю;

г) державні органи загальної та спеціальної компетенції, механізми ринкового контролю, громадські організації, засоби масової інформації.

13.1. За функціональним призначенням наглядової ради розрізняють такі види моделей корпоративного управління:

а) інсайдерська, аутсайдерська;

б) англо-саксонська (англо-американська), японська;

в) континентальна (німецька) та корпоративна;

г). відповіді б) і в).

12.2. Інсайдер – це:

а) особа або організація, яка безпосередньо не зв’язана з корпорацією і її управлінням, яка запрошена з метою виконання певних функцій і не має власних інтересів у компанії;

б) особа, яка тільки працює в корпорації;

в) особа або організація, яка не має власних інтересів у компанії;

г) особа, яка працює в корпорації (зазвичай виконавчий директор чи менеджер вищого рівня) або тісно зв’язана з управлінням корпорацією.

13.3. До базових принципів корпоративного управління відносять принципи:

а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;

б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;

в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;

г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.

13.4. До фундаментальних принципів корпоративного управління відносять принципи:

а) централізації, децентралізації, координації діяльності структурних підрозділів і співробітників фірми, використання людського потенціалу;

б) дотримання прав власників, рівне відношення до власників однієї категорії, розкриття інформації й прозорість;

в) ефективного використання послуг сателітів бізнесу, поділу прав власності й контролю;

г) посилення ролі зацікавлених осіб у керуванні корпорацією, бездоганне виконання членами правління своїх обов’язків.

13.5. За ступенем концентрації власності розрізняють такі види моделей корпоративного управління:

а) інсайдерська, аутсайдерська;

б) англо-саксонська (англо-американська);

в) континентальна (німецька);

г) японська та корпоративна.

13.6. Корпоративні права – це

а) права, які отримує особа на частку у статутному капіталі;

б) права, які отримує особа або група осіб від володіння власністю, включає право на участь в управлінні й одержання дивідендів;

в) права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі її ліквідації

г) права власності на акцію акціонерного товариства.

13.7. Назвіть характерні риси ефективного корпоративного управління (дайте вичерпну відповідь):

а) прозорість, захист прав акціонерів;

б) здійснення контролю за діяльністю правління;

в) незалежність наглядової ради у визначенні стратегії суспільства, затвердженні бізнес-планів, наймі членів правління, моніторингу діяльності корпорації тощо;

г) прозорість, здійснення контролю за діяльністю правління, захист прав акціонерів, незалежність наглядової ради.