5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником обязательств, вытекающих из настоящего Договора, он обязан возместить Работодателю причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случае нарушения своих обязательств Работодатель возмещает ущерб Работнику в порядке,

установленном действующим законодательством.

6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового Договора

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Трудового договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами.

6.2. Трудовой договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон. Одной их стороннастоящий Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующимзаконодательством.

7. Другие условия

7.1. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны) и вступает в силу с момента издания администрацией приказа о назначении Работника на должность, указанную в п. 1 настоящего договора.

8. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Работодатель:

Работник:

_____________________ _________________________

Приложение 2

Исковое заявление о взыскании заработной платы

(образец)

В ____________ районный (городской) суд

_______________________________ области

Истец: ________________________________

(Ф.И.О., год рождения, адрес)

Ответчик: _____________________________

(наименование предприятия,

_______________________________________

организации, учреждения, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я работаю _____________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) _____________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

с ____________________.

(число, месяц, год)

_______________________________________________________________

(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,

____________________________________________________________________

произведенного из его зарплаты, и основания (из распоряжения

____________________________________________________________________

собственника или уполномоченного им органа), в чем их

____________________________________________________________________

неправомерность)

ПРОШУ:

1. Взыскать с _________________________________________________

(наименование ответчика)

в мою пользу ________________________________________________ рублей

(сумма цифрами и прописью)

РФ.

2. В порядке подготовки дела истребовать следующие документы

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Приложение:

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке

истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме

заработной платы, премии.

3. Выписка из действующего в организации положения о

премировании.

4.Копия искового заявления для ответчика.

Дата Подпись

Учебное пособие

Захаров Станислав Владимирович

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

для студентов факультета непрерывного образования по

подготовке специалистов для судебной системы

(специальность 030912 Право и организация социального обеспечения

(углубленная подготовка)

Подписано в печать 26 сентября 2013 г.

Формат 60х84 ¹/_{16 .} Бумага офсетная.

Гарнитура Times New Roman.

Усл. п. л. 4,7. Тираж 70 экз.

1 Издания, отмеченные значком *, имеются в библиотечном фонде КФ ФГБОУВПО «РАП».

2 Издания, отмеченные значком *, имеются в библиотечном фонде КФ ФГБОУВПО «РАП».

80